حقوق کارمندان

|

حقوق کارمندان

حداقل و حداکثر حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵ مشخص شد

میانگین دریافتی کارکنان دولت در پایان سال ۱۴۰۴ حدود ۲۳ تا ۲۴ میلیون تومان اعلام شد؛ رقمی که به گفته معاون سازمان اداری و استخدامی، با توجه به نرخ تورم و شرایط اقتصادی، پاسخگوی وضعیت معیشتی کارکنان نیست. همزمان، حداقل حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ حدود ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان و سقف پرداختی ۱۳۰ میلیون تومان تعیین شده و افزایش حقوق امسال نیز ۲۰ درصد به‌علاوه ۱۴۰۰ امتیاز فوق‌العاده خاص اعلام شده است؛ با این حال، سازمان اداری و استخدامی تأکید دارد میزان افزایش حقوق در نهایت به منابع دولت و تصمیم مجلس و دولت بستگی دارد.
کد خبر: ۷۰۸۸۷۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۵/۲۴

جزئیات مصوبه جدید دولت / حقوق کدام کارمندان کم می‌شود؟

مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی در حالی وارد مرحله اجرا شده که برای بخشی از کارکنان، «تبدیل وضعیت» لزوماً به معنای بهبود شرایط نیست؛ چراکه تغییر قرارداد از قانون کار به «قرارداد کار معین» می‌تواند در برخی موارد حقوق ماهانه را کاهش دهد و حتی برای نیروهایی که به بازنشستگی نزدیک هستند، به افت مستمری آینده منجر شود. حالا نیروهای شرکتی با انتخابی حساس روبه‌رو هستند؛ تغییر قرارداد با احتمال کاهش دریافتی و مزایای بازنشستگی، یا ادامه وضعیت فعلی.
کد خبر: ۷۰۸۷۰۵    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۵/۱۳

وعده شیرین دولت به فرهنگیان / حقوق معلمان ترمیم می‌شود

وزیر آموزش و پرورش با تشریح آخرین برنامه‌های این وزارتخانه برای سال تحصیلی آینده، از طراحی سه سناریو برای آغاز مدارس خبر داد و تأکید کرد اولویت اصلی، برگزاری آموزش‌ها به‌صورت حضوری است. علیرضا کاظمی همچنین با اشاره به پرداخت بخشی از مطالبات فرهنگیان، تلاش دولت برای ترمیم حقوق معلمان، توسعه زیرساخت‌های شبکه شاد، جذب منابع گسترده خیرین برای مدرسه‌سازی و استفاده از ظرفیت نیروهای بازنشسته و حق‌التدریس، آخرین وضعیت نظام تعلیم و تربیت را تشریح کرد.
کد خبر: ۷۰۸۶۰۴    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۵/۰۶

دولت نسخه جدید پرداخت حقوق را ابلاغ کرد

دولت سرانجام از مدل جدید ساماندهی نیروهای شرکتی رونمایی کرد؛ مدلی که برخلاف انتظار هزاران نیروی شرکتی، خبری از تبدیل وضعیت و استخدام مستقیم در آن نیست. بر اساس این مصوبه، حقوق کارکنان از این پس مستقیماً به حساب آن‌ها واریز می‌شود، سود شرکت‌های واسطه به حداقل می‌رسد و امتیاز ویژه‌ای برای آزمون‌های استخدامی در نظر گرفته شده است؛ تصمیمی که می‌تواند فصل تازه‌ای در پرونده پرحاشیه نیروهای شرکتی رقم بزند.
کد خبر: ۷۰۸۵۸۳    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۵/۰۵

دولت تکلیف نیروهای شرکتی را یکسره کرد

پس از سال‌ها انتظار و رفت‌وآمد طرح ساماندهی نیروهای شرکتی میان مجلس، دولت و نهادهای نظارتی، رئیس سازمان اداری و استخدامی آب پاکی را روی دست متقاضیان تبدیل وضعیت ریخت. دولت اعلام کرده فعلاً خبری از استخدام مستقیم نیست و به جای آن، حقوق نیروهای شرکتی از این پس بدون واسطه شرکت‌ها به حساب خود کارکنان واریز خواهد شد؛ تصمیمی که همزمان امیدها و ابهام‌های تازه‌ای را برای بیش از ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی ایجاد کرده است.
کد خبر: ۷۰۸۵۵۳    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۵/۰۴

