طاهری توضیح داد که افزایش ۲۰ درصدی با مبلغ ثابت ۳ میلیون تومان باعث شده درصد رشد برای حقوقهای پایینتر بیشتر نمایان شود. بهگونهای که حداقل حقوق کارکنان به ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان میرسد که نشاندهنده افزایش حدود ۴۳ درصدی در کف دریافتیهاست.
در مقابل، برای حقوقهای بالاتر که سقف آن در سال جاری حدود ۹۲ تا ۹۳ میلیون تومان بوده، میزان افزایش بهطور متوسط حدود ۲۱ درصد خواهد بود. بر این اساس، دامنه افزایش حقوقها بین ۲۱ تا ۴۳ درصد برآورد میشود.
نماینده زنجان با اشاره به تغییرات نظام مالیات پلکانی گفت: سقف معافیت مالیاتی به ۲۴ میلیون تومان افزایش یافته و پس از آن نرخهای پلکانی ۱۰، ۱۵، ۲۰ و تا ۳۵ درصد برای مازاد درآمد اعمال میشود.
به عنوان مثال، فردی با حقوق ۴۰ میلیون تومان که سال جاری حدود ۲ میلیون تومان مالیات پرداخت میکرد، با افزایش سقف معافیت، این مبلغ دیگر از حقوق او کسر نخواهد شد. نتیجه این اقدام، افزایش دریافتی خالص کارکنان و کاهش کسورات مالیاتی است؛ بهطوری که رشد دریافتی برخی کارکنان نسبت به سال گذشته به حدود ۳۲ درصد میرسد. ضرایب مالیاتی برای بازه ۴۰ تا ۸۰ میلیون تومان نیز معادل ۱۰ درصد تعیین شده که باز هم باعث کاهش کسورات میشود.
طاهری تأکید کرد که این افزایشها شامل بازنشستگان نیز میشود و همسانسازی حقوق آنها تا سطح ۹۰ درصد حقوق شاغلان پیشبینی شده است. همچنین، مقررات مربوط به سقف حقوق و حداقل دریافتی درباره بازنشستگان نیز اعمال خواهد شد.
به این ترتیب، سال ۱۴۰۵ سالی است که کف دریافتی کارکنان و بازنشستگان افزایش چشمگیر دارد، حقوقهای بالاتر رشد متوسط خواهند داشت و کسورات مالیاتی کاهش مییابد تا دریافتی خالص همه گروهها بهبود یابد.
