علی حسین رعیتی فرد تصریح کرد: سه ضلع سه جانبه‌گرایی اگر در شورای عالی کار و شورای عالی حفاظت فنی تشکیل نشده بود، ما در مدیریت امور دچار مشکل شده بودیم. در دوساله دولت سیزدهم تلاش شد که حضور تشکل‌ها جدی باشد. در این دولت برای اولین بار کانون بازنشستگان تامین اجتماعی نقش محوری در هیات امنای سازمان تأمین اجتماعی داشتند.

بر اساس ماده ۳۴ قانون تأمین اجتماعی، امکان رد شدن بیمه به‌طور همزمان از دو یا چند کارگاه وجود دارد و در این زمینه هیچ محدودیتی وجود ندارد. همچنین، رد شدن بیمه از دو کارگاه می‌تواند مزایایی داشته باشد و در زمان بازنشستگی، از کار افتادگی یا بیکاری افراد مفید باشد.

تأمین اجتماعی تأکید دارد که در صورتِ قطع بیمه کارگر، فرد می‌تواند اعتراض کند و بیمه او مجددا برقرار شود. آیا پروسه‌ی برقراری مجدد بیمه کارگران در صورتِ پذیرفته شدن اعتراض به راحتی اتفاق می‌افتد؟ خیر، اصلا اینگونه نیست. ما کارگری داریم که دوسال پیش بیمه‌اش به ناحق قطع شده و اعتراض کرده و ثابت کرده که کارگر ساختمانی است اما هنوز بیمه او وصل نشده است. چون سهمیه‌ای به کارگران اختصاص ندادند. به جز همان سهمیه‌ای که در روز کارگر تخصیص دادند، سهمیه‌ی دیگری به کارگران ساختمانی تخصیص نداده‌‎اند.

حمیدرضا امام قلی تبار، بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور گفت: دغدغه نخست جامعه کارگری سطح معیشت و امنیت شغلی است و این یعنی ۶۴ درصدجمعیت کشور چنین دغدغه ای دارند.زمانی که از کارگران سوال می کنیم که چرا در یک واحد تولیدی مشغول کار نمی شوید، بیان می کنند که در مشاغل دیگر درآمد بیشتری داریم.

سعید فتاحی گفت: سخت‌تر کردن بازنشستگیِ مشاغل سخت و زیان‌آور، سبب می‌شود که کارگران مدتِ بیشتری در شغلِ سخت و زیان‌آور بمانند و آسیب‌های جدی و جبران‌ناپذیری متحمل شوند. کار در محیط‌هایی که آلاینده‌های شیمیایی و صنعتی دارند، آسیب‌های جدی به کارگران وارد می‌کند. متأسفیم که بگوییم خیلی از این کارگران بعد از بازنشستگی با بیماری‌های بسیاری مواجه هستند و باید بخشی از مستمری خود را صرف درمان بیماری‌هایی کنند که در نتیجه‌ی انجام کار سخت و زیان‌آور به آن مبتلا شده‌اند.

به اعتقاد محمدزاده کارگران ساختمانی غالباً پیر و از کارافتاده می‌شوند اما بازنشست نمی‌شوند؛ به عبارتی، مجبور به ترک کار به دلیل مشکلات کهولت و بیماری می‌شوند بدون اینکه ریالی مستمری بازنشستگی بگیرند و این نقیصه بسیار جدی است.

نماینده کارگران در شورای عالی کار اعلام کرد که بیمه شدن کارگر از روز اول کار الزامی است. این الزام حتی در دوره‌ای که کارفرما یک دوره آزمایشی برای آغاز کار را در نظر می‌گیرد، شامل کارگر می‌شود، که باید حقوق و مزایا و بیمه داشته باشد.

در تاریخ ۹ خردادماه سال جاری، وزارت کار با ابلاغ دستورالعمل شماره ۵۷، تکلیف ۴ درصد سخت و زیان آورِ کارگران پیمانکاری را مشخص کرد: همه مسئولیت بر عهده پیمانکار است و کارفرمای مادر هیچ مسئولیتی ندارد.

پیشنهاد کاهش مدت زمان استفاده از بیمه بیکاری و امکان سهیم شدن کارگران در پرداخت حق بیمه بیکاری چندی پیش توسط وزارت کار ارائه شد و باعث انتقاد جامعه کارگری شد.

