بازنشستگان همواره یکی از اقشار آسیبپذیر در برابر افزایش هزینههای زندگی بودهاند. طی سالهای گذشته، رشد قیمت کالاها و خدمات موجب شد که بحث ترمیم حقوق بازنشستگان و اجرای طرحهای متناسبسازی به یکی از مهمترین مطالبات این قشر تبدیل شود.
در این مدت، دولتها و صندوقهای بازنشستگی تلاش کردهاند با افزایش سالانه حقوق و اجرای برنامههای متناسبسازی، بخشی از فاصله میان درآمد بازنشستگان و هزینههای زندگی را جبران کنند. هرچند بسیاری از بازنشستگان همچنان معتقدند که حقوق دریافتی با واقعیتهای اقتصادی فاصله دارد، اما روند کلی نشان میدهد که موضوع افزایش مستمریها به یکی از اولویتهای اصلی سیاستگذاران تبدیل شده است.
بازنشستگان تأمین اجتماعی، کشوری و لشکری اگرچه تحت پوشش صندوقهای متفاوتی قرار دارند، اما تقریباً هر سال از سیاست افزایش حقوق و اصلاح احکام حقوقی بهرهمند میشوند.
در سال ۱۴۰۵ نیز بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی که بزرگترین جامعه بازنشستگی کشور را تشکیل میدهند، مشمول افزایش حقوق مطابق مصوبات مربوط به مستمریبگیران و بازنشستگان شدند.
علاوه بر افزایش سالانه، موضوع متناسبسازی حقوق همچنان یکی از مهمترین مطالبات بازنشستگان تأمین اجتماعی محسوب میشود. در سالهای اخیر بخش قابل توجهی از اخبار اقتصادی کشور به نحوه اجرای متناسبسازی و تأثیر آن بر دریافتی بازنشستگان اختصاص داشته است.
به همین دلیل بسیاری از بازنشستگان به صورت مستمر پیگیر آخرین اخبار مربوط به حقوق بازنشستگان هستند تا از تغییرات جدید و احکام احتمالی مطلع شوند.
بر اساس آخرین اطلاعیه سازمان تأمین اجتماعی، حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ بین ۴۵ تا ۶۰ درصد افزایش مییابد. در واقع افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی همتراز با مصوبات شورای عالی کار خواهد بود.
بازنشستگان کشوری نیز در سال ۱۴۰۵ مشمول افزایش حقوق سالانه و اجرای مرحله جدید متناسبسازی شدند. بر اساس احکام صادر شده، افزایش سالانه حقوق و اجرای مرحله سوم متناسبسازی برای بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری اعمال شده است.
طبق اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، این گروه علاوه بر افزایش ۲۰ درصدی پایه حقوق، از مرحله جدید متناسبسازی نیز بهرهمند میشوند. با تلفیق این دو مورد، مجموع دریافتی بسیاری از بازنشستگان این بخش رشدی بیش از ۳۰ درصد را تجربه کرده است. حداقل مستمری این گروه نیز به ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان افزایش یافته است.
این اقدامات با هدف کاهش فاصله دریافتی بازنشستگان با شرایط اقتصادی روز و بهبود قدرت خرید آنان انجام شده است.
بازنشستگان نیروهای مسلح نیز همانند بازنشستگان کشوری از افزایشهای مصوب سال ۱۴۰۵ بهرهمند شدهاند. حقوق بازنشستگان لشکری در سالهای اخیر همواره همسو با سیاستهای کلی دولت در حوزه بازنشستگان افزایش یافته و موضوع متناسبسازی نیز برای این گروه در دستور کار قرار داشته است.
کارشناسان اقتصادی معتقدند استمرار اجرای برنامههای متناسبسازی میتواند نقش مهمی در کاهش شکاف درآمدی میان بازنشستگان و شاغلان داشته باشد.
یکی از موضوعاتی که در سالهای اخیر بارها مورد توجه بازنشستگان قرار گرفته، زمان واریز حقوق است.
در گذشته پرداخت حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی معمولاً از حدود روز بیستم هر ماه آغاز میشد و تا روزهای پایانی ماه ادامه داشت، اما طی حدود یک سال اخیر این روند تغییر کرده و پرداختها عمدتاً به سه روز پایانی ماه منتقل شده است.
در حال حاضر حقوق بسیاری از بازنشستگان تأمین اجتماعی در روزهای ۲۸، ۲۹ و ۳۰ یا ۳۱ هر ماه و بر اساس زمانبندی تعیینشده واریز میشود.
بازنشستگان کشوری و لشکری نیز معمولاً در روزهای پایانی هر ماه مستمری خود را دریافت میکنند و این روند در ماههای اخیر تقریباً به یک روال ثابت تبدیل شده است.
تقریباً در تمامی سالهای اخیر، همزمان با بررسی بودجه سالانه کشور، موضوع افزایش حقوق بازنشستگان نیز مطرح شده است. کارشناسان اقتصادی معتقدند با توجه به شرایط تورمی و هزینههای زندگی، احتمال ادامه سیاست افزایش سالانه حقوق و اجرای مراحل جدید متناسبسازی در سالهای آینده وجود دارد.
به همین دلیل اخبار مربوط به افزایش حقوق، همسانسازی، متناسبسازی و پرداخت مطالبات بازنشستگان همواره در زمره پربازدیدترین اخبار اقتصادی کشور قرار دارد.
بازنشستگان تأمین اجتماعی، کشوری و لشکری در سالهای اخیر افزایشهای متعددی را در احکام حقوقی خود تجربه کردهاند و موضوع متناسبسازی نیز به یکی از مهمترین برنامههای حمایتی برای این گروه تبدیل شده است. در کنار افزایش حقوق، تغییر زمان واریز مستمریها و اجرای طرحهای جدید حمایتی نیز از جمله تحولاتی بوده که زندگی میلیونها بازنشسته را تحت تأثیر قرار داده است.
