حقوق ۱۴۰۵

|

حقوق ۱۴۰۵

چشم‌ کارگران به جلسه سرنوشت‌ساز شهریور ماه دوخته شد

با نزدیک شدن به نیمه دوم سال ۱۴۰۵، موضوع ترمیم حقوق کارگران بار دیگر به یکی از مهم‌ترین مطالبات جامعه کارگری تبدیل شده است. این‌بار اما تفاوت مهمی وجود دارد؛ وعده بازنگری دستمزد که سال‌ها تنها در حد اظهارات شفاهی مطرح می‌شد، در اسفند سال گذشته به صورت رسمی در صورت‌جلسه دستمزد ثبت شده و دولت و کارفرمایان را در برابر یک تعهد مشخص قرار داده است. اکنون در شرایطی که تورم قدرت خرید کارگران را به شدت کاهش داده، همه نگاه‌ها به شهریورماه دوخته شده تا مشخص شود آیا بازنگری دستمزدها می‌تواند بخشی از فشارهای معیشتی را جبران کند یا خیر.
کد خبر: ۷۰۷۹۰۲    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۲۰

زمان بررسی ترمیم دستمزد ۱۴۰۵ کارگران مشخص شد

در حالی که فشار تورم بر معیشت خانوارهای کارگری همچنان ادامه دارد، موضوع ترمیم مزد و بازنگری مزایای جانبی حقوق کارگران بار دیگر در کانون توجه قرار گرفته است. یک کارشناس حوزه کار با اشاره به برنامه‌ریزی صورت‌گرفته در شورای عالی کار، از احتمال بررسی و اصلاح برخی مزایای مزدی از جمله حق تأهل، حق مسکن و بن خواربار تا پایان شهریورماه خبر داده و تأکید کرده است که هرگونه تصمیم‌گیری در این زمینه پس از بررسی شاخص‌های اقتصادی، نرخ تورم و وضعیت سبد معیشت کارگران در کمیته دستمزد و شورای عالی کار انجام خواهد شد.
کد خبر: ۷۰۷۸۹۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۲۰

تکلیف افزایش مبلغ کالابرگ و حقوق کارگران مشخص شد

سخنگوی دولت با تشریح آخرین برنامه‌های دولت در حوزه حمایت‌های معیشتی، تأکید کرد که افزایش مبلغ کالابرگ الکترونیکی از جمله موضوعاتی است که مورد توجه دولت قرار دارد، اما اجرای آن منوط به تأمین منابع پایدار خواهد بود. فاطمه مهاجرانی همچنین از دستور رئیس‌جمهور برای شناسایی منابع لازم جهت افزایش اعتبار کالابرگ خبر داد و در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ و اجرای طرح ملی اصلاح نظام اداری در استان‌ها اشاره کرد.
کد خبر: ۷۰۷۸۷۳    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۱۹

افزایش دوباره حقوق از مهرماه / کارگران منتظر چه رقمی باشند؟

در حالی که افزایش دستمزد کارگران در ابتدای سال نتوانسته اثر قابل توجهی بر معیشت خانوارهای کارگری بگذارد، زمزمه‌های برگزاری جلسات جدید شورای عالی کار برای بررسی ترمیم حقوق و مزایای مشمولان قانون کار به گوش می‌رسد. رئیس کانون کارفرمایی استان گیلان با اشاره به تکلیف شورای عالی کار برای بررسی تغییرات مزایای کارگران تا پایان شهریورماه، از احتمال برگزاری نشست‌های جدید در اواخر مرداد یا شهریور خبر داده و معتقد است با توجه به تداوم تورم، افزایش‌های مزدی ابتدای سال عملاً اثر خود را از دست داده‌اند. وی همچنین بر ضرورت کنترل تورم، ساماندهی نرخ ارز و افزایش قابل توجه اعتبار کالابرگ تأکید کرده است.
کد خبر: ۷۰۷۸۶۴    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۱۸

