بازنشستگان فریب وام ۱۵۰ میلیونی را نخورند / رقم واقعی اعلام شد
خبر وام ۱۵۰ میلیون تومانی بازنشستگان تأمین اجتماعی در فضای مجازی منتشر شده، اما مبلغ رسمی وام سال ۱۴۰۵، ۶۰ میلیون تومان اعلام شده است.
خبر وام ۱۵۰ میلیون تومانی بازنشستگان تأمین اجتماعی در فضای مجازی منتشر شده، اما مبلغ رسمی وام سال ۱۴۰۵، ۶۰ میلیون تومان اعلام شده است.
سازمان تأمین اجتماعی در ادامه تسویه مطالبات، ۲ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان از بدهی شرکت بیمهگر تکمیلی بازنشستگان و مستمریبگیران را پرداخت کرد.
دولت و مجلس برای اصلاح قانون بازنشستگی بیمهشدگان روستایی، کشاورزان و عشایر توافق کردند؛ طرحی که شرط ۱۰ سال پرداخت بیمه و ۷۰ سال سن را دنبال میکند.
واریز یک میلیون تومان به کیف پول کارمندان دولت اجباری نیست و انتقال حقوق تنها با رضایت کارمند انجام میشود؛ جزئیات طرح کیف پول ایران را بخوانید.
مددجویان دهکهای یک تا سه میتوانند برای خرید، ودیعه یا ساخت مسکن، تسهیلات قرضالحسنه ۴۰۰ میلیون تومانی با نرخ سود ۴ درصد دریافت کنند.
گزارشی از جنوب تهران؛ جایی که تورم سفره کارگران را کوچک کرده، فروش کاسبان نصف شده و برخی خانوادهها حتی نان را هم نسیه میخرند.
سازمان تأمین اجتماعی نسبت به آگهیهای فریبنده خرید، تکمیل یا ایجاد سابقه بیمهای در شبکههای اجتماعی و سایتهای نیازمندی هشدار داد.
روابط عمومی سازمان امور مالیاتی کشور در اطلاعیهای اعلام کرد مهلت انجام برخی تکالیف مالیاتی مؤدیان در سال ۱۴۰۵ تمدید شده است که بخش مهمی از این تکالیف تا…
برخی بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی پیامکی درباره روند دریافت وام ۶۰ میلیون تومانی دریافت کردهاند؛ طبق این اطلاعیه، ثبت درخواست و پرداخت تسهیلات بهصورت سیستمی انجام میشود و متقاضیان نیازی به مراجعه حضوری ندارند، اما نگهداری حداقل ۳۰۰ هزار تومان در حساب بانک رفاه و پاسخ ندادن به پیامک بانک از شروط مهم اعلامشده برای ادامه فرآیند وام عنوان شده است.
تغییر ناگهانی مدیریت سازمان تأمین اجتماعی، در حالی موجی از انتقادها درباره نحوه عزل و انتصاب مدیران، نادیده گرفتن اصل سهجانبهگرایی و نبود شفافیت در اداره منابع بیمهشدگان به راه انداخته که فعالان کارگری میگویند این سازمان متعلق به دولت نیست و تصمیمگیری درباره اموال و آینده نزدیک به ۵۰ میلیون بیمهشده و بازنشسته، بدون حضور و نظر صاحبان اصلی صندوق قابل قبول نیست؛ حالا مطالبه اصلی کارگران، شفافسازی درباره صلاحیت سرپرست جدید، پرونده انتصابات و چرایی این تغییر ناگهانی است.