|
کدخبر: 160346

تبعات افزایش حداقل دستمزد کارگران + فیلم

شورای عالی کار پس از ساعت‌ها مذاکره با افزایش ۳۹ درصدی، حداقل دستمزد کارگران را به بیش از دو میلیون و ۶۵۰ هزار تومان رساند.

حجم ویدیو: 11.59M | مدت زمان : 00:03:08
اقتصاد

برخی کارشناسان معتقد بودند با توجه به سطح تورم، حداقل حقوق کارگران باید افزایش قابل توجهی داشته باشد و در مقابل برخی می‌گفتند با افزایش هزینه‌های تولید از این طریق احتمال ورشکستگی کارگاه‌ها و بیکاری گسترده وجود دارد. راه‌حل بهینه بازار نیروی کار چیست؟

 

منبع: اقتصاد آنلاین
  • 1 ارسالی در

    اگر کارگاهی با افزایش حقوق ورشکسته می شود پس بهتر همان است که هرجه زودتر ورشکسته شود چرا که افزایش حقوق نسبت به افزایش قیمت فروش اجناس ناچیز است و ثانیا تاثیر ان در قیمت تمام شده جنس کم است

  • ناشناس ارسالی در

    مسئولین بی همه چیز تویکسال اخیربخصوص ملت رابیچاره کردن وگرانی داره بیدادمیکنه ان وقت به جای پایین اوردن قیمتها احمقها رف تن حقوق کارمندان وحالا کارگرها روزیادکرد ن درحالیکه هرکس به اندازه یه بچه هم علم اقتصادبدونه میفهمه که افزایش حقوق این شک لی درحالیکه ایران بخاطردعواباتمام دنیا د رامدارزی نداره یعنی چاپ پول بی پشتوانه ی عنی افزایش حقوق به هرمیزان قیمتها روچندب رابربیشترمیکنه یعنی ملت ساده نمیدونن دول ت یکی بهشون میده چندتاازشون میگیره ودرای ن بین چقدرافرادبیکاریاکاربدون درامدمشخص توکشورداریم شایدنزدیک 70درصدمردم این وضع رودارن که قطعا بااین فاجعه دولت بیچاره ترمیشن کارگاهها وکارخانه ها قطعا تعطیل م یشن چون اقتصادمفلوک ایران دیگه ظرفیت افز ایش قیمت رونداره واینکارکه دولت بیسوادوم جلس 10 درصدی کردن یعنی ورشکستگی کامل ایر ان

  • ناشناس ارسالی در

    همه چیز تاثیرشو گذاشته اینم روش

  • کاوه ارسالی در

    خدای من حقوق یکماه کارگر ایرانی 110 دلار آدم دردش رو بره به کی بگه اونم تازه اگر دلار رو بتونن روی 24000 تومان نگه دارند ! یکی بیاد به داد مردم ایران برسه

  • سعید ارسالی در

    بنظر من باید حقوق معلمها را که الان نزدی ک دوسال است در خانه هستن وسرکار نمی روند را کم کنند وبه حقوق کارگرها که با زحمت کار می کنند افزایش دهند

  • میثم ارسالی در

    حقوق کارمندای دولت بالاااا میره اشکال نداره فقط کارگرای بیچاره آدم نیستن؟؟!!!

  • مجتبی ارسالی در

    دزدیارو کم کنید میصرفه چرت نگید پیمانکار ی یعنی دزدی.شرکت های خصوصی هم که دولت حم ایت که نمیکنه بدتر با ورود جنس از چین وگ رفتن مالیاتهای سنگین باعث ورشستگی میشه ن ه اینکه حقوق کارگر بدبختو دوقرون زیاد کر دن مقصر فقط وفقط وفقط دولت هست

  • جزیی از این ملت ارسالی در

    تف به گور اونایی که میخوان از مردم کار ب ی مزد بکشن

  • ناشناس ارسالی در

    حداقل حقوق یک کارگر حداقل باید 10 میلیون در ماه باشد آیا حقوق کارگرها در دیگر کشورها را هم منتشر کردید آیا با آنها مقایسه کردید شورای عالی کار بابا ولمون کنید

  • مسعود ارسالی در

    من کارگرم شما چکار به معلم وکارمند دارید مطالبات صنفی خودمون داشته باشیم یعنی چه حقوق اونه کم کنه به ما بدهند حرف منطقی بزنید اینها که این نظرات میدن یا کم عقلن د یا هدفشون شکاف ودشمنی بین ملت است پشتی بان هم باشیم نه رو به روی هم.

