شرکت مشاوره مالیاتی و خدمات حرفهای «ارنست اند یانگ» (EY) اعلام کرد افزایش موارد بازپسگیری یارانههای حداقل دستمزد در ترکیه، نتیجه تشدید بررسیهای سازمان تأمین اجتماعی ترکیه (SSI) است.
بر اساس اعلام این شرکت، اگر در جریان حسابرسیها، بازرسیهای کار یا دعاوی مرتبط با اشتغال، هرگونه تخلف شناسایی شود، سازمان تأمین اجتماعی یارانههای پرداختشده را از کارفرمایان بازپس خواهد گرفت.
طبق مقررات سال ۲۰۲۶ ترکیه، کارفرمایانی که شرایط لازم را داشته باشند، به ازای هر کارگر روزانه ۴۲.۳۳ لیر یارانه حداقل دستمزد دریافت میکنند؛ حمایتی که برای شرکتی با ۵۰۰ کارمند میتواند سالانه حدود ۷.۶ میلیون لیر از هزینههای کارفرما بکاهد.
نتایج گزارش «ارنست اند یانگ» نشان میدهد بخش عمده پروندههای اخیر به اختلاف میان دستمزدهای اعلامشده به سازمان تأمین اجتماعی و پرداختهای دیگری مانند غرامت یا سایر مطالبات کارکنان مربوط است؛ اختلافهایی که در جریان بازرسیها یا رسیدگیهای قضایی آشکار شدهاند.
بر اساس این گزارش، اگر این اختلافها از یکدهم حداقل دستمزد ماهانه بیشتر باشد، سازمان تأمین اجتماعی میتواند کل یارانه حداقل دستمزد پرداختشده در دوره مربوط را بازپس بگیرد.
علاوه بر این، کارفرمایان ممکن است ملزم به پرداخت سود و جریمه دیرکرد شوند و تا پایان همان سال نیز حق استفاده از این حمایت را از دست بدهند.
«ارنست اند یانگ» به کارفرمایان توصیه کرده است، بهویژه اگر درگیر حسابرسی، بازرسی کار یا دعاوی استخدامی هستند، پیش از پایان این فرآیندها وضعیت خود را از نظر انطباق با مقررات بررسی کنند.
به گفته این شرکت، انجام ارزیابی تخصصی پیش از پایان رسیدگیها میتواند به شناسایی ریسکهای مالی و رفع مشکلات احتمالی پیش از ایجاد تعهد بازپرداخت کمک کند.
طبق گزارش «ترکیه تودی»، برآوردهای مرکز پژوهشی کنفدراسیون اتحادیههای کارگری مترقی ترکیه (DISK-AR) نشان میدهد که در سال ۲۰۲۴ حدود ۴۶.۷ درصد از حقوقبگیران، معادل ۸.۴ میلیون نفر، حداقل دستمزد یا کمتر از آن دریافت کردهاند.
بر اساس این گزارش، در بخش تولید، هزینه استخدام یک کارگر با حداقل دستمزد برای کارفرما، پس از اعمال مشوقهای مربوط به حق بیمه تأمین اجتماعی، ماهانه حدود ۳۹ هزار و ۲۲۳ لیر است. این مبلغ شامل ۳۳ هزار و ۳۰ لیر حداقل دستمزد ناخالص، ۵۵۳۲.۵۳ لیر سهم کارفرما از حق بیمه تأمین اجتماعی و ۶۶۰.۶۰ لیر سهم بیمه بیکاری کارفرما میشود.