احکام جدید بازنشستگان کارگری صادر شد / حقوق‌ها چقدر افزایش یافت؟

سازمان تأمین اجتماعی جزئیات افزایش حقوق و اجرای متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان و مستمری‌بگیران در سال ۱۴۰۵ را اعلام کرد. بر اساس این تصمیمات، حداقل‌بگیران با رشد ۶۰ درصدی مستمری و سایر سطوح مزدی با افزایش ۴۵ درصدی به‌علاوه مبلغ ثابت، بیشترین میزان رشد حقوق را در میان صندوق‌های بازنشستگی کشور تجربه خواهند کرد. همچنین مرحله نهایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان مطابق قانون برنامه هفتم پیشرفت به اجرا درآمده و احکام جدید از عصر روز ۱۷ خرداد در سامانه‌های خدمات غیرحضوری سازمان در دسترس قرار گرفته است.
کد خبر: ۷۰۷۸۵۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۱۸

خبر مهم برای میلیون‌ها کارگر / افزایش حقوق از این ماه اعمال می‌شود

رئیس کمیسیون اصل نود مجلس از نهایی شدن روند اجرای مصوبه افزایش حقوق کارگران خبر داد و اعلام کرد که پس از پیگیری شکایات و مطالبات جامعه کارگری و با همکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دستور اجرای این افزایش حقوق ابلاغ شده است. به گفته وی، افزایش دستمزد مصوب شورای‌عالی کار از خردادماه وارد مرحله اجرا می‌شود و آثار آن در حقوق و مزایای پرداختی کارگران قابل مشاهده خواهد بود.
کد خبر: ۷۰۷۷۶۱    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۱۲

فوری/ مصوبه افزایش حقوق کارگران بالاخره اجرایی شد

رئیس کمیسیون اصل نود مجلس از نهایی شدن اجرای مصوبه افزایش حقوق کارگران خبر داد و اعلام کرد که با پیگیری‌های انجام‌شده و ابلاغ وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، این مصوبه وارد مرحله اجرا شده است. به گفته وی، انتظار می‌رود آثار افزایش حقوق و مزایای جدید در پرداختی‌های خردادماه کارگران نمایان شود.
کد خبر: ۷۰۷۷۵۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۱۱

اظهارات تازه میدری درباره حقوق کارگران و بیمه بیکاری خبرساز شد

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه فعلاً برنامه‌ای برای تغییر حداقل دستمزد کارگران وجود ندارد، تأکید کرد تا شهریورماه زمان زیادی باقی مانده و نمی‌توان درباره تصمیمات آتی با قطعیت اظهارنظر کرد. وی همچنین از ثبت‌نام ۲۹۰ هزار نفر برای دریافت بیمه بیکاری خبر داد و اعلام کرد شرط ارائه کارت پایان خدمت برای بهره‌مندی از بیمه بیکاری حذف شده است.
کد خبر: ۷۰۷۷۴۵    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۱۱

حقوق ۱۶ میلیونی هم جواب نداد / کارگران به شغل سوم پناه بردند

با وجود افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد در سال ۱۴۰۵، شواهد بازار و وضعیت معیشتی خانوارها نشان می‌دهد که تورم و رشد هزینه‌های زندگی همچنان فشار سنگینی بر طبقه کارگر وارد می‌کند. کاهش قدرت خرید، حذف تدریجی هزینه‌های درمان، تفریح و فرهنگ از سبد خانوار و افزایش گرایش به مشاغل دوم و سوم، از مهم‌ترین پیامدهای شکاف میان رشد دستمزدها و واقعیت‌های اقتصادی ماه‌های اخیر به شمار می‌رود.
کد خبر: ۷۰۷۷۱۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۱۰

ترمیم دستمزدها در نیمه دوم سال قطعی شد؟

یک فعال حوزه کار با تاکید بر ضرورت افزایش اعتبار کالابرگ متناسب با نرخ تورم، اعلام کرد که ثابت ماندن مبلغ کالابرگ در شرایط رشد مداوم قیمت‌ها، موجب کاهش قدرت خرید خانوارها می‌شود. وی همچنین خواستار ترمیم دستمزدها در نیمه دوم سال و اتخاذ تدابیر جدی‌تر از سوی دولت برای حمایت معیشتی از اقشار حقوق‌بگیر شد.
کد خبر: ۷۰۷۶۵۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۰۵

