دستمزد کارگران

|

دستمزد کارگران

قدرت خرید کارگران ۲۰ درصد سقوط کرد / درخواست فوری برای ترمیم دستمزد

مشاور کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با انتقاد از کاهش مستمر قدرت خرید خانوارهای کارگری، تأکید کرد که افزایش ۶۰ درصدی دستمزدها در عمل تحت تأثیر رشد نرخ ارز و تورم از بین رفته است. وی با اشاره به افت بیش از ۲۰ درصدی قدرت خرید کارگران در دو ماه نخست سال، خواستار بازنگری فوری در دستمزدها و برگزاری جلسات شورای عالی کار برای جبران فشارهای معیشتی شد.
کد خبر: ۷۰۷۸۰۷    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۱۳

خبر مهم برای میلیون‌ها کارگر / افزایش حقوق از این ماه اعمال می‌شود

رئیس کمیسیون اصل نود مجلس از نهایی شدن روند اجرای مصوبه افزایش حقوق کارگران خبر داد و اعلام کرد که پس از پیگیری شکایات و مطالبات جامعه کارگری و با همکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دستور اجرای این افزایش حقوق ابلاغ شده است. به گفته وی، افزایش دستمزد مصوب شورای‌عالی کار از خردادماه وارد مرحله اجرا می‌شود و آثار آن در حقوق و مزایای پرداختی کارگران قابل مشاهده خواهد بود.
کد خبر: ۷۰۷۷۶۱    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۱۲

فوری/ مصوبه افزایش حقوق کارگران بالاخره اجرایی شد

رئیس کمیسیون اصل نود مجلس از نهایی شدن اجرای مصوبه افزایش حقوق کارگران خبر داد و اعلام کرد که با پیگیری‌های انجام‌شده و ابلاغ وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، این مصوبه وارد مرحله اجرا شده است. به گفته وی، انتظار می‌رود آثار افزایش حقوق و مزایای جدید در پرداختی‌های خردادماه کارگران نمایان شود.
کد خبر: ۷۰۷۷۵۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۱۱

کف و سقف بیمه بیکاری در ۱۴۰۵ اعلام شد

جزئیات نحوه محاسبه مقرری بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۵ اعلام شد. بر اساس قانون، مقرری بیمه بیکاری معادل ۵۵ درصد متوسط مزد یا حقوق روزانه بیمه‌شده تعیین می‌شود و برای افراد متأهل یا دارای افراد تحت تکفل نیز مبالغی به آن افزوده خواهد شد. با این حال، قانون حداقل و حداکثر مشخصی برای این پرداخت‌ها در نظر گرفته است؛ به‌طوری که دریافتی مقرری‌بگیران از حداقل دستمزد کمتر نخواهد بود و از ۸۰ درصد متوسط حقوق پیشین آن‌ها نیز فراتر نمی‌رود.
کد خبر: ۷۰۷۷۲۲    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۱۰

حقوق ۱۶ میلیونی هم جواب نداد / کارگران به شغل سوم پناه بردند

با وجود افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد در سال ۱۴۰۵، شواهد بازار و وضعیت معیشتی خانوارها نشان می‌دهد که تورم و رشد هزینه‌های زندگی همچنان فشار سنگینی بر طبقه کارگر وارد می‌کند. کاهش قدرت خرید، حذف تدریجی هزینه‌های درمان، تفریح و فرهنگ از سبد خانوار و افزایش گرایش به مشاغل دوم و سوم، از مهم‌ترین پیامدهای شکاف میان رشد دستمزدها و واقعیت‌های اقتصادی ماه‌های اخیر به شمار می‌رود.
کد خبر: ۷۰۷۷۱۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۱۰

