مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد پیشنهاد این سازمان آن است که حقوق بازنشستگی بر اساس میزان حق بیمه پرداختی افراد در طول سالهای اشتغال و با تکیه بر سابقه واقعی بیمهپردازی محاسبه شود. وی همچنین از امکان ایجاد حساب انفرادی برای بیمهشدگان در آینده سخن گفت و تأکید کرد که اجرای چنین سازوکاری میتواند مزایای متعددی به همراه داشته باشد.
به گفته وی، در شرایط فعلی ممکن است فردی ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد، اما حقوق بازنشستگی او تنها بر مبنای میانگین دستمزد دو سال پایانی خدمت تعیین شود؛ در نتیجه، میزان حق بیمهای که در سالهای قبل پرداخت کرده، تأثیر مستقیمی در محاسبه مستمری ندارد.
بررسیها نیز نشان میدهد حدود ۱۷ درصد از بیمهشدگان به دلیل کاهش حقوق در دو سال پایانی اشتغال، از جمله در نتیجه دریافت مقرری بیمه بیکاری، از شیوه فعلی محاسبه مستمری متضرر میشوند. در مقابل، حدود ۲۷ درصد از بیمهشدگان به دلیل افزایش قابل توجه حقوق در دو سال آخر خدمت، مستمری بیشتری دریافت میکنند.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرد اصلاح نحوه محاسبه میانگین حقوق هنوز جنبه قانونی پیدا نکرده و این سازمان صرفاً پیشنهادهای خود را به مراجع و مجامع تصمیمگیر، دولت و تشکلهای کارگری ارائه کرده است. به گفته وی، این موضوع باید روند قانونی خود را طی کند و تصمیم نهایی در این زمینه بر عهده قانونگذار خواهد بود.
وی همچنین تصریح کرد هیچیک از مزایا از جمله حق اولاد، حق مسکن و کمکمعیشت حذف نشده و سازمان تأمین اجتماعی همچنان این مبالغ را به مشمولان پرداخت میکند.
به گفته مدیرعامل سازمان، در دوران اشتغال، مزایایی مانند حق مسکن، کمکهزینه خواربار و حق اولاد جزو دریافتیهای مستمر افراد محسوب میشود و حق بیمه نیز از این مبالغ کسر میشود؛ بنابراین این پرداختها در محاسبه میانگین دستمزد و در نتیجه حقوق بازنشستگی نیز اثرگذار هستند.
وی افزود با وجود اینکه این مزایا در زمان اشتغال در محاسبه مستمری بازنشستگان لحاظ شده است، سازمان تأمین اجتماعی برای حمایت از معیشت بازنشستگان، کمکهزینههایی با عناوینی مانند حق مسکن، کمکمعیشت و حق اولاد را نیز بهصورت جداگانه و با ارقامی متفاوت از دوران اشتغال به آنان پرداخت میکند.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به افزایش حقوق سال جاری اظهار کرد این مزایا در سال جاری نیز حذف نشده و بر اساس توافق انجامشده، مبالغ آنها در همان سطح سال گذشته حفظ شده است.
وی درباره پرداخت حق اولاد نیز توضیح داد که این مزایا تنها به افرادی تعلق میگیرد که شرایط قانونی دریافت آن را داشته باشند؛ از اینرو ممکن است در برخی پروندههای بازماندگان، به دلیل تغییر وضعیت افراد تحت تکفل، حق اولاد یا برخی دیگر از مزایا قابل پرداخت نباشد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در پایان خاطرنشان کرد که اگرچه این سازمان الزام قانونی برای تبعیت از مصوبات شورای عالی کار در تعیین میزان افزایش مستمریها ندارد، اما در سال جاری افزایش مستمری بازنشستگان را بر همان مبنای مصوبات شورای عالی کار اعمال کرده است؛ بهگونهای که افزایشهای ۶۰ درصدی و ۴۵ درصدی برای گروههای مشمول اجرا شد، در حالی که میزان افزایش حقوق در صندوقهای بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح حدود ۲۰ درصد بوده است.
