گسترش نیوز: دانشگاه فرهنگیان یکی از معدود دانشگاههای ایران است که به دانشجویان خود، حتی در دوران تحصیل، حقوق ثابت ماهانه پرداخت میکند. این ویژگی باعث شده تا این دانشگاه در میان داوطلبان کنکور، جایگاهی ویژه پیدا کند و بسیاری از خانوادهها برای ورود فرزندانشان به این دانشگاه سرمایهگذاری کنند. بر اساس تصمیمات وزارت آموزش و پرورش، حداقل حقوق دانشجویان ورودی سال ۱۴۰۳ به بعد، در سال ۱۴۰۴ مبلغ ۱۳ میلیون تومان و حداکثر ۱۴ میلیون تومان تعیین شده است.
این حقوق، بسته به شرایط دانشجو و خدماتی که از دانشگاه دریافت میکند، ممکن است متفاوت باشد. عواملی مانند مقطع تحصیلی، استفاده از خوابگاه، وعدههای غذایی و سایر امکانات رفاهی، بر میزان حقوق دریافتی اثرگذار هستند و درصدی از حقوق پایه بهعنوان کسری در نظر گرفته میشود.
دانشگاه فرهنگیان خدمات آموزشی و رفاهی خود را به صورت شبانهروزی ارائه میدهد. بخش قابل توجهی از حقوق دانشجویان صرف هزینههای مربوط به این خدمات میشود. جزئیات کسورات به شرح زیر است:
استفاده کامل از خوابگاه و غذا (کل روزهای هفته): ۴۵ درصد از حقوق پایه کسر میشود.
استفاده از خوابگاه و غذا در نیمی از روزهای هفته: ۳۰ درصد کسورات اعمال میگردد.
استفاده از غذا در دو یا سه وعده روزانه: ۲۰ درصد کسر حقوق دارد.
فقط استفاده از خوابگاه: ۱۰ درصد از حقوق کسر میشود.
اکثر دانشجویان، به ویژه آنهایی که غیر بومی هستند، از خوابگاه و غذای شبانهروزی بهرهمند میشوند و بنابراین ۴۵ درصد از حقوقشان صرف این خدمات میشود. دانشجویان بومی که نیازی به خوابگاه ندارند، کسورات کمتری دارند و معمولاً بین ۲۰ تا ۲۵ درصد از حقوقشان بابت غذا و خدمات روزانه کسر میشود.
سوالی که برای بسیاری مطرح میشود این است که آیا میتوان از خوابگاه انصراف داد و کسورات کاهش یابد؟ پاسخ این است که این موضوع به قوانین داخلی هر پردیس بستگی دارد، اما در بیشتر موارد دانشجویان غیر بومی موظف به استفاده از خدمات شبانهروزی هستند. با این حال در برخی شرایط خاص و با موافقت مسئولین، امکان انصراف از خوابگاه نیز وجود دارد.
داشتن حقوق ماهانه برای دانشجویان ۱۸ سالهای که به دلیل برنامه فشرده تحصیلی نمیتوانند در بیرون از دانشگاه شاغل شوند، یک مزیت بزرگ محسوب میشود. این حقوق به دانشجویان امکان میدهد تا بخشی از هزینههای شخصی خود را پوشش دهند و تجربهای از استقلال مالی کسب کنند.
مزیت دیگر دانشگاه فرهنگیان، تضمین استخدام پس از فارغالتحصیلی است. برخلاف بسیاری از فارغالتحصیلان دانشگاههای دیگر که حتی با مدرک فوقلیسانس یا دکترا ممکن است با مشکل بیکاری مواجه شوند، دانشجویان فرهنگیان از روز قبولی در دانشگاه، در واقع کارمند رسمی آموزش و پرورش محسوب میشوند و پس از اتمام تحصیل، بهطور مستقیم وارد محل خدمت خود میشوند. این امنیت شغلی، جذابیت دانشگاه را برای داوطلبان بیشتر میکند.
پس از پذیرش در دانشگاه فرهنگیان، اداره آموزش و پرورش محل خدمت، حسابی برای دانشجو در بانک ملی باز میکند و حقوق ماهانه به صورت منظم به این حساب واریز میشود. این روند، تجربهای واقعی از کارمندی و مدیریت مالی برای دانشجویان فراهم میآورد و آنها را با فرآیندهای بانکی و دریافت حقوق آشنا میکند.
دانشگاه فرهنگیان تنها به پرداخت حقوق محدود نمیشود. یکی از مزایای دیگر، تعلق عیدی پایان سال به دانشجویان است. مطابق مصوبه دولت و دستور افزایش عیدی کارمندان به ۱۰ میلیون تومان، انتظار میرود دانشجو معلمان نیز از این مزیت بهرهمند شوند. این موضوع، علاوه بر تأمین بخشی از نیازهای مالی، انگیزهای مضاعف برای دانشجویان ایجاد میکند.
با توجه به مزایای حقوق ثابت، امنیت شغلی، ارائه خدمات رفاهی و پرداخت عیدی، دانشگاه فرهنگیان تبدیل به یکی از محبوبترین گزینهها برای داوطلبان کنکور شده است. بسیاری از خانوادهها، با سرمایهگذاری و برنامهریزی دقیق، تلاش میکنند فرزندان خود را به این دانشگاه برسانند تا علاوه بر ادامه تحصیل، از مزایای مالی و شغلی آن نیز بهرهمند شوند.
در نتیجه، دانشگاه فرهنگیان نه تنها مسیر تحصیل را هموار میکند، بلکه تجربهای واقعی از استقلال مالی، امنیت شغلی و مدیریت منابع برای دانشجویان فراهم میآورد. این ترکیب منحصر به فرد، دانشگاه فرهنگیان را به یک گزینه جذاب و رویایی برای نسل جدید دانشجویان ایرانی تبدیل کرده است.