سایه سنگین پیمانکاری بر بازار کار / چرا کارگران از این سیستم ناراضی‌اند؟

گسترش شرکت‌های تأمین نیروی انسانی و رواج قراردادهای پیمانکاری در سال‌های اخیر، به یکی از مهم‌ترین چالش‌های روابط کار در ایران تبدیل شده است؛ موضوعی که از نگاه فعالان کارگری، علاوه بر تضعیف امنیت شغلی و تشدید تبعیض مزدی، زمینه ارزان‌سازی نیروی کار را فراهم کرده است. در همین حال، یک فعال کارگری با تشریح ابعاد حقوقی قراردادهای پیمانکاری، بر مسئولیت‌های قانونی پیمانکاران در قبال پرداخت دستمزد، بیمه و حفظ حقوق کارگران تأکید کرده و پنج تکلیف اصلی آنان را برشمرده است.
کد خبر: ۷۰۷۷۱۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۱۰

ترمیم دستمزدها در نیمه دوم سال قطعی شد؟

یک فعال حوزه کار با تاکید بر ضرورت افزایش اعتبار کالابرگ متناسب با نرخ تورم، اعلام کرد که ثابت ماندن مبلغ کالابرگ در شرایط رشد مداوم قیمت‌ها، موجب کاهش قدرت خرید خانوارها می‌شود. وی همچنین خواستار ترمیم دستمزدها در نیمه دوم سال و اتخاذ تدابیر جدی‌تر از سوی دولت برای حمایت معیشتی از اقشار حقوق‌بگیر شد.
کد خبر: ۷۰۷۶۵۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۰۵

بازی با سفره کارگران / برخی کارفرمایان قانون مزد ۱۴۰۵ را دور می‌زنند

در شرایطی که اقتصاد ایران همچنان با پیامدهای جنگ، تحریم و تورم دست‌وپنجه نرم می‌کند، نگرانی‌ها درباره وضعیت معیشتی و امنیت شغلی کارگران افزایش یافته است. فعالان حوزه کار هشدار می‌دهند که برخی کارفرمایان با تفسیر سلیقه‌ای از بخشنامه‌های مزدی و سوءاستفاده از فضای بحرانی کشور، از اجرای کامل افزایش ۴۵ درصدی دستمزد مصوب شورای‌عالی کار خودداری می‌کنند؛ اقدامی که می‌تواند فشار مضاعفی بر جامعه کارگری وارد کند.
کد خبر: ۷۰۷۶۰۷    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۰۳

هشدار به تمام کارگران / اشتباه در فیش حقوقی می‌تواند مستمری را کاهش دهد

تفکیک میان «مزد» و «مزایا» در قانون کار، یکی از مهم‌ترین موضوعات اثرگذار بر حقوق بیمه‌ای و مستمری بازنشستگی کارگران محسوب می‌شود؛ موضوعی که به گفته فعالان کارگری، عدم آگاهی نسبت به آن می‌تواند منجر به کاهش حقوق بازنشستگی و تضییع بخشی از مطالبات قانونی نیروهای کار شود. در همین راستا، یک فعال کارگری ضمن تشریح تفاوت‌های قانونی مزد و مزایا، از احتمال بازنگری در مزایای کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ خبر داد.
کد خبر: ۷۰۷۵۷۸    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۰۲

وعده جدید برای افزایش حقوق کارگران / شورای‌ عالی کار وارد عمل می‌شود

عضو گروه کارگری شورای‌عالی کار با اشاره به کاهش قدرت خرید کارگران باوجود افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد، از احتمال برگزاری جلسات جدید برای ترمیم مزد در نیمه نخست سال ۱۴۰۵ خبر داد و تاکید کرد کارفرمایان موظف‌اند مابه‌التفاوت حق مسکن را همراه حقوق اردیبهشت پرداخت کنند.
کد خبر: ۷۰۷۵۵۵    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۳۰

پاسخ به یک پرسش مهم کارگری / اضافه‌کار چگونه محاسبه می‌شود؟

در پی پرسش یکی از کارگران درباره نحوه محاسبه اضافه‌کار در برخی شرکت‌های خصوصی، یک فعال کارگری با اشاره به ماده ۵۹ قانون کار، روش صحیح محاسبه مزد ساعتی را تشریح کرد و تأکید کرد که مبنای قانونی باید بر اساس حقوق ماهانه، مزد روزانه و ساعات کار قانونی تعیین شود. به گفته وی، آگاهی کارگران از فرمول‌های قانونی محاسبه حقوق، نقش مهمی در جلوگیری از تضییع حقوق شغلی دارد.
کد خبر: ۷۰۷۵۱۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۲۸

جنجال تازه بر سر دستمزد ۱۴۰۵ و تورم / کارگران عامل گرانی نیستند!

