ناصر چمنی، کارشناس حوزه کار، با انتقاد از نبود قوانین مؤثر برای ساماندهی اتباع بیگانه در ایران، هشدار داد که افزایش بی‌رویه مهاجران و نبود سیاست‌های مناسب جمعیتی می‌تواند آینده کشور را با چالش‌های جدی مواجه کند. او با تأکید بر سخت‌کوشی کارگران ایرانی، مشکلات معیشتی و درآمد ناکافی را دلیل اصلی کاهش تمایل به کار و فرزندآوری دانست و خواستار اصلاح سیاست‌ها برای حمایت از نیروی کار و جمعیت ایرانی شد.

دولت در تصمیمی جنجالی اعلام کرد یارانه نقدی ۱۷ میلیون نفر از دهک‌های بالای درآمدی حذف خواهد شد. اما آیا این تصمیم کارگران، کارمندان و بازنشستگان را نیز تحت تأثیر قرار می‌دهد؟ جزئیات جدید از معیارهای حذف یارانه و گروه‌هایی که همچنان مشمول دریافت آن هستند، در ادامه بررسی می‌شود.

در سایه تورم ۴۰ درصدی و هزینه‌های کمرشکن زندگی، کارگران ایرانی برای بقا به شغل دوم و حتی سوم روی آورده‌اند. دستمزد ناکافی، فقدان فرصت‌های شغلی رسمی و جذابیت مشاغل کاذب، کارگران را به مسیری پرریسک و بی‌ثبات کشانده که آینده نیروی کار کشور را تهدید می‌کند.

حذف یارانه‌ کارگران به‌دلیل خطاهای سامانه‌ای در دهک‌بندی درآمدی، موجی از نارضایتی در میان اقشار کارگری به‌وجود آورده است. استفاده از شاخص‌های نامعتبر و استناد به تراکنش‌های بانکی که الزماً بیانگر سطح واقعی درآمد و دارایی افراد نیست، موجب شده میلیون‌ها کارگر از دریافت حمایت‌های دولتی محروم شوند؛ مسئله‌ای که معیشت این قشر آسیب‌پذیر را با چالش‌های جدی روبه‌رو کرده است.

سمیه گل‌پور در یادداشتی تند، حضور رژیم صهیونیستی در سازمان بین‌المللی کار (ILO) را لکه‌ای بر اعتبار این نهاد جهانی خواند. وی با اشاره به نقض گسترده حقوق کارگران فلسطینی، از جامعه جهانی خواست در اجلاس پیش‌روی ILO، با اخراج این رژیم و تشکیل کمیته حقیقت‌یاب، گامی قاطع برای احیای عدالت و حمایت از کارگران مظلوم فلسطین بردارد.

در عصری که مدرک‌گرایی دیگر پاسخگوی نیاز بازار کار نیست، مهارت‌آموزی به ستون فقرات سیاست‌گذاری‌های اشتغال‌محور تبدیل شده است. با شدت گرفتن بحران بیکاری و بی‌اثر بودن آموزش‌های صرفاً تئوریک، دولت، نهادهای آموزشی و بخش خصوصی به این نتیجه رسیده‌اند که بدون تربیت نیروی ماهر، نه می‌توان اقتصاد را رونق داد و نه بیکاری را مهار کرد. از تأکید رهبر انقلاب تا خیز وزارت کار برای تحول در مهارت‌افزایی، همه نشانه‌ حرکت به‌سوی «اقتصاد مهارت‌محور» است؛ اقتصادی که در آن، دانش‌آموختگان با مهارت‌های واقعی وارد میدان می‌شوند، نه با مدرک‌های بدون کاربرد.

اظهارات آتشین سمیه گلپور، رئیس انجمن‌های صنفی کارگران، مبنی بر اینکه برخی صنایع و حرفه‌های ایران به‌طور کامل در تسخیر اتباع خارجی قرار گرفته و هیچ کارگر یا کارفرمای ایرانی در این حوزه‌ها جایی ندارد، مانند بمبی در میان جامعه کارگری ایران ترکید. این ادعای جنجالی که ابتدا در گسترش نیوز منتشر شد، موجی از خشم، ناامیدی و اعتراض را در میان کارگران و جوانان بیکار به راه انداخت. در حالی که بسیاری از کارگران ایرانی از حذف شدنشان از بازار کار و نبود فرصت‌های شغلی گلایه دارند، سخنان معاون وزیر کار، سید مالک حسینی، مبنی بر ضرورت حضور نیروی کار خارجی، به‌سان ریختن بنزین بر آتش این نارضایتی بود. اما این ماجرا چه ریشه‌هایی دارد؟ کدام صنایع در اختیار اتباع خارجی‌اند و چرا؟ آیا این حضور یک ضرورت اقتصادی است یا تهدیدی برای هویت شغلی کارگران ایرانی؟ در این گزارش، به ابعاد مختلف این بحران و پیامدهای آن می‌پردازیم.