فوری/ مجلس از برنامه جدید برای افزایش حقوق کارمندان رونمایی کرد

هم‌زمان با تداوم انتقادها نسبت به فاصله میان حقوق کارکنان و هزینه‌های معیشت، مجلس از پیگیری جدی برای اجرای کامل فوق‌العاده خاص و اصلاح نظام پرداخت در دستگاه‌های اجرایی خبر داده است. نمایندگان معتقدند افزایش ۲۰ درصدی حقوق، پاسخگوی نرخ تورم و هزینه‌های زندگی نیست و به همین دلیل اجرای کامل ظرفیت‌های پیش‌بینی‌شده در قانون، کاهش شکاف حقوقی میان کارکنان، تقویت دریافتی شاغلان و بازنشستگان و حتی بررسی افزایش حقوق در دو نوبت سال، در دستور کار مجلس قرار گرفته است.
کد خبر: ۷۰۸۵۴۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۵/۰۴

طلسم ساماندهی نیروهای شرکتی شکست / دولت نسخه نهایی را پیچید

پس از سال‌ها انتظار، رفت‌وآمدهای مکرر میان مجلس، شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام و پیگیری‌های مستمر نمایندگان و دولت، سرانجام طرح ساماندهی نیروهای شرکتی به ایستگاه تصویب رسید. هیأت دولت در جلسه ۳۱ تیرماه با تصویب این مصوبه، گام مهمی برای حذف شرکت‌های واسطه، برقراری قرارداد مستقیم میان دستگاه‌های اجرایی و نیروهای شرکتی و اصلاح شیوه پرداخت حقوق و مزایا برداشت؛ تصمیمی که در صورت اجرای کامل، می‌تواند به یکی از مهم‌ترین اصلاحات ساختار استخدامی دولت در سال‌های اخیر تبدیل شود و به سال‌ها بلاتکلیفی هزاران نیروی شرکتی پایان دهد.
کد خبر: ۷۰۸۵۴۵    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۵/۰۴

چرا یک کارمند چند برابر همکارش حقوق می‌گیرد؟

تفاوت چشمگیر حقوق کارکنان در دستگاه‌های مختلف دولتی و عمومی، سال‌هاست به یکی از بحث‌برانگیزترین چالش‌های نظام اداری کشور تبدیل شده است؛ موضوعی که با وجود تصویب قوانین متعدد و تأکید برنامه‌های توسعه بر اجرای نظام پرداخت هماهنگ، همچنان پابرجاست. یک کارشناس اقتصادی معتقد است استمرار این روند، علاوه بر گسترش بی‌عدالتی در پرداخت‌ها، زمینه‌ساز افزایش شکاف درآمدی، تضعیف طبقه متوسط، گسترش نارضایتی اجتماعی و حتی مهاجرت نیروهای متخصص شده و بدون بازنگری قانون و تقویت نظارت، امکان برقراری عدالت مزدی در کشور وجود نخواهد داشت.
کد خبر: ۷۰۸۵۳۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۵/۰۳

تغییر بزرگ در حقوق کارمندان / چه کسانی دریافتی بیشتری خواهند داشت؟

دولت پزشکیان با کلید زدن اصلاح نظام پرداخت کارکنان، در آستانه ایجاد یکی از مهم‌ترین تغییرات در ساختار حقوق و مزایای کارمندان قرار گرفته است. بر اساس مدل جدید، حقوق پایه فعلاً بدون تغییر باقی می‌ماند، اما بخشی از مزایا، پاداش‌ها و پرداخت‌های غیرمستمر از این پس به عملکرد کارکنان گره می‌خورد؛ تغییری که می‌تواند هم انگیزه بهره‌وری را افزایش دهد و هم نگرانی‌هایی درباره عدالت در پرداخت و نحوه ارزیابی کارمندان ایجاد کند.
کد خبر: ۷۰۸۴۷۷    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۴/۳۰

