فعال کارگری با اشاره به اینکه عدد و رقم سبد معیشت باید سه جانبه و در کمیته دستمزد تعیین شود گفت: تعیین عدد و رقم دستمزد باید بعد از تعیین رقم سبد معیشت باشد.
اگر به دنبال انگیزه و «بهرهوری تولید» هستید، راهکار آن را در اجرای طبقهبندی عادلانه و پرداخت مزایای مزدی به تبع شغل جستوجو کنید و به دنبال ریشههای عدم بهرهوری در غفلت و خواب خرگوشی وزارت کار باشید.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره برگزاری جلسات دستمزد سال آینده کارگران گفت: این موضوع در مرحله کارشناسی قرار دارد و منتظر اعلام نظرهای کارشناسان در این زمینه هستیم.
سال گذشته حداقل حقوق کارگران ۵۷ درصد افزایش یافت. درصدی بالاتر از میزان تورم سالانه. حالا سوالی که وجود دارد این است که آیا امسال هم حقوقها ۵۷ درصد یا رقمی معادل این عدد افزایش مییابد یا نه؟
حاج اسماعیلی؛ کارشناس بازار کار گفت: میزان صدور پروانههای ساختمانی به دلیل مقطعی بودن کار در دورهای از سال، کاهش پیدا میکند. در نتیجه منابع اعتباری برای تامین بیمه کارگران ساختمانی با مشکل روبرو خواهد شود.
یک فعال حوزه کار برگزاری ماهانه جلسات شورایعالی کار را به فال نیک گرفت و گفت: برای کمک به معیشت خانوارهای کارگری ایرادی ندارد که دستمزد را متناسب با شرایط روز دو بار در سال تعیین کنیم.
چرا شورایعالی کار، فوریت امر ترمیم مزد کارگران را درک نمیکند و حتی در گفتمانسازی از ادبیات جایگزین مانند «جبران قدرت خرید از دست رفته» استفاده میکند، عباراتی که میتواند به معنای راهکارهای جایگزین منهای افزایش دستمزد باشد.
