دستمزد کارگران - صفحه 2

|

دستمزد کارگران

محاسبه دقیق دستمزد اضافه‌کاری روز جمعه / کارگران چقدر باید دریافت کنند؟

یک فعال کارگری با تشریح جزئیات محاسبه دستمزد اضافه‌کاری کارگران در روز جمعه اعلام کرد: کارگر اصولاً نباید در روز تعطیل هفتگی خود کار کند، اما در صورت انجام کار در روز جمعه، مزد هر ساعت اضافه‌کاری به ۱.۹۶ برابر مزد ساعت کار عادی می‌رسد. محمدرضا فرزعلیان با ارائه مثال عددی از مزد پایه ۷۵۵.۷۱۰ ریالی، توضیح داد که نرخ هر ساعت کار در روز جمعه یک میلیون و ۴۸۱ هزار و ۱۹۳ ریال محاسبه می‌شود و ضریب ۱.۹۶ نسبت به مزد عادی، مبنای صحیح دریافت است و سایر ضرایب (مانند ۱.۴ یا ۱.۸) اشتباه می‌باشد.
کد خبر: ۷۰۷۴۲۸    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۲۲

هشدار نماینده کارگران به کارفرمایان متخلف / بند ۸ بخشنامه مزدی را تحریف نکنید

نماینده کارگران در شورای عالی کار با هشدار نسبت به سوءاستفاده برخی کارفرمایان از فضای جنگ و ابهامات بند ۸ بخشنامه دستمزد ۱۴۰۵ گفت: گزارش‌هایی دریافت کرده‌ایم که نشان می‌دهد برخی کارفرمایان به کارگران پیشنهاد می‌دهند با دستمزد سال قبل به کار ادامه دهند؛ در حالی که این اقدام کاملاً غیرقانونی است و اصل بر افزایش ۴۵ درصدی به اضافه مبلغ ثابت روزانه برای سایر سطوح مزدی می‌باشد. تأکید می‌شود بند ۸ تنها به «تعیین سقف مزد» در واحدهای مستقیم آسیب‌دیده از جنگ می‌پردازد و هیچ کارفرمایی اختیار نادیده گرفتن افزایش مصوب را ندارد.
کد خبر: ۷۰۷۴۰۱    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۲۱

ابهام بزرگ در بخشنامه دستمزد ۱۴۰۵ / کارگران سایر سطوح خیالشان راحت باشد

عضو کارگری شورای عالی کار با رد ابهام موجود در بخشنامه مزدی ۱۴۰۵ تأکید کرد که بند ۸ این بخشنامه، برخلاف برخی برداشت‌ها، اختیار تعیین افزایش مزد سایر سطوح را به پیمان‌های دسته‌جمعی کارگران و کارفرمایان نسپرده است؛ بلکه این بند فقط برای کارگاه‌های آسیب‌دیده مستقیم از جنگ رمضان، آن هم صرفاً برای تعیین «حداکثر مزد» (سقف دستمزد) پیش‌بینی شده و مرجع تصمیم‌گیری نیز تنها رؤسای تشکل‌های عالی کارگری و کارفرمایی کشور هستند.
کد خبر: ۷۰۷۳۸۷    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۲۱

سوءاستفاده از فضای جنگ برای نادیده گرفتن مزد ۱۴۰۵ / با حقوق ۱۴۰۴ کار کنید وگرنه اخراج می‌شوید!

یک فعال کارگری با اشاره به مهم‌ترین دغدغه‌های کارگران در شرایط فعلی، از سوءاستفاده برخی کارفرمایان از فضای جنگ و مشکلات اقتصادی خبر داد و اعلام کرد که متأسفانه بعضی از کارفرمایان به نیروی کار خود اعلام می‌کنند که تنها در صورت تمایل به ادامه کار با حقوق سال ۱۴۰۴ می‌توانند در شغل خود باقی بمانند، چراکه توان اجرای مصوبه مزد ۱۴۰۵ را ندارند. همچنین پرداخت نشدن عیدی و سنوات سال گذشته توسط گروهی از کارفرمایان و کمبود بازرسان کار، از دیگر معضلات جدی جامعه کارگری است.
کد خبر: ۷۰۷۳۵۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۲۰

