مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، اعلام کرده است که این سازمان پیشنهاد داده مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی برای بیمهشدگان جدید تغییر کند.
در حال حاضر، مستمری بازنشستگی بر اساس میانگین دستمزد دو سال پایانی خدمت محاسبه میشود؛ موضوعی که به اعتقاد مدیران تأمین اجتماعی، در برخی موارد باعث افزایش غیرواقعی حقوق در سالهای پایانی اشتغال شده و بار مالی قابل توجهی برای صندوق بازنشستگی ایجاد میکند.
به گفته سالاری، بررسیهای سازمان نشان میدهد حدود ۲۷ درصد بیمهشدگان در دو سال پایانی خدمت با افزایش قابل توجه حقوق مواجه میشوند و همین افزایش، مبنای تعیین مستمری مادامالعمر آنان قرار میگیرد.
بر اساس پیشنهاد مطرحشده، دیگر صرفاً حقوق دو سال آخر ملاک نخواهد بود.
در مدل پیشنهادی، حقوق هر فرد در هر سال نسبت به حداقل دستمزد همان سال سنجیده میشود و میانگین این نسبتها در طول سالهای بیمهپردازی، مبنای محاسبه مستمری خواهد بود.
به عبارت دیگر، هدف این است که سابقه واقعی پرداخت حق بیمه در کل دوران اشتغال در حقوق بازنشستگی اثرگذار باشد، نه فقط دستمزد سالهای پایانی خدمت.
سازمان تأمین اجتماعی معتقد است تغییر فرمول محاسبه مستمری میتواند چند هدف مهم را محقق کند:
جلوگیری از افزایش صوری حقوق در سالهای پایانی خدمت
کاهش فرار بیمهای و پرداخت حق بیمه کمتر از دستمزد واقعی
افزایش شفافیت در پرداخت حق بیمه
کمک به پایداری منابع صندوقهای بازنشستگی
برآوردهای سازمان نشان میدهد اجرای این مدل میتواند حدود ۳۰ درصد از فرار بیمهای از نظر مبلغ را کاهش دهد. همچنین سالاری معتقد است در این مدل، بسیاری از بیمهشدگان جدید حتی میتوانند مستمری بالاتری نسبت به روش فعلی دریافت کنند، زیرا کل سابقه بیمهپردازی آنان در محاسبات لحاظ میشود.
بر اساس آخرین اظهارات مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، پاسخ منفی است.
سالاری تصریح کرده که این پیشنهاد برای بیمهشدگان جدید ارائه شده و هنوز به قانون تبدیل نشده است. بنابراین بازنشستگان فعلی و افرادی که اکنون مشمول قوانین موجود هستند، تغییری در نحوه محاسبه مستمری خود نخواهند داشت مگر اینکه در آینده قانون جدیدی تصویب شود.
خیر.
در حال حاضر، آنچه از سوی سازمان تأمین اجتماعی مطرح شده، صرفاً یک پیشنهاد کارشناسی برای اصلاح قانون است و اجرای آن مستلزم طی شدن فرآیندهای قانونی و تصویب در مراجع ذیصلاح خواهد بود.
بنابراین، تا امروز هیچ قانون یا مصوبهای درباره حذف مبنای دو سال پایانی خدمت و جایگزینی فرمول جدید ابلاغ نشده است و مقررات فعلی همچنان برقرار است.
کارشناسان حوزه بیمه معتقدند بسیاری از صندوقهای بازنشستگی در سالهای آینده با چالش ناترازی منابع و مصارف روبهرو خواهند بود. به همین دلیل، اصلاح شیوه محاسبه مستمری یکی از راهکارهایی است که طی ماههای اخیر در محافل تخصصی مورد بحث قرار گرفته است.
هدف اصلی این اصلاح، نزدیکتر شدن حقوق بازنشستگی به میزان واقعی حق بیمه پرداختشده در طول سالهای اشتغال و کاهش فشار مالی بر صندوقها عنوان شده است. با این حال، اجرای هرگونه تغییر در این حوزه نیازمند اجماع کارشناسی و تصویب قانون خواهد بود.
پیشنهاد جدید سازمان تأمین اجتماعی برای تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی، یکی از مهمترین مباحث این روزهای حوزه بیمه و بازنشستگی است. در این مدل، به جای میانگین حقوق دو سال پایانی خدمت، کل سابقه بیمهپردازی افراد مبنای تعیین مستمری قرار میگیرد. با این حال، این طرح هنوز در مرحله پیشنهاد قرار دارد و تا زمان تصویب قانون، هیچ تغییری در نحوه محاسبه مستمری بازنشستگان و بیمهشدگان مشمول قوانین فعلی ایجاد نخواهد شد.
آیا حقوق بازنشستگی از دو سال آخر به کل سابقه تغییر کرده است؟
خیر. این موضوع فعلاً در حد پیشنهاد سازمان تأمین اجتماعی است و هنوز به قانون تبدیل نشده است.
فرمول جدید برای چه کسانی در نظر گرفته شده است؟
طبق اعلام مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، این پیشنهاد برای بیمهشدگان جدید ارائه شده است.
هدف از تغییر فرمول محاسبه مستمری چیست؟
کاهش فرار بیمهای، جلوگیری از افزایش صوری حقوق در سالهای پایانی خدمت و تقویت پایداری منابع صندوقهای بازنشستگی.
آیا بازنشستگان فعلی مشمول این تغییر خواهند شد؟
خیر. بر اساس آخرین اظهارات رسمی، این پیشنهاد شامل بازنشستگان فعلی نمیشود و هنوز نیز به تصویب قانونی نرسیده است.
