|

کارگران بخوانند | شرایط بازنشستگی برای مردان مشخص شد

یکی از مشکلات کارگران در مشاغل سخت و زیان‌آور این است که کارفرما ممکن است ۴ درصد حق بیمه را پرداخت نکرده باشد. کارگران می‌توانند با مراجعه به تأمین اجتماعی متوجه شوند که آیا کارفرما سهم ۴ درصدی سختی کار را پرداخت کرده است یا خیر.

اقتصاد کارگران بخوانند | شرایط بازنشستگی برای مردان مشخص شد

یکی از مشکلات کارگران، عدم آگاهی آن‌ها از عنوان شغلی در لیست بیمه است. زیرا اگر این عنوان در لیست بیمه دچار مشکل شود، کارگران هنگام بازنشستگی با مشکلاتی روبرو خواهند شد.

با شنیدن واژه مشاغل سخت و زیان‌آور، ممکن است تنها به یاد کارگرانی بیفتید که در شرایط دشوار به کار خود ادامه می‌دهند، اما بسیاری از آن‌ها در مورد جزئیات شغلی خود آگاهی کافی ندارند. مشاغل به دو گروه عادی و سخت تقسیم می‌شوند. مشاغل سخت و زیان‌آور به کارهایی اطلاق می‌شود که در آن‌ها عواملی چون فیزیکی، شیمیایی، بیولوژیکی و غیره از حالت استاندارد خارج شده و کارگر در نتیجه فعالیت مداوم از نظر جسمی و روحی آسیب جدی می‌بیند. این آسیب‌ها می‌توانند عواقب ناخوشایندی به همراه داشته باشند که منجر به بروز بیماری و عوارض خطرناک می‌شود.

 

اما اینکه چگونه متوجه شویم سختی کار به ما تعلق گرفته است؟ موضوعی دیگر است.

کارگران-ساختمان

چگونه بفهمیم سختی کار داریم؟

در قوانین و مقررات مربوطه لیست مشاغل سختی کار در برخی موارد تعیین شده است. لیست مشاغل سختی کار موجود در قوانین بسیار محدود است و علاوه بر آن هزاران شغل در محیط کار واقعی وجود دارد. تکلیف مشاغلی که در لیست نیستند چیست؟ راه برای سایر مشاغل سختی کار بسته نیست بلکه در قانون برای این کار کمیته سخت و زیان آور تعیین شده است تا این مشاغل را بررسی کند.

سختی کار اصطلاحی است که در بین اغلب کارگران و کارکنان مطرح می‌شود.  منظور از سختی کار چیست و چگونه بفهمیم سختی کار داریم .

معیارهای اندازه گیری سختی کار در قوانین و مقررات

در قانون، کارهای سخت و زیان آور، کارهایی هستند که در آن ها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار، غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر ازظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) در کارگر ایجاد می‌شود.

پس در متن قانون معیارهای تشخیص سخت و زیان آور بودن مشاغل وجود عوامل فیزیکی مانند صدا، گرد و غبار و عوامل شیمیایی مانند بخارات مضر و عوامل بیولوژیکی مانند تماس با انواع باکتری ها و ویروس ها تعیین شده است.

در اغلب محیط‌های کار این عوامل وجود دارند و چنانچه شدت و مدت مواجهه با این عوامل بیشتر از حدود مجاز تعیین شده باشد به عنوان سخت و زیان آور شناخته می‌شوند.

مشاغل سخت وزیان آور لیست مخصوص دارند

لازم به ذکر است حتی با وجود بودن شغل در لیست مشاغل سخت و زیان آور بازهم نیاز است این مشاغل در کمیته سختی کار مطرح و تایید شوند.

در نتیجه این سوال که آیا شغل ما سختی کار دارد یا نه از قبل قابل تشخیص و پیش بینی نیست و باید پس از احراز شرایط سابقه در کمیته مربوطه مطرح و بررسی شود.

مریم زنده دل، کارشناس روابط کاردرباره اینکه چگونه متوجه شویم سختی کار به ما تعلق گرفته است؟ می گوید:اگر کارگر بخواهد متوجه سختی کار شود می تواند به شعبه تامین اجتماعی مربوطه مراجعه کند و ببیند که آیا سختی کار ۴ درصد را کارفرما پرداخت کرده یا خیر.

وی ادامه داد:اگر عنوان شغلی کارگر در لیست بیمه درست قید شده باشد در واقع کارفرما سختی کار کارگر را پذیرفته اما اگر به عنوان مثال به جای جوشکار، کارگر ساده رد شده باشد به این معنی است که کارفرما نمی خواهد سختی کار را پرداخت کند.اگر چنین موضوعی برای کارگران پیش آمد باید مدارک و مستندات را به کمیته مشاغل سخت و زیان آور ارسال کنند تا به نوعی عنوان شغلی صحیح اثبات شود.

کارگران-معدن

کارشناس روابط کار بیان کرد:لازم به ذکر است، عنوان شغلی در صلاحیت اداره کار قرار گرفته یعنی کارگران می توانند در اداره کار دادخواستی مربوط به عنوان شغلی تنظیم کنند.اگر در اداره کار عنوان شغلی احزار شود، سپس در مرحله بعد کارگر باید به کمیته مشاغل سخت و زیان آور مراجعه کند و همچنین در زمان بازنشستگی اگر کارفرما مبلغ ۴ درصد را پرداخت نکرد، می توانند شخصاً این مبلغ را پرداخت و بعد از بازنشست شدن اقدام به طرح دعوی علیه کارفرمای خود کنند.