پایه سنوات تجمیعی چیست و چرا کارفرمایان آن را نمی‌دهند؟

یک فعال کارگری، با هشدار درباره محاسبه نادرست «پایه سنوات تجمیعی» در فیش‌های حقوقی، گفت: کارگران باسابقه روزانه تا ۲۶ هزار تومان به دلیل عدم رعایت این مکانیسم قانونی متضرر می‌شوند. وی با ارائه یک مثال عملی تأکید کرد: کارگری با ۳ سال سابقه باید روزانه ۴۲ هزار و ۵۳۸ تومان پایه سنوات دریافت کند، نه ۱۶ هزار و ۶۶۷ تومان.
کد خبر: ۷۰۷۳۴۷    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۱۹

۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان به حقوق کارگران اضافه شد

با ابلاغ رسمی مصوبه هیئت وزیران، حق مسکن کارگران از ۹۰۰ هزار به ۳ میلیون تومان افزایش یافت و کارفرمایان موظفند مابه‌التفاوت ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومانی فروردین‌ماه را همراه با حقوق اردیبهشت پرداخت کنند. با این حال، نگرانی از فرار برخی کارفرمایان از پرداخت این مزایا، ضرورت نظارت دقیق بر اجرای این مصوبه را بیش از پیش کرده است.
کد خبر: ۷۰۷۳۳۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۱۹

سقوط ارزش دستمزدها به زیر ۱۰۰ دلار / سفره کارگران کوچک‌تر شد

همزمان با جهش کم‌سابقه نرخ ارز و عبور دلار از مرزهای تاریخی، نشانه‌های تشدید بحران معیشتی در میان کارگران و دهک‌های متوسط و پایین بیش از پیش نمایان شده است؛ افزایش افسارگسیخته قیمت کالاهای اساسی، سقوط ارزش واقعی دستمزدها و رشد بی‌سابقه نرخ تورم، معیشت خانوارهای کارگری را در وضعیت هشدار قرار داده و نگرانی‌ها از تعمیق فقر و نابرابری را افزایش داده است.
کد خبر: ۷۰۷۲۸۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۱۵

جزئیات کامل دریافتی کارگران در بخشنامه مزدی / حق ماموریت در ۱۴۰۵ چقدر است؟

با ابلاغ بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵، شورای عالی کار جزئیات دستمزد ساعتی، مزایای رفاهی، حق ماموریت و نحوه اعمال افزایش حقوق در بیمه بیکاری را تعیین کرد. محمدرضا فرزعلیان، فعال کارگری، با تشریح ارقام پایه و جداول مزدی گروه‌های مختلف، به پرسش‌های رایج کارگران درباره محاسبه حقوق بر اساس سابقه، تاهل و تعداد فرزند پاسخ داد.
کد خبر: ۷۰۷۲۳۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۱۳

شارژ ماهانه کالاهای اساسی برای کارگران / پیشنهاد جالب دبیرکل خانه کارگر به جای افزایش دستمزد

علیرضا محجوب، دبیرکل خانه کارگر ایران، با انتقاد از بی‌اثر بودن افزایش دستمزد در برابر تورم افسارگسیخته، پیشنهاد جایگزینی «پرداخت نقدی حق خواربار» با «شارژ ماهانه کالاهای اساسی» به کارگران را مطرح کرد و گفت: حتی اگر دستمزد چند برابر هم شود، با نرخ تورم این مبلغ آب رفته و خنثی می‌شود. وی در حالی این پیشنهاد را مطرح کرد که تورم نقطه‌به‌نقطه خوراکی‌ها در اسفند ۱۴۰۴ به ۱۱۳.۸ درصد رسیده و حذف ارز ۲۸.۵۰۰ تومانی نهاده‌های دامی در دی‌ماه، قیمت‌ها را طی ۴ ماه اخیر بین ۳ تا ۵ برابر افزایش داده است.
کد خبر: ۷۰۷۲۲۷    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۱۲

