حقوق کارگران

|

حقوق کارگران

محاسبه دقیق دستمزد اضافه‌کاری روز جمعه / کارگران چقدر باید دریافت کنند؟

یک فعال کارگری با تشریح جزئیات محاسبه دستمزد اضافه‌کاری کارگران در روز جمعه اعلام کرد: کارگر اصولاً نباید در روز تعطیل هفتگی خود کار کند، اما در صورت انجام کار در روز جمعه، مزد هر ساعت اضافه‌کاری به ۱.۹۶ برابر مزد ساعت کار عادی می‌رسد. محمدرضا فرزعلیان با ارائه مثال عددی از مزد پایه ۷۵۵.۷۱۰ ریالی، توضیح داد که نرخ هر ساعت کار در روز جمعه یک میلیون و ۴۸۱ هزار و ۱۹۳ ریال محاسبه می‌شود و ضریب ۱.۹۶ نسبت به مزد عادی، مبنای صحیح دریافت است و سایر ضرایب (مانند ۱.۴ یا ۱.۸) اشتباه می‌باشد.
کد خبر: ۷۰۷۴۲۸    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۲۲

خبر خوب برای صاحبان بنگاه‌های ۲ تا ۵۰ نفره / تمدید خودکار حمایت ۴۴ میلیون تومانی در شرایط جنگی

معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اجرای طرح حمایت از بنگاه‌های دارای ۲ تا ۵۰ نفر نیروی کار خبر داد و گفت: به ازای هر نفر ماهانه ۲۲ میلیون تومان (برای دو ماه ۴۴ میلیون تومان) با بازپرداخت شش‌ماهه، دو ماه تنفس و نرخ سود کمتر از ۱۸ درصد به این بنگاه‌ها پرداخت می‌شود. سیدمالک حسینی همچنین با اشاره به سهم ۵۶ درصدی اشتغال غیررسمی در کشور، از طراحی بسته‌های حمایتی برای این بخش، افزایش ۱۰۰ درصدی منابع قرض‌الحسنه صنایع دستی و گردشگری به ۱۱.۶ همت و اجرای مدل جابه‌جایی نیروی کار بین کارخانه‌ها (مانند استان قم) برای جلوگیری از تعدیل نیرو خبر داد.
کد خبر: ۷۰۷۴۲۳    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۲۲

با این طرح مجلس، کارگران از بیمه منصرف می‌شوند

رئیس انجمن صنفی گچ‌کاران قم در انتقادی تند از عدم تخصیص سهمیه بیمه کارگران ساختمانی و تصمیم مجلس برای افزایش حق بیمه از جیب کارگران، خطاب به وزیر کار و رئیس سازمان تأمین اجتماعی گفت: «کارگران صدقه نمی‌خواهند، امنیت جانی و حق قانونی‌شان را می‌خواهند» و تأکید کرد که قانون بیمه کارگران ساختمانی متعلق به سال ۱۳۵۵ است و پس از نیم قرن، همچنان مسئولان در اجرای آن درمانده‌اند.
کد خبر: ۷۰۷۴۱۱    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۲۱

هشدار نماینده کارگران به کارفرمایان متخلف / بند ۸ بخشنامه مزدی را تحریف نکنید

نماینده کارگران در شورای عالی کار با هشدار نسبت به سوءاستفاده برخی کارفرمایان از فضای جنگ و ابهامات بند ۸ بخشنامه دستمزد ۱۴۰۵ گفت: گزارش‌هایی دریافت کرده‌ایم که نشان می‌دهد برخی کارفرمایان به کارگران پیشنهاد می‌دهند با دستمزد سال قبل به کار ادامه دهند؛ در حالی که این اقدام کاملاً غیرقانونی است و اصل بر افزایش ۴۵ درصدی به اضافه مبلغ ثابت روزانه برای سایر سطوح مزدی می‌باشد. تأکید می‌شود بند ۸ تنها به «تعیین سقف مزد» در واحدهای مستقیم آسیب‌دیده از جنگ می‌پردازد و هیچ کارفرمایی اختیار نادیده گرفتن افزایش مصوب را ندارد.
کد خبر: ۷۰۷۴۰۱    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۲۱

آغاز ثبت شکایات تعدیل ناحق کارگران در دفاتر پیشخوان دولت

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به نگرانی‌ها درباره تعدیل نیروهای کارگری در کشور، از فعال‌سازی دفاتر پیشخوان دولت برای تسهیل ثبت و پیگیری شکایات کارگرانی که به‌ناحق تعدیل شده‌اند خبر داد و تأکید کرد: فرآیند رسیدگی به شکایات و همچنین ثبت درخواست بیمه بیکاری ساده و در دسترس است.
کد خبر: ۷۰۷۳۸۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۲۱

ابهام بزرگ در بخشنامه دستمزد ۱۴۰۵ / کارگران سایر سطوح خیالشان راحت باشد

عضو کارگری شورای عالی کار با رد ابهام موجود در بخشنامه مزدی ۱۴۰۵ تأکید کرد که بند ۸ این بخشنامه، برخلاف برخی برداشت‌ها، اختیار تعیین افزایش مزد سایر سطوح را به پیمان‌های دسته‌جمعی کارگران و کارفرمایان نسپرده است؛ بلکه این بند فقط برای کارگاه‌های آسیب‌دیده مستقیم از جنگ رمضان، آن هم صرفاً برای تعیین «حداکثر مزد» (سقف دستمزد) پیش‌بینی شده و مرجع تصمیم‌گیری نیز تنها رؤسای تشکل‌های عالی کارگری و کارفرمایی کشور هستند.
کد خبر: ۷۰۷۳۸۷    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۲۱

سوءاستفاده از فضای جنگ برای نادیده گرفتن مزد ۱۴۰۵ / با حقوق ۱۴۰۴ کار کنید وگرنه اخراج می‌شوید!