اختلاف میلیونی حقوق کارمندان / دلیل واقعی بالاخره اعلام شد

اختلاف حقوق میان کارکنان دستگاه‌های مختلف دولتی سال‌هاست یکی از بحث‌برانگیزترین موضوعات نظام اداری کشور به شمار می‌رود. با وجود مطالبه همسان‌سازی نظام پرداخت، یک کارشناس اقتصادی معتقد است اجرای یک الگوی کاملاً یکسان برای همه دستگاه‌ها عملاً امکان‌پذیر نیست؛ زیرا تفاوت در ماهیت شغل، سختی کار و شرایط خدمت، پرداخت‌های متفاوت را اجتناب‌ناپذیر می‌کند. او در عین حال تأکید دارد که حتی در شرایط محدودیت منابع و کسری بودجه نیز حقوق کارکنان نباید به عنوان محل صرفه‌جویی در نظر گرفته شود و دستگاه‌ها باید کاهش هزینه‌های غیرضروری و ایجاد درآمد را در اولویت قرار دهند.
کد خبر: ۷۰۸۴۱۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۴/۲۷

گروهی از کارمندان خواستار ترمیم فوری حقوق شدند

کارمندان دانشگاه‌های کشور با انتشار بیانیه‌ای اعتراضی، نسبت به آنچه «بی‌عدالتی مزمن در نظام پرداخت و استخدام» عنوان کرده‌اند، اعتراض کردند. آنها با اشاره به اجرا نشدن آیین‌نامه استخدامی، محرومیت از مزایای پرداختی و افزایش فاصله دریافتی با اعضای هیئت علمی، از مسئولان خواستند هرچه سریع‌تر برای بهبود وضعیت معیشتی و رفع تبعیض میان کارکنان دانشگاه‌ها و سایر دستگاه‌های اجرایی اقدام کنند.
کد خبر: ۷۰۸۳۷۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۴/۲۳

خبر شیرین برای کارمندان و بازنشستگان / دولت بالاخره دست به کار شد

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح مهم‌ترین عوامل ایجاد نابرابری در نظام پرداخت کارکنان دولت، از تدوین برنامه‌ای برای اصلاح ساختار پرداخت‌ها خبر داد و اعلام کرد دولت همزمان با پیگیری برقراری عدالت در حقوق و مزایا، اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری را نیز با هدف کاهش فاصله دریافتی شاغلان و بازنشستگان و تقویت صندوق‌های بازنشستگی دنبال می‌کند.
کد خبر: ۷۰۸۳۵۴    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۴/۲۲

خبر مهم پزشکیان درباره حقوق کارکنان دولت / نظام پرداخت بر پایه عملکرد قطعی شد؟

رئیس‌جمهور در ادامه نشست‌های تخصصی خود با استادان دانشگاه، این بار در جمع استادان رشته مدیریت، از رویکرد تازه دولت چهاردهم برای اصلاح نظام حکمرانی، ارتقای بهره‌وری و حل مسائل کشور با تکیه بر ظرفیت دانشگاه‌ها سخن گفت. مسعود پزشکیان با تأکید بر مأموریت‌محور شدن دانشگاه‌ها، شایسته‌سالاری، اصلاح نظام پرداخت، مدیریت علمی مصرف انرژی و تقویت مهارت‌های نیروی انسانی، دانشگاه را از نگاه دولت صرفاً یک نهاد آموزشی ندانست و خواستار ایفای نقش مستقیم آن در حل چالش‌های اجرایی کشور شد.
کد خبر: ۷۰۸۳۴۵    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۴/۲۲

یک امضا تا افزایش حقوق کارمندان / سرنوشت فوق‌العاده خاص مشخص شد

در حالی که میلیون‌ها کارمند دولت در انتظار اجرای مصوبه «فوق‌العاده خاص» هستند، سازمان اداری و استخدامی از نهایی شدن سازوکارهای اجرایی این طرح در شورای حقوق و دستمزد خبر داده است. با این حال، پرداخت این مزایا هنوز قطعی نیست و اجرای آن به تأمین اعتبار در قانون بودجه گره خورده است؛ موضوعی که می‌تواند زمان اجرای افزایش حقوق کارکنان دولت را تعیین کند.
کد خبر: ۷۰۸۳۳۴    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۴/۲۲