سعید فتاحی گفت: جامعه کارگری از نمایندگان دوره جدید مجلس شورای اسلامی انتظار دارد تا با دو فوریت نسبت به ابطال مصوبه افزایش سن بازنشستگی اقدام نمایند. همچنین باید نسبت به ترمیم حقوق کارگران حساس باشند و از وزیر کار سوال کنند که چرا دستمزد را بدون توجه به ماده۴۱ قانون کار افزایش داده است. با توجه به اینکه دستمزد بسیار کمتر از نرخ تورم تعیین شده باید ما نیز همچون کشور ترکیه در میانه‌ی سال به ترمیم حقوق کارگران بپردازیم.

اکبر شوکت گفت: هر چه سنگ است مال پای لنگ است! اتباع بیگانه معمولاً پس از ورود به کشور اولین نقطه‌ای که برای کار کردن پیدا می‌کنند، یا صنعت ساختمان است یا مثلاً دامداری و کشاورزی است که این خودش فشار مضاعفی به بازار کارگر ایرانی وارد می‌کند، این شایعه که کارگران افغانی با حقوق کمتر از کارگر ایرانی کار می‌کند هم صحت ندارد، قدیم‌تر‌ها شاید، اما الان با همان حقوق کارگر ایرانی کار می‌کنند. کارگران اتباع به دلیل عدم مهارت، عدم تبحر و موقت بودن کار آن‌ها زیان‌های قابل توجهی به صنعت ساختمان وارد می‌کنند. همه طرح‌ها و تصمیم‌گیری‌ها در حوزه ساختمان بلاخره در نهایت باید توسط کارگر اجرایی شود، وقتی کارگر یک مهاجر اتباع مطلقاً ناوارد است طبیعی است که نتیجه کار زیان می‌بیند.

احسان سهرابی گفت: سوئیت‌ها و ویلاهای تفریحی تامین اجتماعی برای مدیران و کارمندان ارشد و حقوق‌های نجومیِ آقایان، همه از منابع خدماتی و حمایتی کارگران تامین می‌شود؛ پول‌هایی که سالیان دراز در تامین اجتماعی اندوخته شده، صرف کارگران نمی‌شود؛ حالا یک گام فراتر برداشته و به فکر کاهش خدمات حمایتیِ ناچیز و ناکافی افتاده اند؛ مدعی هستند اگر زمان مقرری بگیری کارگر زیاد شود، تن‌پروری گسترش می‌یابد! انگار مقرری بیکاری، صدقه و انعام است، این مقرری حق کارگر است و از سه درصد حق بیمه او در طول سال‌های اشتغال تامین می‌شود؛ چرا یکجانبه برایش نسخه می‌پیچید؟!

دبیر اجرایی تشکیلات خانه کارگر شهرستان‌های ساوه و زرندیه اعلام کرد که سهم ۴ درصد بیمه مشاغل سخت و زیان آور کارگران شهرداری توسط پیمانکاران نادیده گرفته می‌شود و این مسئله نیازمند تدابیر ویژه است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بعد از جلسه هیات دولت امروز ( ۱۲ اردیبهشت ) گفت: دائمی شدن قراردادهای کار در کمیسیون اصلی دولت تصویب شده است و در دستور کار دولت است.

نمایندگان مجلس با تصویب استفساریه‌ای، سازوکاری برای پرداخت بیمه کارگران ساختمانی تعیین کردند.

جواد کمیزی بیان کرد: تنها راه برون رفت کارگران ساختمانی از مشکلات توجه مسئولان است. سطح رضایتمندی جامعه کارگری در حال پایین آمدن است و این نتیجه خوبی نخواهد داشت.

حق بیمه پایه با نرخ ۷ درصد از حداقل دستمزد تعیین شده است که معادل ۶۵۲,۵۴۰ تومان است.

طبق مصوبه شورای عالی کار در تاریخ ۱۴۰۲/۱۲/۲۷، حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۳ به میزان ۹ میلیون و ۳۲۲ هزار تومان تعیین شد.

در این مقاله، ما به بررسی زمانی که افراد می توانند بیمه بیکاری دریافت کنند در سال ۱۴۰۳ می پردازیم. در ادامه، شما می توانید این مطلب را بخوانید.

سمیه گلپور با اظهار اینکه در حال حاضر تمام کارگران ساختمانی میزان حق بیمه یکسانی را پرداخت می‌کنند، اعلام کرد: گذشته‌ای طولانی از زمان ابلاغ قانون بیمه کارگران ساختمانی می‌گذرد، اما سازمان تأمین اجتماعی هنوز به بیمه کارگران ساختمانی سهمیه‌ای اختصاص نداده است.