یک فعال کارگری با اشاره به مهم‌ترین دغدغه‌های کارگران در شرایط فعلی، از سوءاستفاده برخی کارفرمایان از فضای جنگ و مشکلات اقتصادی خبر داد و اعلام کرد که متأسفانه بعضی از کارفرمایان به نیروی کار خود اعلام می‌کنند که تنها در صورت تمایل به ادامه کار با حقوق سال ۱۴۰۴ می‌توانند در شغل خود باقی بمانند، چراکه توان اجرای مصوبه مزد ۱۴۰۵ را ندارند. همچنین پرداخت نشدن عیدی و سنوات سال گذشته توسط گروهی از کارفرمایان و کمبود بازرسان کار، از دیگر معضلات جدی جامعه کارگری است.
کد خبر: ۷۰۷۳۵۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۲۰

مهم‌ترین نکات حقوقی کارگران در سال ۱۴۰۵ / از مدرک تحصیلی تا حق عائله‌مندی

محمدرضا فرزعلیان، فعال حوزه کار، با اشاره به قوانین کار و تأمین اجتماعی اعلام کرد: مدرک تحصیلی تأثیری بر میزان حقوق دریافتی کارگران ندارد و همه کارگران مشمول قانون کار باید حداقل حقوق پایه مصوب وزارت کار را دریافت کنند. وی همچنین درباره نحوه محاسبه حق عائله‌مندی بر اساس تعداد فرزندان و شرایط سنی و تحصیلی آنان توضیح داد.
کد خبر: ۷۰۷۳۵۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۱۹

پایه سنوات تجمیعی چیست و چرا کارفرمایان آن را نمی‌دهند؟

یک فعال کارگری، با هشدار درباره محاسبه نادرست «پایه سنوات تجمیعی» در فیش‌های حقوقی، گفت: کارگران باسابقه روزانه تا ۲۶ هزار تومان به دلیل عدم رعایت این مکانیسم قانونی متضرر می‌شوند. وی با ارائه یک مثال عملی تأکید کرد: کارگری با ۳ سال سابقه باید روزانه ۴۲ هزار و ۵۳۸ تومان پایه سنوات دریافت کند، نه ۱۶ هزار و ۶۶۷ تومان.
کد خبر: ۷۰۷۳۴۷    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۱۹

دستمزد کارگران در اردیبهشت ۱۴۰۵ چقدر افزایش می‌یابد؟

با ابلاغ حق مسکن ۳ میلیون تومانی کارگران، حقوق اردیبهشت ماه کارگران نسبت به فروردین ماه ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان افزایش می‌یابد؛ ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان بابت افزایش حق مسکن اردیبهشت و ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان نیز بابت مابه‌التفاوت فروردین ماه. هرگونه استنکاف کارفرمایان از پرداخت این مبلغ، تخلف قانونی محسوب می‌شود.
کد خبر: ۷۰۷۳۴۵    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۱۹

واکنش فعال کارگری به وعده پزشکیان / چاره‌ای جز خوش‌بینی نداریم

ناصر چمنی، فعال کارگری، با اشاره به وعده رئیس‌جمهور برای حذف شرکت‌های پیمانکاری و ساماندهی نیروهای شرکتی، گفت: جامعه کارگری چاره‌ای جز خوش‌بینی ندارد، اما تجربه وعده‌های مشابه در دولت قبل که به نتیجه نرسید، نگرانی‌هایی را ایجاد کرده است. وی تأکید کرد: امیدواریم این بار سخنان پزشکیان در حد شعار روز کارگر باقی نماند و حذف پیمانکاران که یکی از اساسی‌ترین مطالبات کارگران است، عملیاتی شود.
کد خبر: ۷۰۷۳۴۳    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۱۹

۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان به حقوق کارگران اضافه شد

با ابلاغ رسمی مصوبه هیئت وزیران، حق مسکن کارگران از ۹۰۰ هزار به ۳ میلیون تومان افزایش یافت و کارفرمایان موظفند مابه‌التفاوت ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومانی فروردین‌ماه را همراه با حقوق اردیبهشت پرداخت کنند. با این حال، نگرانی از فرار برخی کارفرمایان از پرداخت این مزایا، ضرورت نظارت دقیق بر اجرای این مصوبه را بیش از پیش کرده است.
کد خبر: ۷۰۷۳۳۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۱۹

