در بخشنامهای که ماه گذشته، عباس نجار رئیس مرکز منابع انسانی و امور اداری به ادارات کل آموزش و پرورش استانها ابلاغ کرده آمده است:
پیرو بخشنامه ۲۴ اسفند ۹۸ و با عنایت به بند «الف» ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری که دستگاههای اجرایی میتوانند کارمند خود را با حداقل ۳۰ سال سابقه خدمت برای مشاغل غیرتخصصی و ۳۵ سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بعد از ۳۰ سال بازنشسته کنند، لذا مراتب ذیل جهت اقدام مقتضی ابلاغ میشود.
۲-به استناد ماده ۷۸ قانون استخدام کشوری، میزان حقوق بازنشستگی عبارت است از؛ میانگین حقوق و مزایای مشمول کسور دو سال آخر خدمت مستخدم که به ازای هرسال خدمت مازاد بر ۳۰ سال نیز ۲.۵ درصد به حقوق بازنشستگی افزوده میشود.
لذا بهمنظور بهرهگیری از توانمندیها و تجارب همکاران و بهرهمندی کامل از مزایای رتبهبندی در حقوق بازنشستگی، استمرار خدمت کارکنان صرفاً در واحدهای آموزشی و در پستهای آموزشی حسب تشخیص و موافقت در کمیته راهبری توسعه مدیریت استان و با در نظر گرفتن شاخصها و ضوابط متعددی از جمله نیاز و ضرورت استان، کارایی، عملکرد و توانایی فرد، عدم وجود مازاد نیرو در رشته شغلی موردنظر و ... بلامانع است.
۲- افرادی که از تاریخ ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ (اجرای قانون رتبهبندی) به بعد بهافتخار بازنشستگی نائل شدهاند، از مزایای رتبهبندی متناسب با رتبه اکتسابی برخوردار و احکام بازنشستگی آنان برابر مقررات اصلاح خواهد شد.
٣- به استناد بخشنامه ۲۵ آذر ۹۸ سازمان اداری و استخدامی کشور، استمرار خدمت کارمندان شاغل در مشاغل اداری، دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و پایین تر در مشاغل تخصصی و غیرتخصصی با ۳۰ سال سابقه خدمت دولتی و با هر سنی و نیز دارندگان مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر با ۳۰ سال سابقه خدمت دولتی در صورت تقاضای ذینفع و ۳۵ سال سابقه خدمت دولتی و با هر سنی کمافیالسابق امکانپذیر نیست، لذا از هرگونه مکاتبه در خصوص استمرار خدمت کارکنان مشاغل اداری (دارای پست مصوب سازمانی) خودداری کنید.
۴- لازم به یادآوری است از صدور ابلاغ بازنشستگی به تاریخ سی و یکم در ششماهه اول سال خودداری شود.
اجرای رتبه بندی گله مندیم چرا که بعد از
۳۰ سال خدمت صادقانه و گذشت اجرای بخشنامه
ی رتبه بندی که از ۳۱ شهریور ماه ۱۴۰۰ با
ید هم اعمال و هم اجرا شود بعد ازصدور حکم
بازنشستگی رتبه بندی امان کاملا حذف و از
حکممان کم شده و بهانه گذاشته اند که بای
د تا پایان سال جاری می ماندید و به خدمت
خود ادامه می دادید !! آیا ما بیش از ۸ سا
ل اول تعهدی در این زمینه داشتیم ؟ آیا قا
نون کار سی سال تمام نیست ؟ آیا این کار و
زارت آموزش و پرورش خلاف قانون کار نیست ؟
آیا صندوق بازنشستگی که ۳۰ سال حق بازنشس
تگی از ما کم کرده الان نباید پاسخگو باشد
و همانند سازی ۹۰ درصدی
حقوق بازن
شستگان با شاغلین راطبق بخشنامه ی آموزش
و پرورش بپذیرد و انجام دهد؟ لطفا از وزی
ر محترم آموزش و پرورش سوال بفرمایید که آ
یا این انصاف است و آیا روزی خودشان بازنش
سته نخواهند شد و آیا ما آدم نبودیم و برا
ی آموزش و پرورش ۳۰ سال خدمت صادقانه انجا
م ندادیم ؟ آیا وقت آن نرسیده که فکری هم
به حال ما بازنشستگان شود ؟ آیا تا زمانیک
ه شاغل بوده ایم کارآیی داشته ایم و حالا
باید کنار گذاشته شویم ؟؟ متشکرم