سود کارفرما بر جان کارگر؛ چرا دستمزدها پایین و قراردادها کوتاه مدت است؟
کاهش چشمگیر مسکن سازمانی کارگران، زنگ خطری است که مسئولان را به فکر چارهاندیشی انداخته است. قراردادهای کوتاهمدت کاری، سردی روابط بین کارگران و کارفرمایان و نبود حمایتهای مؤثر دولت، مهمترین عوامل حذف مسکن سازمانی از چرخه حمایتهای کارگری هستند. این وضعیت نه تنها امنیت شغلی کارگران را تهدید میکند، بلکه کارفرمایان را نیز از مسئولیت اجتماعی خود در قبال تامین مسکن کارگران بازداشته است.
کد خبر: ۷۰۱۲۱۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۰/۰۷
