وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تشریح آخرین وضعیت اجرای احکام و متناسبسازی حقوق بازنشستگان، تأکید کرد روند صدور احکام و پرداخت معوقات تأمین اجتماعی مطابق روال سالهای گذشته در حال انجام است. احمد میدری در عین حال، مهار تورم را مهمتر از افزایش مستمر حقوق و متناسبسازی دانست و با اشاره به وجود ۱۲۷ هزار بازنشسته زیر ۴۰ سال، از ضرورت اصلاح قواعد بازنشستگی برای نجات صندوقهای بازنشستگی سخن گفت.
همزمان با داغ شدن بحث بازنگری دستمزد کارگران در شهریورماه، یک فعال کارگری هشدار داد که افزایش حقوق بدون حمایت واقعی از تولید، نهتنها قدرت خرید کارگران را احیا نمیکند، بلکه میتواند به تشدید موج گرانیها منجر شود. ابوالفضل اشرف منصوری با توصیف شرایط فعلی اقتصاد به عنوان «تورم لحظهای» تأکید کرد که در وضعیت کنونی، قیمتها حتی پیش از خرید تغییر میکنند و بدون حمایت همزمان از کارگر و کارفرما، اصلاح دستمزدها به نتیجه مطلوب نخواهد رسید.
وزیر آموزش و پرورش با تشریح برنامههای دولت برای ارتقای کیفیت آموزشی و بهبود وضعیت معیشتی فرهنگیان، از مجموعهای از تصمیمات مهم برای جامعه معلمان خبر داد؛ از تجهیز ۵۰ هزار کلاس درس به فناوریهای نوین و تشکیل هیئتهای اندیشهورز معلمان گرفته تا پرداخت معوقات، ارتقای رتبهبندی و اختصاص ۱۲ هزار میلیارد تومان رفاهیات. علیرضا کاظمی همچنین تأکید کرد که آموزش و پرورش امروز از نظر منابع مالی در بهترین وضعیت ۴۶ سال گذشته قرار دارد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تشریح وضعیت منابع این سازمان، از سختترین دوره مالی سالهای اخیر خبر داد و اعلام کرد که برای نخستین بار، حق بیمههای وصولی تقریباً کفاف پرداخت حقوق و مستمری بازنشستگان را نمیدهد. مصطفی سالاری در عین حال تأکید کرد که تأمین اجتماعی در روزهای جنگ حتی یک روز خدمات خود را متوقف نکرد، مستمریها را بدون استقراض پرداخت کرد و اکنون برای عبور از فشارهای مالی، به همراهی دولت و نظام بانکی نیاز دارد.
در حالی که برخی واحدهای تولیدی مشکلات اقتصادی و کمبود مواد اولیه را دلیل توقف فعالیت یا تأخیر در پرداخت مطالبات کارگران عنوان میکنند، نماینده کارگران در شورای عالی کار معتقد است شماری از کارفرمایان از فضای پساجنگ و شرایط بحرانی سوءاستفاده کردهاند. آیت اسدی با درخواست ورود فوری وزارت کار، خواستار تشکیل کمیتههای ویژه برای بررسی تعطیلی واحدهای تولیدی و جلوگیری از تضییع حقوق کارگران شد.
دولت پزشکیان با کلید زدن اصلاح نظام پرداخت کارکنان، در آستانه ایجاد یکی از مهمترین تغییرات در ساختار حقوق و مزایای کارمندان قرار گرفته است. بر اساس مدل جدید، حقوق پایه فعلاً بدون تغییر باقی میماند، اما بخشی از مزایا، پاداشها و پرداختهای غیرمستمر از این پس به عملکرد کارکنان گره میخورد؛ تغییری که میتواند هم انگیزه بهرهوری را افزایش دهد و هم نگرانیهایی درباره عدالت در پرداخت و نحوه ارزیابی کارمندان ایجاد کند.
بیش از ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر سازمان تأمین اجتماعی از امروز، دوشنبه ۲۹ تیرماه، وارد فرآیند دریافت حقوق تیرماه میشوند. طبق اعلام رسمی این سازمان، پرداختها بهصورت مرحلهای و بر اساس ترتیب حروف الفبا طی ۷۲ ساعت انجام خواهد شد. همزمان، تأمین اجتماعی درباره زمان پرداخت معوقات مربوط به مابهالتفاوت افزایش سالانه و اجرای مرحله سوم متناسبسازی نیز توضیح داده و اعلام کرده است که اطلاعرسانی در این خصوص پس از تأمین منابع مالی مورد نیاز و از طریق روابط عمومی سازمان انجام خواهد شد.
افزایش قیمت کارخانهای خودروها، معادلات بازار را وارد مرحله تازهای کرده است؛ مرحلهای که دیگر مشکل اصلی، فاصله قیمت کارخانه و بازار آزاد نیست، بلکه فاصله درآمد خانوارها با قیمت خودرو است. بررسی قیمتهای جدید نشان میدهد ارزانترین خودروهای داخلی نیز به سطحی رسیدهاند که یک کارگر با حداقل حقوق، حتی اگر تمام درآمد خود را بدون پرداخت هیچ هزینهای پسانداز کند، باید بین ۲ سال و ۱۰ ماه تا ۶ سال و ۱۰ ماه برای خرید یک خودرو صبر کند؛ نشانهای از کاهش بیسابقه استطاعت خرید در بازار خودرو.
بازنشستگان لشکری در آخرین روزهای تیرماه چشمانتظار واریز حقوق خود هستند. در حالی که فشار تورم و افزایش هزینههای زندگی، توان مالی بسیاری از بازنشستگان را در روزهای پایانی ماه به حداقل رسانده، آنها امیدوارند حقوق تیرماه طبق انتظار، امروز ۲۹ تیر به حسابشان واریز شود و از مسئولان خواستهاند پرداختها بدون تأخیر انجام شود.
