در پی تعطیلی برخی کارگاهها و ورشکستگی ناشی از شرایط جنگی اخیر، چالش دریافت بیمه بیکاری و امنیت شغلی کارگران به یکی از دغدغههای اصلی جامعه کارگری تبدیل شده است. محسن باقری، نماینده کارگران در شورای عالی کار، با تبیین ظرفیتهای قانونی ماده ۶ قانون بیمه بیکاری، از حذف شرط سابقه پرداخت بیمه برای بیکارشدگان حوادث قهریه و جنگ خبر داد. وی همچنین با تشریح تفاوت «بیکاری انفرادی» و «تعلیق قرارداد کار»، سازوکار بازگشت به کارگران به کارگاهها پس از رفع شرایط بحرانی و نقش کلیدی شورای عالی کار در تایید آسیبدیدگی واحدهای تولیدی را تشریح کرد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از نهایی شدن مدل افزایش حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ خبر داد. بر اساس طرح جدید، افزایش حقوقها امسال به صورت "پلکانی" و در بازه ۲۰ تا ۴۳ درصد اعمال خواهد شد که در این میان، کارمندانی با دریافتی کمتر، بیشترین درصد افزایش را تجربه خواهند کرد. دولت در تلاش است تا با نهایی کردن ضریب سال جدید طی روزهای آتی، مابهالتفاوت افزایش حقوق را همراه با حقوق فروردینماه به حساب کارکنان واریز کند.
نصرالله دریابیگی، دبیر اجرایی خانه کارگر مازندران و نایبرئیس کانون عالی بازنشستگان کشور، در نامهای سرگشاده و هشدارآمیز به استاندار مازندران، نسبت به بروز یک بحران اجتماعی و معیشتی در سطح استان هشدار داد. وی با اشاره به سوءاستفاده برخی واحدهای تولیدی از شرایط جاری برای تعدیل نیرو و فشار بر منابع سازمان تأمین اجتماعی، تأکید کرد که تداوم این روند پرداخت حقوق ۳۰۰ هزار بازنشسته و خدماترسانی به ۶۰ درصد از جمعیت استان را با خطر جدی مواجه میکند. دریابیگی در این نامه خواستار تشکیل نشست فوری برای جلوگیری از تضییع حقوق کارگران و پیشگیری از تنشهای احتمالی شده است.
علیرغم گمانهزنیها درباره ابلاغ قریبالوقوع بخشنامه دستمزد، اجرای مصوبه شورای عالی کار همچنان در انتظار امضای مقام عالی وزارت باقی مانده است. در حالی که پیشتر وعده ابلاغ این بخشنامه در روز چهارشنبه داده شده بود، عدم صدور رسمی آن، پرداخت حقوق کارگران و بازنشستگان تأمین اجتماعی در کارگاهها و کارخانهها را با بلاتکلیفی مواجه کرده است.
سازمان تأمین اجتماعی از آغاز واریز حقوق فروردینماه بیش از ۵ میلیون بازنشسته و مستمریبگیر از عصر شنبه ۲۹ فروردین خبر داد. این پرداختها که به دلیل عدم ابلاغ بخشنامه جدید مزد، فعلاً به صورت علیالحساب و طبق روال سال گذشته انجام میشود، با تمرکز بر اجرای مرحله نهایی متناسبسازی (۳۰ درصد) در دستور کار قرار گرفته است؛ همچنین جزئیات زمانبندی دریافت فیش حقوقی و نحوه پیگیری مابهالتفاوتها نیز اعلام شد.
رئیس هیئترئیسه صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت با اعلام رشد ۶۷ درصدی مستمری و مزایای پرداختی در سال ۱۴۰۴، مجموع اعتبارات تخصیص یافته به بازنشستگان این صنعت را ۶۷ هزار میلیارد تومان (همت) اعلام کرد. حسین حسینزاده با تأکید بر انجام کامل تعهدات قانونی صندوق در شرایط جنگی، ضمن تکذیب شایعات مربوط به ادغام این صندوق، از تخصیص ۱۸ همت بودجه در بخشهای درمان و تسهیلات رفاهی خبر داد و بر تداوم خدماترسانی بدون وقفه در تمامی دفاتر نمایندگی تأکید کرد.
یک کارشناس ارشد روابط کار با انتقاد از تأخیر یکماهه در ابلاغ بخشنامه دستمزد سال ۱۴۰۵، نسبت به بلاتکلیفی گسترده کارگران و کارفرمایان در آستانه واریز حقوق فروردینماه هشدار داد. آرمین خوشوقتی با اشاره به فشارهای پشتپرده بر وزارت کار برای بازنگری در افزایش ۴۵ درصدی حقوق «سایر سطوحبگیران» به بهانه شرایط جنگی، تأکید کرد که هرگونه تعلل در ابلاغ رسمی این مصوبه، علاوه بر تشدید نگرانیهای معیشتی نیروی کار، موجب سردرگمی واحدهای تولیدی در تعیین تکلیف هزینههای پرسنلی شده است.