در عصر دیجیتال که سرعت و دقت حرف اول را میزند، سازمان تأمین اجتماعی ایران با توسعه خدمات غیرحضوری، تحولی بزرگ در فرآیند ثبت و ارسال لیست بیمه کارگران و کارمندان ایجاد کرده است. امروز دیگر نیازی به صفهای طولانی و مراجعات وقتگیر نیست؛ کارفرمایان میتوانند تنها با چند کلیک، سوابق بیمهای کارکنان خود را ثبت کرده، حق بیمه را پرداخت کنند و حتی گزارشهای مالی دقیق دریافت نمایند. این تحول بهویژه در سال ۱۴۰۴، با توجه به شرایط اقتصادی و الزام به شفافیت بیشتر در محاسبه حقوق بازنشستگی و مزایای درمانی، اهمیتی دوچندان یافته است. از سامانه اینترنتی es.tamin.ir تا نرمافزار آفلاین لیست دیسک، ابزارهای نوین به گونهای طراحی شدهاند که هم کارگاههای بزرگ و هم واحدهای کوچک بتوانند به راحتی تکالیف قانونی خود را انجام دهند. اما در کنار این تسهیلات، قوانین سختگیرانهای نیز وجود دارد؛ از جرایم سنگین برای تاخیر در ارسال لیست بیمه گرفته تا الزامات جدیدی همچون درج پایه سنوات و حق تاهل در سوابق بیمهای. این تغییرات نه تنها به عدالت بیشتر در محاسبه حقوق بازنشستگی کمک میکند، بلکه از تضییع حقوق کارگران جلوگیری کرده و کارفرمایان را ملزم به مدیریت دقیقتر فرآیندهای بیمهای میسازد.
کد خبر: ۳۵۹۱۶۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۶/۰۱