اختلاف تازه میان کارگران و تامین اجتماعی / پایه سنوات ۱۴۰۵ دردسرساز شد

تغییر در نحوه نگارش مصوبه مزدی سال ۱۴۰۵ درباره «پایه سنوات» باعث ایجاد ابهامات تازه‌ای میان کارگران، کارفرمایان و سازمان تأمین اجتماعی شده است. کارشناسان حقوق کار هشدار می‌دهند که این تغییر می‌تواند به افزایش حق بیمه پرداختی بدون افزایش واقعی دریافتی کارگران منجر شود و زمینه‌ساز اختلافات جدید در حوزه روابط کار باشد.
کد خبر: ۷۰۷۶۵۴    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۰۵

بازی با سفره کارگران / برخی کارفرمایان قانون مزد ۱۴۰۵ را دور می‌زنند

در شرایطی که اقتصاد ایران همچنان با پیامدهای جنگ، تحریم و تورم دست‌وپنجه نرم می‌کند، نگرانی‌ها درباره وضعیت معیشتی و امنیت شغلی کارگران افزایش یافته است. فعالان حوزه کار هشدار می‌دهند که برخی کارفرمایان با تفسیر سلیقه‌ای از بخشنامه‌های مزدی و سوءاستفاده از فضای بحرانی کشور، از اجرای کامل افزایش ۴۵ درصدی دستمزد مصوب شورای‌عالی کار خودداری می‌کنند؛ اقدامی که می‌تواند فشار مضاعفی بر جامعه کارگری وارد کند.
کد خبر: ۷۰۷۶۰۷    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۰۳

افزایش حقوق بازنشستگان کارگری در انتظار ابلاغ / بلاتکلیفی ادامه دارد

در پی تجمع شماری از بازنشستگان تأمین اجتماعی در شهرهای مختلف کشور، معترضان با انتقاد از عدم به‌روزرسانی مستمری‌ها در سال جدید، خواستار اجرای فوری افزایش حقوق و متناسب‌سازی شدند؛ در حالی که مسئولان، تأخیر در اصلاح پرداخت‌ها را ناشی از ناترازی منابع، بدهی دولت و نیاز به طی مراحل اداری و تصویب احکام جدید عنوان می‌کنند.
کد خبر: ۷۰۷۵۸۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۰۲

وعده جدید برای افزایش حقوق کارگران / شورای‌ عالی کار وارد عمل می‌شود

عضو گروه کارگری شورای‌عالی کار با اشاره به کاهش قدرت خرید کارگران باوجود افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد، از احتمال برگزاری جلسات جدید برای ترمیم مزد در نیمه نخست سال ۱۴۰۵ خبر داد و تاکید کرد کارفرمایان موظف‌اند مابه‌التفاوت حق مسکن را همراه حقوق اردیبهشت پرداخت کنند.
کد خبر: ۷۰۷۵۵۵    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۳۰

جنجال تازه بر سر دستمزد ۱۴۰۵ و تورم / کارگران عامل گرانی نیستند!

اظهارات معاون اقتصادی استانداری تهران مبنی بر اینکه «افزایش حقوق کارگران یکی از دلایل اصلی گرانی‌های اخیر است» با واکنش تند فعالان کارگری و کارشناسان اقتصادی مواجه شد. رئیس کانون‌عالی انجمن‌های صنفی کارگران با رد این ادعا تأکید کرد: دستمزدها هنوز در بسیاری از فیش‌ها اعمال نشده، چگونه عامل گرانی شده‌اند؟ سهم دستمزد در قیمت تمام‌شده کالا تنها ۵ تا ۱۳ درصد است و عوامل اصلی تورم، نوسانات ارز، هزینه‌های انرژی و ضعف نظارت دولتی است؛ کارگران قربانیان اصلی تورم هستند، نه عامل آن.
کد خبر: ۷۰۷۴۶۸    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۲۶