  • امین ارسالی در

    تخ

  • امین ارسالی در

    واقعا خجالت نمیکشید با این حقوق اضافه ک ردنتون . چرا واس مسولین بیست برابر میشه نه خانی میاد نه خانی میره .چطور به کارگ ر رسید همه چی وا رسید

  • مهدی ارسالی در

    سلام خسته نباشید، کارگران بیش از 30 سال بادستمزد کارگری و بدون درنظرگرفتن قوانین ومصوبات مجلس شورای اسلامی، وقوانین کارا سلامی، با یک تشکیلات انتصابی شورای عالی کار بااعضایی که بیشترشان حامی و پشتیبان کارفرمایان چه دولتی و چه خصوصی میباشند، تشکیل میشود و نظر نماینده کارگران را چند ان وقعی نمی نهند. خلاصه برای کارگران شاغ ل میزان حقوق و دستمزد تعیین میکنند و ناچ ارأ کارگران بایستی دربرابرشان گردن خم کر ده و تقبل نمایند. تصمیماتی را بایستی قبو ل کنند و بدان تمکین نمایندکه خود، مصوبات قانونی لازم را نادیده گرفته و قوانین و مواد اعم از 41،96،111 و غیره که چندان مو رد عنایت نبوده است و همیشه یک مبلغ سرانگ شتی که اکثرأ رضایت کارفرمایان دولتی و خص وصی را بیشتر فراهم آورده است تعیین و تصو یب میکنند. به هرحال در طول 30سال خدمت کا رگری و آن دستمزد اندک، همراه با مشقات کا ر و زندگی ، و قبل از دریافت دستمزدشان، م بالغ حق بیمه و مالیات مربوط را از دستمزد شان کسر کرده اند.درطول خدمت هرساله مبلغ عیدی 2ماه حقوق ثابت دریافت کرده اند، متأ سفانه هنگام بازنشستگی ناگهان بر چه اساس و مبنایی به یکباره احکام بخودی خود تعویض گشته و به کارمند تبدیل میشود و عیدی یک مبلغ ثابت پرداخت میگردد، چرا و چگونه و ب رای چه این عملیات غیر منصفانه انجام میگی رد مشخص نیست. همچنین افزایش حقوق بازنشست گان تأمین اجتماعی، بعداز اتمام 30سال خدم ت چه نیاز و ارتباطی با مصوبات و تصمیمات غیراصولی شورای عالی کار بایستی داشته باش د، مگر نه اینکه از شاغلی به بازنشستگی تب دیل وضعیت داده شده است، پس دیگر نبایستی تحت سیطره و نفوذ شورای عالی کار باشند. ل طفأ این چندمورد بازنشستگان تأمین اجتماعی را :1-پرداخت عیدی 2ماه حقوق ثابت همانند دوران اشتغال2-عدم دخالت مصوبات شورای عا لی کاردر تعیین حقوقشان و فقط با مصوبات ه یئت امنای سازمان باشد3-تعیین یک مصوبه قا نونی همانند دیگر صندوقهابرای تعیین افزای ش حقوق و مزایای سالانه4-چرا به اعضاو سها مداران تأمین اجتماعی همانند سایر صندوقها سود سالیانه پرداخت نمیشود 5-کلا چرا در طول این چندسال اخیر، بیشتر قوانین و مصوب ات قانونی تعیین دستمزد (سبدمعیشت، میزان تورم، هزینه خانوار، غیره) انچنان مورد لط ف و عنایت و مدنظر واقع نشده، که اگر در د هه های انقلاب مورد لطف بیشتری واقع میشد، فاصله طبقاتی و دریافت حقوق و غیره در می ان اقشارجامعه و کارگران و بازنشستگان تأم ین اجتماعی و سایر صندوقها به وجود نمی آم د و معضلاتشان روزافزون نبود. انشالله با پیگیری شما عزیزان و زحمتکشان صدا وسیما ب ه این مهم رسیدگی لازم بعمل خواهد آمد و م وجبات آسایش و آرامش و شادابی در زندگی ای ن قشر مؤثر، در بیشتر دوران کشورعزیزنان ا یران را، فراهم خواهند آورد انشالله با سپ اس

  • سالار ارسالی در

    اخه الان شده نظام سرمایه داری ، این هم یه سیاسته چهار ریال گذاشتن روی حقوق گارگر در بدر بعدش تا پاییز صبر کنید اجناس هزار برابر میشه که اگر کاگر چیزی گفت میگن ما که اول سال حقوقتون خیلی بردیم بالا ، چی میگید ، اره خودتون خر هستید ، دزدای بی لیاقت و بی کفایت

ارسال نظر

 
در حال بارگزاری ...