پاسخ به یک پرسش مهم کارگری / اضافهکار چگونه محاسبه میشود؟
در پی پرسش یکی از کارگران درباره نحوه محاسبه اضافهکار در برخی شرکتهای خصوصی، یک فعال کارگری با اشاره به ماده ۵۹ قانون کار، روش صحیح محاسبه مزد ساعتی را تشریح کرد و تأکید کرد که مبنای قانونی باید بر اساس حقوق ماهانه، مزد روزانه و ساعات کار قانونی تعیین شود. به گفته وی، آگاهی کارگران از فرمولهای قانونی محاسبه حقوق، نقش مهمی در جلوگیری از تضییع حقوق شغلی دارد.
کد خبر: ۷۰۷۵۱۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۲۸