بخش مربوط به حقوق مزایای دریافتی هیات مدیره نیز اعلام کرده در سال ۱۳۹۵، ۴ عضو هیات مدیره موظف و مدیرعامل، مجموعا ۱۳ میلیارد ریال حقوق و مزایا به صورت ناخالص، ۲ میلیارد ریال پاداش و ۱۰ میلیارد ریال "سایر" دریافت کردهاند که بالغ بر ۲۶ میلیارد ریال میشود. با تقسیم آن بر ۴ عضو مذکور، هر کدام بیش از ۶۰۰ میلیون تومان در طول یکسال دریافتی از بانک داشتهاند که به طور متوسط، ماهانه رقم قابل توجه ۵۰ میلیون تومان میشود.
گسترشنیوز : یکی از موضوعاتی که طی سال گذشته مورد توجه رسانه ها، افکار عمومی و نهادهای نظارتی قرار گرفت و پس از رسیدگیهای کارشناسی قوه قضاییه، منجر به برخورد قضایی و تشکیل پرونده برای برخی مدیران شد، ماجرای صندوق ذخیره فرهنگیان، بانک سرمایه و برخی شرکتهای زیرمجموعه آن بود.
بررسیهای صبحانه برای کسب اطلاعات بیشتر از ابعاد این پرونده همچنان ادامه داشت تا اینکه مستنداتی از جدیدترین صورتهای مالی وضعیت بانک مذکور که سال ۱۳۹۵ است، بهدست آمد که اگرچه در آبان سال ۱۳۹۶ مورد تایید هیات مدیره وقت قرار گرفته، اما اخیرا در دسترس سهامداران قرار دارد.
در این گزارش تاکید شده است اگرچه به موجب ماده ۵۷ اساسنامه، بیشتر اعضای هیات مدیره بانک باید فاقد سمت اجرایی باشند و نمیتوانند هیچگونه سمت مدیریتی، کارشناسی، مشاورهای و یا نظایر آنرا داشته باشند، بررسیهای به عمل آمده حاکی از آنست که بیشتر اعضای هیات مدیره بانک سرمایه، ضمن مسئولیت سیاستگذاری و نظارت، در طول سال مالی ۱۳۹۵، در امور اجرایی مسئولیت داشتهاند.
بر این اساس، افراد مذکور از این بابت مبلغ ۲ میلیارد و ۶۸۰ میلیون تومان حقوق و مزایا و ۱۶ میلیون تومان حق حضور دریافت کردهاند.
همچنین به گفته بازرس قانونی بانک سرمایه، یکی از اعضای هیات مدیره بانک مذکور، تسهیلات جعاله با نرخ ۷ درصد دریافت کرده است که به دلیل عدم تشکیل مجمع عمومی، فاقد مصوبه میباشد. این موضوع در حالی است که طبق بیان حسابرس بانک، به علت منفی بودن سرمایه پایه بانک سرمایه، اعظای تسهیلات و مزایای پرداختی به هیات مدیره، بر خلاف رعایت ضوابط است.
در توضیحات تسهیلات پرداختی به بهمن خادم که در زمان تهیه این گزارش مالی، عضو هیات مدیره بانک سرمایه و مدتی نیز معاون مالی بانک بوده، مشخص میشود وی مبلغ ۴۵۰ میلیون تومان تسهیلات جعاله دریافت کرده که مدت این قرارداد ۸۵ ماه یعنی ۷ سال و نرخ سود آن نیز ۷ درصد است و تاریخ تصویب آن، ۱ دی ماه سال ۹۵ بوده، لذا باید ۵۴۸ میلیون تومان، مجموعا به بانک بازگرداند.
حال باید از اعضای فعلی هیات مدیره بانک سرمایه که برخی نیز در دوره اعطای این تسهیلات، مسئولیت مهم اجرایی در بانک داشتهاند پرسید با کدام معیار و در حالی که بانک با چنین وضعیت بغرنجی دست و پنجه نرم میکند و نسبت کفایت سرمایه آن به منفی ۳۵ درصد رسیده، دست به اعطای چنین تسهیلات خاصی زدهاند؟
بخش مربوط به حقوق مزایای دریافتی هیات مدیره نیز اعلام کرده در سال ۱۳۹۵، ۴ عضو هیات مدیره موظف و مدیرعامل، مجموعا ۱۳ میلیارد ریال حقوق و مزایا به صورت ناخالص، ۲ میلیارد ریال پاداش و ۱۰ میلیارد ریال "سایر" دریافت کردهاند که بالغ بر ۲۶ میلیارد ریال میشود. با تقسیم آن بر ۴ عضو مذکور، هر کدام بیش از ۶۰۰ میلیون تومان در طول یکسال دریافتی از بانک داشتهاند که به طور متوسط، ماهانه رقم قابل توجه ۵۰ میلیون تومان میشود.
منبع: صبحانه آنلاین