فاجعه مضاعف برای کارگران جنگ‌زده / کارفرمایان دستمزد ۱۴۰۵ را دور می‌زنند

یک کارشناس حقوق کار با اشاره به اخراج گسترده کارگران در واحدهای آسیب‌دیده از جنگ تحمیلی اخیر و پرداخت حقوق‌های کمتر از مصوبه شورای عالی کار توسط برخی کارفرمایان، از ناکارآمدی سازوکارهای تظلم‌خواهی در ایران خبر داد و سه‌گانه اقدام داخلی مستند، حمایت تشکل‌های کارگری و پشتیبانی بین‌المللی را برای احقاق حقوق کارگران ضروری دانست که همگی در ایران با مانع جدی مواجه هستند.
کد خبر: ۷۰۷۴۳۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۲۳

هشدار نماینده کارگران به کارفرمایان متخلف / بند ۸ بخشنامه مزدی را تحریف نکنید

نماینده کارگران در شورای عالی کار با هشدار نسبت به سوءاستفاده برخی کارفرمایان از فضای جنگ و ابهامات بند ۸ بخشنامه دستمزد ۱۴۰۵ گفت: گزارش‌هایی دریافت کرده‌ایم که نشان می‌دهد برخی کارفرمایان به کارگران پیشنهاد می‌دهند با دستمزد سال قبل به کار ادامه دهند؛ در حالی که این اقدام کاملاً غیرقانونی است و اصل بر افزایش ۴۵ درصدی به اضافه مبلغ ثابت روزانه برای سایر سطوح مزدی می‌باشد. تأکید می‌شود بند ۸ تنها به «تعیین سقف مزد» در واحدهای مستقیم آسیب‌دیده از جنگ می‌پردازد و هیچ کارفرمایی اختیار نادیده گرفتن افزایش مصوب را ندارد.
کد خبر: ۷۰۷۴۰۱    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۲۱

ابهام بزرگ در بخشنامه دستمزد ۱۴۰۵ / کارگران سایر سطوح خیالشان راحت باشد

عضو کارگری شورای عالی کار با رد ابهام موجود در بخشنامه مزدی ۱۴۰۵ تأکید کرد که بند ۸ این بخشنامه، برخلاف برخی برداشت‌ها، اختیار تعیین افزایش مزد سایر سطوح را به پیمان‌های دسته‌جمعی کارگران و کارفرمایان نسپرده است؛ بلکه این بند فقط برای کارگاه‌های آسیب‌دیده مستقیم از جنگ رمضان، آن هم صرفاً برای تعیین «حداکثر مزد» (سقف دستمزد) پیش‌بینی شده و مرجع تصمیم‌گیری نیز تنها رؤسای تشکل‌های عالی کارگری و کارفرمایی کشور هستند.
کد خبر: ۷۰۷۳۸۷    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۲۱

سوءاستفاده از فضای جنگ برای نادیده گرفتن مزد ۱۴۰۵ / با حقوق ۱۴۰۴ کار کنید وگرنه اخراج می‌شوید!

یک فعال کارگری با اشاره به مهم‌ترین دغدغه‌های کارگران در شرایط فعلی، از سوءاستفاده برخی کارفرمایان از فضای جنگ و مشکلات اقتصادی خبر داد و اعلام کرد که متأسفانه بعضی از کارفرمایان به نیروی کار خود اعلام می‌کنند که تنها در صورت تمایل به ادامه کار با حقوق سال ۱۴۰۴ می‌توانند در شغل خود باقی بمانند، چراکه توان اجرای مصوبه مزد ۱۴۰۵ را ندارند. همچنین پرداخت نشدن عیدی و سنوات سال گذشته توسط گروهی از کارفرمایان و کمبود بازرسان کار، از دیگر معضلات جدی جامعه کارگری است.
کد خبر: ۷۰۷۳۵۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۲۰

دستمزد کارگران در اردیبهشت ۱۴۰۵ چقدر افزایش می‌یابد؟

با ابلاغ حق مسکن ۳ میلیون تومانی کارگران، حقوق اردیبهشت ماه کارگران نسبت به فروردین ماه ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان افزایش می‌یابد؛ ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان بابت افزایش حق مسکن اردیبهشت و ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان نیز بابت مابه‌التفاوت فروردین ماه. هرگونه استنکاف کارفرمایان از پرداخت این مبلغ، تخلف قانونی محسوب می‌شود.
کد خبر: ۷۰۷۳۴۵    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۱۹