جزئیات «دستمزد شناور» کارگران اعلام شد

احمد فاطمی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس دوازدهم، عصر جمعه در همایش روز کارگر در قائمشهر با اعلام اینکه کشور درگیر جنگ اقتصادی و امنیتی تمام‌عیار است، از ایستادگی مجلس و دولت چهاردهم برای حفظ معیشت کارگران خبر داد و گفت: با وجود پیشنهاد اولیه دولت برای افزایش ۲۰ درصدی حقوق، مجلس دولت را مجبور به بازنگری کرد که نتیجه آن تصویب افزایش ۶۰ درصدی دستمزد کارگران در شورای عالی کار با قید «شناور» بود.
کد خبر: ۷۰۷۲۱۳    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۱۲

میزان حقوق کارگران ساعتی و روزمزد در ۱۴۰۵ مشخص شد

شورای عالی کار، حداقل دستمزد روزانه کارگران در سال ۱۴۰۵ را مبلغ ۵۵۴,۱۸۵ تومان (۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال) برای هشت ساعت کار تعیین کرد. بر این اساس، پایه حقوق ماهانه وزارت کار برای سال جاری، ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۴۸ تومان (۱۶۶,۲۵۵,۴۸۸ ریال) مصوب شده است. این مبلغ برای تمامی سطوح شغلی یکسان بوده و پیش از اعمال هرگونه مزایا و افزایش‌های ناشی از سابقه کار، به عنوان پایه پرداختی رسمی در نظر گرفته می‌شود.
کد خبر: ۷۰۷۲۰۲    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۱۰

فرمول افزایش سایر سطوح مزدی در سال ۱۴۰۵ مشخص شد

سازمان تأمین اجتماعی با ابلاغ بخشنامه جدید مبتنی بر مصوبه شورای عالی کار، جزئیات حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ و نحوه محاسبه مبنای کسر حق‌بیمه را اعلام کرد؛ بر این اساس، حداقل دستمزد روزانه بیمه‌شدگان مشمول قانون کار ۵،۵۴۱،۸۵۰ ریال تعیین شده و سایر سطوح مزدی نیز با فرمول افزایش ۴۵ درصدی به‌علاوه رقم ثابت روزانه، مشمول تعدیل خواهند شد.
کد خبر: ۷۰۷۱۶۳    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۰۹

۲ بند حساس مصوبه مزد ۱۴۰۵ / قانون کار اجازه سقف دستمزد نمی‌دهد

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران با انتشار یادداشتی حقوقی، بندهای ۸ و ۹ مصوبه مزد ۱۴۰۵ شورای عالی کار را از حیث تجاوز از حدود اختیارات، تعارض با پیمان‌های دسته‌جمعی و نقض اصول شفافیت مقررات، به‌شدت مورد نقد قرار داد و این دو بند را مستعد ابطال در دیوان عدالت اداری دانست. به باور این فعال حقوق کار، قانون کار که در بحرانی‌ترین شرایط پس از جنگ تصویب شده، هیچ‌گونه مجوزی برای سقف‌گذاری دستمزد یا محدودسازی توافقات کارگاهی صادر نکرده است؛ از این رو، هرگونه تحدید حداکثر مزدی با فلسفه حمایتی قانون کار در تضاد کامل قرار دارد.
کد خبر: ۷۰۷۰۶۴    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۰۵

خط و نشان برای کارفرمایان متخلف / کارگران از حق دستمزد خود کوتاه نیایند

علیرضا محجوب، دبیرکل خانه کارگر، با اشاره به آسیب‌های شغلی ناشی از تحولات اخیر، از بیکاری مستقیم ۱۳۰ هزار کارگر در پی «جنگ تحمیلی سوم» خبر داد و بر ضرورت حمایت فوری از این افراد از طریق صندوق بیمه بیکاری تاکید کرد. وی ضمن هشدار به کارفرمایانی که از اجرای بخشنامه دستمزد ۱۴۰۵ استنکاف می‌ورزند، اعلام کرد که هیچ ملاحظه‌ای مانع اجرای قانون نخواهد بود و از کارگران خواست برای برخورد با تخلفات مزدی و صدور اجراییه‌های قانونی، موارد را به بازرسی کار گزارش دهند.
کد خبر: ۷۰۷۰۳۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۰۳

