در عصر دیجیتال که سرعت و دقت حرف اول را می‌زند، سازمان تأمین اجتماعی ایران با توسعه خدمات غیرحضوری، تحولی بزرگ در فرآیند ثبت و ارسال لیست بیمه کارگران و کارمندان ایجاد کرده است. امروز دیگر نیازی به صف‌های طولانی و مراجعات وقت‌گیر نیست؛ کارفرمایان می‌توانند تنها با چند کلیک، سوابق بیمه‌ای کارکنان خود را ثبت کرده، حق بیمه را پرداخت کنند و حتی گزارش‌های مالی دقیق دریافت نمایند. این تحول به‌ویژه در سال ۱۴۰۴، با توجه به شرایط اقتصادی و الزام به شفافیت بیشتر در محاسبه حقوق بازنشستگی و مزایای درمانی، اهمیتی دوچندان یافته است. از سامانه اینترنتی es.tamin.ir تا نرم‌افزار آفلاین لیست دیسک، ابزارهای نوین به گونه‌ای طراحی شده‌اند که هم کارگاه‌های بزرگ و هم واحدهای کوچک بتوانند به راحتی تکالیف قانونی خود را انجام دهند. اما در کنار این تسهیلات، قوانین سخت‌گیرانه‌ای نیز وجود دارد؛ از جرایم سنگین برای تاخیر در ارسال لیست بیمه گرفته تا الزامات جدیدی همچون درج پایه سنوات و حق تاهل در سوابق بیمه‌ای. این تغییرات نه تنها به عدالت بیشتر در محاسبه حقوق بازنشستگی کمک می‌کند، بلکه از تضییع حقوق کارگران جلوگیری کرده و کارفرمایان را ملزم به مدیریت دقیق‌تر فرآیندهای بیمه‌ای می‌سازد.

علی‌اکبر پورجمشیدیان، معاون امنیتی وزارت کشور، گفت: در صورت نیاز به ورود دوبارۀ نیروی کار خارجی، کارگران باید صرفاً به‌صورت قانونی وارد شوند و کارفرما نیز موظف به رعایت ضوابط و پذیرش مسئولیت‌ها خواهد بود. وی افزود: به‌تعداد کافی نیروی کار در کشور وجود دارد اما برای برخی کارفرمایان سخت است که نیروی کار ایرانی بگیرند.کار در معدن سخت‌ترین کار در ایران است که اکثرا ایرانی‌ها آن را انجام می‌دهند.

اداره بهزیستی دماوند با طرحی جذاب برای کارفرمایان، تا ۵۰ درصد حقوق افراد دارای معلولیت را به‌عنوان کمک‌هزینه کارایی پرداخت می‌کند. این فرصت طلایی، همراه با وام‌های کلان و حمایت‌های بیمه‌ای، راه را برای اشتغال معلولان و زنان سرپرست خانوار هموار می‌کند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی همدان از جریمه ۹۰ میلیارد ریالی کارفرمایان متخلف به دلیل استخدام اتباع خارجی غیرمجاز در سال جاری خبر داد. این اقدام در راستای اجرای قانون و حفظ فرصت‌های شغلی برای نیروی کار داخلی با جدیت دنبال می‌شود.

مازیار گیلانی‌نژاد، فعال کارگری، با انتقاد از شرایط غیرانسانی کارگران پروژه‌ای در مناطق گرمسیری مانند عسلویه، از بی‌توجهی پیمانکاران و مسئولان به سلامت کارگران خبر داد. گرمای طاقت‌فرسا و نبود امکانات اولیه، جان و سلامت کارگران را به خطر انداخته است.

سیاست جریمه اتباع غیرمجاز در ایران، که قرار بود با جریمه‌ای پنج برابر حداقل دستمزد روزانه، نظم را به بازار کار و زیرساخت‌ها بازگرداند، در عمل به یک وعده توخالی بدل شده است. نه کارفرمایان جریمه می‌پردازند، نه نهادهای نظارتی بازرسی می‌کنند، و نه درآمدها صرف بهبود زیرساخت‌ها می‌شود. حمید حاج‌اسماعیلی، کارشناس بازار کار، هشدار می‌دهد که این سیاست شکست‌خورده، اقتصاد پنهان و رانت را تقویت کرده و معیشت ایرانیان را به خطر انداخته است.