اظهارات معاون اقتصادی استانداری تهران مبنی بر اینکه «افزایش حقوق کارگران یکی از دلایل اصلی گرانی‌های اخیر است» با واکنش تند فعالان کارگری و کارشناسان اقتصادی مواجه شد. رئیس کانون‌عالی انجمن‌های صنفی کارگران با رد این ادعا تأکید کرد: دستمزدها هنوز در بسیاری از فیش‌ها اعمال نشده، چگونه عامل گرانی شده‌اند؟ سهم دستمزد در قیمت تمام‌شده کالا تنها ۵ تا ۱۳ درصد است و عوامل اصلی تورم، نوسانات ارز، هزینه‌های انرژی و ضعف نظارت دولتی است؛ کارگران قربانیان اصلی تورم هستند، نه عامل آن.
کد خبر: ۷۰۷۴۶۸    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۲۶

شوک ارزی به دستمزد کارگران / عددی که لرزه بر تن بازار کار انداخت

نماینده کارگران در شورای عالی کار با هشدار درباره خروج نیروهای ماهر و متخصص از چرخه تولید به دلیل ناتوانی بنگاه‌ها در پاسخگویی به نیازهای دستمزدی، گفت: در ۱۰ سال گذشته قیمت دلار ۵۱ برابر و حداقل دستمزد تنها ۲۳ برابر شده است که نشان‌دهنده نیاز فوری به بازنگری در سیاست‌های جبران خدمت و ایجاد توازن بین دستمزد و تورم است.
کد خبر: ۷۰۷۴۵۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۲۳

محاسبه دقیق دستمزد اضافه‌کاری روز جمعه / کارگران چقدر باید دریافت کنند؟

یک فعال کارگری با تشریح جزئیات محاسبه دستمزد اضافه‌کاری کارگران در روز جمعه اعلام کرد: کارگر اصولاً نباید در روز تعطیل هفتگی خود کار کند، اما در صورت انجام کار در روز جمعه، مزد هر ساعت اضافه‌کاری به ۱.۹۶ برابر مزد ساعت کار عادی می‌رسد. محمدرضا فرزعلیان با ارائه مثال عددی از مزد پایه ۷۵۵.۷۱۰ ریالی، توضیح داد که نرخ هر ساعت کار در روز جمعه یک میلیون و ۴۸۱ هزار و ۱۹۳ ریال محاسبه می‌شود و ضریب ۱.۹۶ نسبت به مزد عادی، مبنای صحیح دریافت است و سایر ضرایب (مانند ۱.۴ یا ۱.۸) اشتباه می‌باشد.
کد خبر: ۷۰۷۴۲۸    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۲۲

هشدار نماینده کارگران به کارفرمایان متخلف / بند ۸ بخشنامه مزدی را تحریف نکنید

نماینده کارگران در شورای عالی کار با هشدار نسبت به سوءاستفاده برخی کارفرمایان از فضای جنگ و ابهامات بند ۸ بخشنامه دستمزد ۱۴۰۵ گفت: گزارش‌هایی دریافت کرده‌ایم که نشان می‌دهد برخی کارفرمایان به کارگران پیشنهاد می‌دهند با دستمزد سال قبل به کار ادامه دهند؛ در حالی که این اقدام کاملاً غیرقانونی است و اصل بر افزایش ۴۵ درصدی به اضافه مبلغ ثابت روزانه برای سایر سطوح مزدی می‌باشد. تأکید می‌شود بند ۸ تنها به «تعیین سقف مزد» در واحدهای مستقیم آسیب‌دیده از جنگ می‌پردازد و هیچ کارفرمایی اختیار نادیده گرفتن افزایش مصوب را ندارد.
کد خبر: ۷۰۷۴۰۱    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۲۱