پازل دستمزد ۱۴۰۵ تکمیل شد / ابلاغ دستورالعمل جدید پایه سنوات و گروه بندی مشاغل

بخشنامه نهایی مزد ۱۴۰۵ با رویکردی متفاوت و متناسب با شرایط اضطراری کشور ابلاغ شد. بر اساس مصوبه شورای عالی کار، علاوه بر تعیین حداقل مزد روزانه به مبلغ ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال و افزایش ۴۵ درصدی برای سایر سطوح، اختیارات ویژه‌ای برای تعیین مزد در واحدهای آسیب‌دیده از "جنگ رمضان" به تشکل‌های کارگری و کارفرمایی واگذار شده است. این بخشنامه با تکمیل پازل دستمزد از طریق ابلاغ دستورالعمل اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل، بر انضباط مالی در شرکت‌های شبه‌دولتی و حفظ قدرت خرید کارگران در کنار بقای واحدهای تولیدی تاکید دارد.
کد خبر: ۷۰۷۰۲۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۰۲

پیشنهاد بازگشت «بن کارگری» دوران جنگ به سفره کارگران / دولت آستین حمایت را بالا بزند

در پی ابلاغ دیرهنگام بخشنامه دستمزد سال ۱۴۰۵ در آخرین روز فروردین‌ماه، "آیت اسدی" عضو کارگری شورای عالی کار، ضمن تشریح تکالیف قانونی کارفرمایان برای پرداخت فوری مابه‌التفاوت حقوق ماه اول سال، خواستار احیای حمایت‌های دولتی و "بن‌های کارگری" مشابه دوران جنگ تحمیلی شد. وی با رد ادعای تعدیل نیرو به دلیل افزایش مزد، از پیگیری حقوق کارگران آسیب‌دیده از جنگ در اجلاس سازمان جهانی کار (ILO) و ضرورت تصویب سریع‌تر حق مسکن در هیئت دولت خبر داد.
کد خبر: ۷۰۷۰۱۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۰۲

حقوق کارگر فقط ۱۰ روز دوام می‌آورد / دعوت از مسئولان برای مدیریت زندگی با حقوق پایه!

دبیر اجرایی خانه کارگر فارس در نشست بزرگداشت هفته کارگر، با انتقاد شدید از ناترازی فاحش میان دستمزدها و هزینه‌های معیشت، وضعیت فعلی کارگران را «بحرانی» توصیف کرد. علی راستگو با اشاره به دریافتی ۲۲ تا ۲۴ میلیون تومانی کارگران در مقابل هزینه‌های کمرشکن مسکن، تأکید کرد که در بسیاری از واحدهای تولیدی، کارگران نخستین قربانیان بحران‌های اقتصادی هستند و با تعدیل نیرو یا عدم پرداخت حقوق مواجه می‌شوند. وی همچنین با نقد تمایل دولت‌ها به حمایت از سرمایه‌گذاران به‌جای نیروی کار، خواستار حضور مسئولان عالی‌رتبه در جمع کارگران برای شنیدن مطالبات این قشر مظلوم شد.
کد خبر: ۷۰۷۰۰۳    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۰۱

پاسخ وزیر کار به ابهامات بندهای ۸ و ۹ / آیا سقف پرداختی قانونی است؟

احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در واکنش به ابهامات بخشنامه مزد ۱۴۰۵، جزئیات تازه‌ای از نحوه حمایت از واحدهای آسیب‌دیده در جریان "جنگ رمضان" را تشریح کرد. میدری با تأکید بر اینکه حمایت‌های دولتی شامل واحدهای دارای آسیب غیرمستقیم و دچار کمبود مواد اولیه نیز می‌شود، از ظرفیت "پیمان‌های دسته‌جمعی" برای تعیین دستمزد سایر سطوح در این واحدها سخن گفت. این در حالی است که فعالان کارگری همچنان نسبت به بدعتِ تعیین "سقف پرداختی" و احتمال تضعیف ماده ۴۱ قانون کار در شرایط بحرانی هشدار می‌دهند.
کد خبر: ۷۰۶۹۹۱    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۰۱

مالمو
مالمو