مدیرکل وصول حق بیمه‌ سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که با وجود شرایط خاص کشور و برخی اختلالات مقطعی اینترنت، سامانه خدمات غیرحضوری و نرم‌افزار ListDisk در حال حاضر بدون مشکل در حال ارائه خدمات به کارفرمایان است.

عضو فراکسیون کارگری مجلس با تأکید بر لزوم هم‌افزایی کارگر و کارفرما، گفت: اقتصاد ایران برای رقابت با جهان نیازمند اصلاح قوانین کار و بهره‌وری نیروی انسانی است. وی تأکید کرد که مجلس و دولت هر دو نگاه مکمل به نقش کارگر و کارفرما دارند و نه تقابلی.

با افزایش فشارها از سوی فعالان کارگری، کارشناسان و برخی مدیران تأمین اجتماعی، موضوع احیای سه‌جانبه‌گرایی و بازگرداندن نقش کارگران و کارفرمایان به مدیریت سازمان تأمین اجتماعی بار دیگر بر سر زبان‌ها افتاده است. این در حالی‌ست که چالش‌هایی نظیر بدهی‌های سنگین دولت، خطر ادغام صندوق‌ها و کاهش ضریب پشتیبانی، آینده این پیشنهاد را در هاله‌ای از ابهام قرار داده است.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد: روزانه ۱۳ هزار نفر در مراکز درمانی تامین اجتماعی کشور خدمات بستری دریافت می‌کنند و ماهانه بالغ بر ۱۲۰۰ میلیارد تومان بیمه بیکاری پرداخت می‌شود.

معاون روابط کار وزارت کار گفت: برای تامین امنیت شغلی کارگران برنامه اصلاح برخی از قوانین به مجلس ارائه شده است که بر اساس آن کارفرمایان دیگر حق دریافت سفته و چک از کارگران را ندارند.

عضو خانه کارگر گفت: در شرایطی که دولت خط فقر ۱۴ میلیون و نیم اعلام کرد، چگونه دقیقا نصف این مقدار را به‌عنوان مزد کارگر به رسمیت شناخته است؟

حقوق کار، در بر دارنده موضوعات حقوقی مربوط به روابط بین کارگر و کارفرما و قواعد مربوط به انجام کار برای دیگری است. مشخصات رابطه کار در حقوق کار، این است که شخصی، در برابر مزد، برای کارفرما، کار کند.

حجت عبدالملکی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی:جلسه تعیین حداقل دستمزد، هر روز و یک روز در میان در حال برگزاری است.

اتاق اصناف ایران در اطلاعیه‌ای اعلام کرد که کارفرمایان صنفی تا پایان دی ماه فرصت دارند نسبت به درخواست غیرفعال سازی، حذف یا ثبت جدید اقدام کنند.

یارانه دستمزد طرحی است که برای رونق اشتغال تدوین و عملیاتی شده و بر اساس آن به کافرمایانی که متقاضیان کار – شغل اولی – را استخدام کنند یارانه‌ای تا ۳۰ درصد حداقل دستمزد مصوب شورای‌عالی کار پرداخت می‌شود.

مذاکرات فشرده گروههای کارگری و کارفرمایی برای تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۰ از ساعاتی قبل آغاز شده و خبرها از افزایش درصد پیشنهادی نمایندگان کارفرمایی حکایت دارد.

اعضای کارگری ابراز امیدواری می‌کنند برای اجتناب از بروز اتفاقاتی مشابه سال قبل و برای حفظ روح سه جانبه گرایی که ناظر بر رسیدن به اجماع میان همه طرفهاست، فردا این اتفاق ناگوار رخ نداد و مذاکرات تا رسیدن به اجماع نهایی، تداوم داشته باشد.

دویست و نود و هفتمین جلسه شورای عالی کار و سومین نشست تعیین حقوق و دستمزد عصر امروز برگزار می‌شود.

آیا فشار آوردن به کارآفرین ایرانی در شرایط رکود تورمی آن هم توسط دولت می‌تواند باعث بهبود شرایط کارگر ایرانی شود یا باعث تعمیق رکود در بازار کار می‌شود؟