چرا همه کارکنان فقط حداقل افزایش حقوق را گرفتند؟

حبیب خراسانی، معاون منابع انسانی گروه سرمایه‌گذاری اهداف، با تشریح سیاست‌های این مجموعه در حوزه حقوق و مزایا، تأکید کرد که تمامی افزایش‌های حقوقی کارکنان بر اساس مصوبات شورای عالی کار و ضوابط طرح طبقه‌بندی مشاغل اعمال شده و هیچ پرداختی خارج از چارچوب مقررات صورت نگرفته است. وی در عین حال با اشاره به چالش‌های نظام جبران خدمات در صنعت نفت، بر ضرورت بازنگری در سازوکارهای پرداخت، توسعه شایسته‌سالاری، ارتقای کیفیت سرمایه انسانی و ایجاد شرایط مناسب برای حفظ نیروهای متخصص تأکید کرد و هشدار داد که نبود تناسب میان سطح مسئولیت، تخصص و نظام پرداخت می‌تواند انگیزه کارکنان را کاهش داده و زمینه مهاجرت نیروهای توانمند را فراهم کند.
کد خبر: ۷۰۸۱۸۱    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۴/۱۰

حقوق خرداد ۱۴۰۵ کارمندان و بازنشستگان دولت واریز شد

حقوق خردادماه کارمندان دولت و بازنشستگان در حالی بدون تأخیر و در موعد مقرر پرداخت شد که تأمین منابع بودجه‌ای در هفته‌های اخیر با چالش‌های جدی روبه‌رو بوده است. بر اساس گزارش‌ها، کاهش درآمدهای مالیاتی و افت درآمدهای نفتی در پی شرایط جنگ ۴۰ روزه، فشار مضاعفی بر منابع مالی دولت وارد کرده بود، اما با وجود این شرایط، حقوق نیروهای رسمی، پیمانی، قراردادی و شرکتی دولت و همچنین بازنشستگان در پایان خردادماه پرداخت شد.
کد خبر: ۷۰۸۰۳۴    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۳۱

اضافه‌کاری کارمندان حذف نمی‌شود / شرط جدید دولت چیست؟

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در واکنش به برداشت‌های مطرح‌شده درباره حذف اضافه‌کاری کارمندان دولت تأکید کرد که بخشنامه جدید صرفاً با هدف بهینه‌سازی مصرف انرژی و گسترش دورکاری صادر شده و هیچ تغییری در پرداخت اضافه‌کاری ضروری ایجاد نکرده است. به گفته وی، در صورت نیاز واقعی دستگاه‌ها و با تشخیص مدیران، اضافه‌کاری طبق ضوابط قانونی همچنان برقرار خواهد بود.
کد خبر: ۷۰۷۶۳۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۰۴

بخشنامه جدید حقوق و مزایای کارکنان دولت ابلاغ شد

رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور با ابلاغ بخشنامه‌ای، ضوابط و تکالیف مربوط به پرداخت حقوق و مزایا در شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت را در چارچوب قوانین بودجه سال ۱۴۰۵ و سقف‌های تعیین‌شده برای اجرای دقیق و شفاف پرداخت‌ها اعلام کرد.
کد خبر: ۷۰۷۵۳۸    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۲۹

احتمال افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان / اصلاح بودجه ۱۴۰۵ اجتناب‌ناپذیر شد

عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس با اعلام اجتناب‌ناپذیر بودن اصلاح قانون بودجه ۱۴۰۵ به دلیل تغییرات جدی در منابع و مصارف، گفت: افزایش درآمدهای نفتی از یک سو و کاهش درآمدهای مالیاتی از سوی دیگر، همراه با هزینه‌های ناشی از شرایط جنگی، ضرورت بازنگری در بودجه را دوچندان کرده است. محسن زنگنه همچنین از احتمال افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان و لزوم حمایت با کالابرگ از اقشار ضعیف خبر داد و تأکید کرد: مجلس آماده بررسی فوری لایحه اصلاحیه بودجه به محض ارائه از سوی دولت است.
کد خبر: ۷۰۷۲۶۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۱۴

درخواست رسمی مجلس برای ترمیم حقوق کارکنان دولت

ناظر مجلس در شورای حقوق و دستمزد با ارسال نامه‌ای به معاون اول رئیس‌جمهور، ضمن انتقاد از نحوه تصمیم‌گیری‌های اخیر در حوزه حقوق و مزایا، خواستار بازنگری و ترمیم حقوق کارکنان دولت به‌ویژه نیروهای انتظامی، نظامی و اطلاعاتی شد و بر ضرورت اتخاذ رویکردی کارشناسی برای جلوگیری از نارضایتی‌ها تأکید کرد.
کد خبر: ۷۰۷۱۵۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۰۸