در حالی که موضوع اشتغال اتباع خارجی در کشور به یکی از چالش‌برانگیزترین مباحث حوزه کار و تولید تبدیل شده، برخی مدیران دولتی بر لزوم استفاده هدفمند از نیروی مهاجر تأکید دارند، در حالی‌که فعالان صنفی از تسلط کامل آن‌ها بر برخی مشاغل و تضعیف نیروی کار ایرانی هشدار می‌دهند.

نا ایمن بودن بخش زیادی از معادن می‌تواند فاجعه‌ای تازه را به همراه داشته باشد.

با افزایش فشارها از سوی فعالان کارگری، کارشناسان و برخی مدیران تأمین اجتماعی، موضوع احیای سه‌جانبه‌گرایی و بازگرداندن نقش کارگران و کارفرمایان به مدیریت سازمان تأمین اجتماعی بار دیگر بر سر زبان‌ها افتاده است. این در حالی‌ست که چالش‌هایی نظیر بدهی‌های سنگین دولت، خطر ادغام صندوق‌ها و کاهش ضریب پشتیبانی، آینده این پیشنهاد را در هاله‌ای از ابهام قرار داده است.

بانک رفاه کارگران هم‌زمان با هفته کار و کارگر از صدور کارت‌های رفاهی اعتباری جدید ویژه کارگران و بازنشستگان خبر داد؛ طرحی که در قالب آن، متقاضیان می‌توانند تا سقف ۳۰۰ میلیون تومان اعتبار خرید کالا و خدمات دریافت کنند.

نماینده مجلس می‌گوید اختصاص فوق‌العاده خاص به کارکنان همه دستگاه‌ها چه نظامی و انتظامی، قوه قضاییه و دستگاه‌های دولتی می‌تواند تخصیص پیدا کند.

با شتاب گرفتن پیشرفت‌های فناوری و اوج‌گیری هوش مصنوعی و اتوماسیون، آینده بازار کار با دگرگونی عظیمی روبه‌روست. بر اساس پیش‌بینی سازمان فنی و حرفه‌ای، تا سال ۲۰۲۵ حدود ۱۷۰ میلیون شغل جدید ایجاد و ۹۲ میلیون شغل حذف خواهد شد؛ تغییری که اهمیت آموزش مهارت‌های نوین و به‌روزرسانی توانمندی‌های نیروی کار را بیش از پیش ضروری کرده است.

نایب‌ رییس کانون عالی بازنشستگان کشور گفت که با اقدامات و تلاش های صورت گرفته، تسهیلات مربوط به کارگران بازنشسته امسال از ۳۰۰ به ۵۰۰ میلیون ریال افزایش یافته است.

بازار تهران در آستانه نوروز، شلوغ بود اما وضعیت خرید مثل هر سال نبود. چیزی که توجهم را جلب کرد، حضور گسترده‌ کارگران افغان در مغازه‌ها بود. ابتدا به نظر می‌رسید که این فقط یک تصادف است اما هرچه بیشتر دقت کردم، متوجه شدم که در بسیاری از مغازه‌ها از فروشگاه‌های پوشاک گرفته تا فست‌فودها بیشتر کارگران از مهاجران افغان هستند.

عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس اعلام کرد که قدرت خرید مردم در سه سال گذشته به شدت کاهش یافته و کالا‌هایی مانند گوشت، مرغ و برنج به تدریج از سفره مردم حذف می‌شوند.

در این اقتصاد ناپایدار، ثروت‌های کلانی به دست می‌آید؛ اما این ثروت که از جیب مردم تأمین شده، نصیب رانت‌خواران می‌شود. این گروه‌ها با نفوذ خود، معادلات اقتصادی را تغییر داده و به افزایش قیمت طلا و ارز دامن می‌زنند، چراکه از این نوسانات سودهای هنگفتی می‌برند.

عضو کمیته دستمزد شورای‌عالی کار با اعلام "در جلسه کمیته دستمزد رقم سبد معیشت ۲۳٫۴۴۱٫۶۶۴ تومان با توافق شرکای اجتماعی تعیین گردید."، گفت: ملاک تعیین دستمزدها با تأکید قانون‌گذار، باید رقم سبد معیشت باشد.

بنا بر اعلام سازمان امور مالیاتی کشور ، کارگران می توانند مالیات اضافی اخذ شده را بابت سال های کارکرد خود باز پس گیرند.