ابهام بزرگ در بخشنامه دستمزد ۱۴۰۵ / کارگران سایر سطوح خیالشان راحت باشد

عضو کارگری شورای عالی کار با رد ابهام موجود در بخشنامه مزدی ۱۴۰۵ تأکید کرد که بند ۸ این بخشنامه، برخلاف برخی برداشت‌ها، اختیار تعیین افزایش مزد سایر سطوح را به پیمان‌های دسته‌جمعی کارگران و کارفرمایان نسپرده است؛ بلکه این بند فقط برای کارگاه‌های آسیب‌دیده مستقیم از جنگ رمضان، آن هم صرفاً برای تعیین «حداکثر مزد» (سقف دستمزد) پیش‌بینی شده و مرجع تصمیم‌گیری نیز تنها رؤسای تشکل‌های عالی کارگری و کارفرمایی کشور هستند.
کد خبر: ۷۰۷۳۸۷    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۲۱

سوءاستفاده از فضای جنگ برای نادیده گرفتن مزد ۱۴۰۵ / با حقوق ۱۴۰۴ کار کنید وگرنه اخراج می‌شوید!

یک فعال کارگری با اشاره به مهم‌ترین دغدغه‌های کارگران در شرایط فعلی، از سوءاستفاده برخی کارفرمایان از فضای جنگ و مشکلات اقتصادی خبر داد و اعلام کرد که متأسفانه بعضی از کارفرمایان به نیروی کار خود اعلام می‌کنند که تنها در صورت تمایل به ادامه کار با حقوق سال ۱۴۰۴ می‌توانند در شغل خود باقی بمانند، چراکه توان اجرای مصوبه مزد ۱۴۰۵ را ندارند. همچنین پرداخت نشدن عیدی و سنوات سال گذشته توسط گروهی از کارفرمایان و کمبود بازرسان کار، از دیگر معضلات جدی جامعه کارگری است.
کد خبر: ۷۰۷۳۵۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۲۰

پایه سنوات تجمیعی چیست و چرا کارفرمایان آن را نمی‌دهند؟

یک فعال کارگری، با هشدار درباره محاسبه نادرست «پایه سنوات تجمیعی» در فیش‌های حقوقی، گفت: کارگران باسابقه روزانه تا ۲۶ هزار تومان به دلیل عدم رعایت این مکانیسم قانونی متضرر می‌شوند. وی با ارائه یک مثال عملی تأکید کرد: کارگری با ۳ سال سابقه باید روزانه ۴۲ هزار و ۵۳۸ تومان پایه سنوات دریافت کند، نه ۱۶ هزار و ۶۶۷ تومان.
کد خبر: ۷۰۷۳۴۷    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۱۹

۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان به حقوق کارگران اضافه شد

با ابلاغ رسمی مصوبه هیئت وزیران، حق مسکن کارگران از ۹۰۰ هزار به ۳ میلیون تومان افزایش یافت و کارفرمایان موظفند مابه‌التفاوت ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومانی فروردین‌ماه را همراه با حقوق اردیبهشت پرداخت کنند. با این حال، نگرانی از فرار برخی کارفرمایان از پرداخت این مزایا، ضرورت نظارت دقیق بر اجرای این مصوبه را بیش از پیش کرده است.
کد خبر: ۷۰۷۳۳۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۱۹

سقوط ارزش دستمزدها به زیر ۱۰۰ دلار / سفره کارگران کوچک‌تر شد

همزمان با جهش کم‌سابقه نرخ ارز و عبور دلار از مرزهای تاریخی، نشانه‌های تشدید بحران معیشتی در میان کارگران و دهک‌های متوسط و پایین بیش از پیش نمایان شده است؛ افزایش افسارگسیخته قیمت کالاهای اساسی، سقوط ارزش واقعی دستمزدها و رشد بی‌سابقه نرخ تورم، معیشت خانوارهای کارگری را در وضعیت هشدار قرار داده و نگرانی‌ها از تعمیق فقر و نابرابری را افزایش داده است.
کد خبر: ۷۰۷۲۸۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۱۵