الف) شرایط بازنشستگی برای مردان :

۱- داشتن ۵۰سال سن و ۳۰سال سابقه.

۲-داشتن ۶۰سال سن و ۲۰سال سابقه.

۳-داشتن ۳۵سال سابقه پرداخت حق بیمه بدون شرط سنی.

ب) شرایط بازنشستگی برای زنان :

۱-داشتن ۴۵سال سن و ۳۰سال سابقه.

۲-داشتن ۵۵سال سن و ۲۰سال سابقه.

۳-داشتن ۳۵سال سابقه پرداخت حق بیمه بدون شرط سنی.

۴- داشتن۲۰ سال سابقه کار و ۴۲سال سن، با ۲۰روز حقوق بازنشسته می شوند.

منبع: تسنیم
کدخبر: 338573
  • قلی ارسالی در

    جالبه این وظیفه سازمان تامین اجتماعی است که هر شغلی که سخت وزیان اوره ۴درصد سختی کار رو از پیمانکار بگیره ولی متاسفانه سازمان ونهادی دولتی که مسول این امر هستند با مصداقها و تبصره های اب دوغ شان مانع از کسر شدن در زمان کار پیمانکار شده وفقط جیب یاور طغرل را پر میکنن البته نهادی بنام اداره کار هست ولی واقعا حروم کردن بیت الماله چون اصلا برای کار گر کاری انجام نمیدهند ونخواهد داد همیشه پای پای هزار پا درمیان است ببخشید لازم نیست

  • اکبر ارسالی در

    قوانین مشاغل سخت و زیان آور به شدت نیاز به بازنگری و اصلاح دارد با این وضعیت فعل ی حجم درخواست ها روز بروز بیشتر و بررسی‌ ها را طولانی تر خواهد کرد و موجب اعتراض های بیشتری خواهد شد

  • ناشناس ارسالی در

    من ۲۶ سال ونیم سابقه دارم و در کار خانه ریسندگی وچوب ی کار کردم می گویند سختی کار به شما تعلق نمی گیرد این اسلام ناب محمدی

  • مهدی ارسالی در

    کاش بازنشستگی وجود نداشت
    با حقوق بازنشستگی فقر زجر میکشیم

  • ناشناس ارسالی در

    با سلام همسر بنده ۶۰ سال سن دارد ۱۵ سال سابقه بیمه وناراحتی قلب و واریس پا دارد وشغلش کشاورزی هست ودرتوانش کار کردن وپرداخت بیمه نیست وهمچنان مستاجر هم هستیم آیا از نظر مسئولین نباید بازنشسته شود

  • شهروند ارسالی در

    تامین اجتماعی و کارفرما برای منافع خودشو ن حق کارگر رو ضایع کردندو عناوین شغلی هم ه کارگر ساده رد شده و حالا کارگر دچار سر در گمی شده مگر می شود در یک شرکت همه کا ر گران عنوان شغل کارگر ساده را داشته باش ند.
    با این عملکرد ضعیف تامین اجتم اعی و سخت گیری کمیته های سختی و زیان آور شک ندارم صنعت آسیب جدی خواهد دید چون به عینه شاهد هستم کارگری کا اقدام کرده برا ی سختی و زیان آور و حق او ضایع شده یا ان گیزه دیگه برای کار نداره یا داره به شرکت ضرر می زنه .
    ایراد از تامین اجتم اعی و کار فرما بوده الان دودش تو چشم کار گره

  • هادی ارسالی در

    امید به زندگی کم شده؛ سی سال یک عمره؛ تو کار آزاد که خود طرف بیمه واریز میکنه سی سال زیاده برای بازنشستگی؛ با این جوانمر گی که زیاد شده کاری کنید با بیست سال؛ بی ست روز حقوق کسی که خودش بیمه واریز میکن ه بازنشسته کنید و به سن کاری نگیرید تا خ یری از بیمه اش ببیند

  • ناشناس ارسالی در

    اگر امکان دارد بیمه نماینده بفرستند درشر کتها واز کارگر ها بپرسند شغل شما چیست تا متوجح بشوند که سختی کار دارند یا خیر

  • ناشناس ارسالی در

    سلام بیمه خود اعلان کند چه شغلها ای سختی کار داردواز کارفرما بخاهد سختی کار کارگ ر را اعلان کند

  • ناشناس ارسالی در

    سلام از خدمت شما خواهش میکنم به مسولان بگید قانونی وضع کنند تا کسانی که بین سوابق بیمه شان فاصله افتاده به روز با پرداخت پول آن را پر کنند ممنون

  • ناشناس ارسالی در

    باسلام
    اینجانب به مدت 19 سال مدا م پای دستگاه تراش و فرز و دریل و جوش و س نگ محور مدام روزی 11ساعت کار کردم و قطعا ت مربوط به قوطی سازی و چاپ فلز رو نوسازی کردم همینطور سنگ زدن سیلندر های لاستیکی و سنگ فراوان در کارگاه وطی این سالها م امور بیمه با زیر میزی گرفتن اصلا داخل کا رخونه نیومد و بنده عنوان شغلیم با کارگر ساده و سرپرست کارگاه خودم که یه نفر هم ب ودم رد شده کل کارخونه سختی کار شون تایید شده به جز من باید با این بی عدالتی چیکا ر کرد که الان شنوایی و بینایی و دیسک کمر و نارسایی ریه به دلیل ازبست سنگ دارم وا قعا اینجا کارفرما مقسره یا اون اون سازما ن بیمه با اون همه ادم زیر میز بگیر خائن

ارسال نظر

 

آخرین اخبار