پاسخ به سوال مهم کارگران / آیا حق بیمه کارگر مشمول مالیات است؟

بر اساس قانون کار، حق بیمه تأمین اجتماعی قبل از محاسبه مالیات از حقوق کارگران کسر می‌شود و سپس مالیات بر درآمد بر مبنای باقیمانده حقوق محاسبه خواهد شد؛ بنابراین سطوح مالیاتی و معافیت یا عدم معافیت از مالیات، پس از کسر حق بیمه تعیین می‌شود.
کد خبر: ۷۰۷۳۲۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۱۶

پیشنهاد آقای نماینده برای جلوگیری از بیکاری / دولت حق بیمه کارگران را یک سال بپردازد

مهرداد لاهوتی، نماینده مجلس و عضو کمیسیون برنامه و بودجه، با اشاره به پیامدهای اقتصادی جنگ تحمیلی سوم بر اشتغال، هشدار داد: افزایش ۶۰ درصدی حقوق کارگران همزمان با شرایط جنگی ممکن است به تعدیل نیرو منجر شود. وی پیشنهاد کرد تسهیلات حمایتی برای بنگاه‌ها از ۲۰۰ به ۴۰۰ میلیون تومان به ازای هر کارگر افزایش یابد و دولت مانند دوران کرونا، پرداخت حق بیمه کارگران را برای یک سال تقبل کند.
کد خبر: ۷۰۷۳۲۳    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۱۶

جزئیات جدید از تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی / ۲ سال پیگیری مجلس به کجا رسید؟

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس از بررسی پیش‌نویس تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داد و اعلام کرد: هنوز زمان اجرای این موضوع مشخص نیست و تا زمانی که چگونگی اجرا و موانع قانونی برطرف نشود، هیچ فرآیندی آغاز نخواهد شد. وی دستور اخیر رئیس‌جمهور برای حذف شرکت‌های پیمانکاری را نویدبخش دانست اما تأکید کرد که کار کارشناسی همچنان ادامه دارد.
کد خبر: ۷۰۷۳۰۸    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۱۵

نهایی‌شدن مطالبه دیرینه کارگران / کارفرمایان موظف به پرداخت مابه‌التفاوت شدند

هیئت دولت در جلسه ۹ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۵، افزایش حق مسکن کارگران را از ۹۰۰ هزار به ۳ میلیون تومان تصویب کرد. محمدرضا عارف، معاون اول رئیس‌جمهور، این مصوبه را گامی در حمایت از معیشت کارگران و جبران هزینه‌های مسکن اعلام کرد و گفت این افزایش به‌صورت مابه‌التفاوت از ابتدای فروردین‌ماه ۱۴۰۵ قابل اجراست و پس از ابلاغ رسمی توسط وزارت کار، کارفرمایان موظف به پرداخت آن هستند.
کد خبر: ۷۰۷۳۰۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۱۵

خبر مهم برای کارگران بیکار شده بر اثر جنگ / مبلغ دقیق بیمه بیکاری اعلام شد

یک فعال کارگری با تشریح جزئیات دریافت بیمه بیکاری برای کارگرانی که کارگاه‌شان در جنگ تخریب شده، اعلام کرد: این دسته از بیکاران برای دریافت مقرری نیازی به حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه ندارند و حتی با یک روز سابقه یا احراز رابطه کارگری و کارفرمایی، مشمول دریافت مقرری می‌شوند. میزان مقرری ۵۵ درصد میانگین حقوق سه ماه آخر اشتغال است و به متأهلین و متکفلین تا ۱۲ ماه پرداخت خواهد شد.
کد خبر: ۷۰۷۲۷۴    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۱۴

آخرین وضعیت بیمه بیکاری کارگران اعلام شد

قائم مقام سازمان تامین اجتماعی با اشاره به پرداخت بهموقع مقرری بیمه بیکاری کارگران علیرغم مشکلات ناشی از جنگ تحمیلی، از پیش‌بینی پرداخت ماهانه ۵۵ همت به ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار نفر در سال جاری خبر داد و گفت: از خردادماه محاسبه بیمه بیکاری برای متقاضیان جدید آغاز می‌شود.
کد خبر: ۷۰۷۲۶۲    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۱۴

بازار نجومی دارو و کارگرانی که بین جان و جیب مانده‌اند!

افزایش چندصددرصدی قیمت داروهای حیاتی و عدم به‌روزرسانی پوشش‌های بیمه‌ای، به بحرانی جدی برای جامعه کارگری تبدیل شده است. سازمان تأمین اجتماعی همچنان هزینه‌ها را بر مبنای قیمت‌های قدیم محاسبه می‌کند در حالی که قیمت انسولین لانتوس به ۷۵۰ هزار تومان و نوومیکس به یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان رسیده است. یک کارگر دیابتی مشهدی که با تأیید پزشک معتمد به داروخانه مراجعه کرده، با شوک قیمت‌های نجومی مواجه شده و فعالان کارگری خواستار تشکیل فوری جلسات برای به‌روزرسانی تعرفه‌ها شدند.
کد خبر: ۷۰۷۲۵۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۱۳