پرداخت معوقات فروردینماه بازنشستگان تأمین اجتماعی که از نهم شهریور آغاز شده، همچنان برای همه مستمریبگیران به پایان نرسیده است؛ در حالی که واریز مطالبات بر اساس حروف الفبا برای دریافتکنندگان حقوق از بانک رفاه انجام شده، بازنشستگانی که حقوق خود را از بانکهایی مانند تجارت، ملی و ملت دریافت میکنند، از ادامهدار بودن انتظار برای مابهالتفاوت حقوق فروردین گلایه دارند و خواستار تعیین تکلیف فوری پرداختها هستند.
برگزاری جلسه رئیسجمهور با موضوع مطالبات مراکز درمانی از سازمان تأمیناجتماعی، بار دیگر اختلاف بر سر منابع درمان و بدهیهای دولت به این سازمان را به کانون توجه آورده است؛ منتقدان میپرسند چگونه میتوان از تأمیناجتماعی برای پرداخت مطالبات مراکز درمانی مطالبهگری کرد، در حالی که بدهی دولت به این سازمان از ۱۵۰۰ هزار میلیارد تومان عبور کرده و تعهد ۲۷۷ هزار میلیارد تومانی دولت در بودجه ۱۴۰۵ نیز هنوز بهطور کامل تعیین تکلیف نشده است.
زمانبندی شارژ کالابرگ الکترونیکی از شهریور ۱۴۰۵ تغییر کرده و بر اساس برنامه جدید، اعتبار کالابرگ در روزهای ۵، ۱۵ و ۲۵ هر ماه شارژ میشود؛ معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تأکید کرده است که هیچیک از نوبتهای شارژ حذف نشده و تمام دهکهای درآمدی همچنان اعتبار خود را در سه نوبت ماهانه دریافت خواهند کرد.
پرداخت معوقات فروردینماه بازنشستگان تأمین اجتماعی از ۹ شهریور آغاز شده و واریز مابهالتفاوت حقوق همچنان بهصورت مرحلهای ادامه دارد؛ تاکنون معوقات بازنشستگانی با نام خانوادگی آغازشده با حروف «الف، ب، پ، ت و ث» پرداخت شده و سازمان تأمین اجتماعی وعده داده است این روند حداکثر تا پایان شهریور تکمیل شود، در حالی که زمان واریز معوقات اردیبهشتماه هنوز مشخص نیست.
میزان مستمری همسر پس از فوت بیمهشده یا بازنشسته، رقم ثابتی نیست و با توجه به صندوق بازنشستگی و تعداد بازماندگان واجد شرایط تغییر میکند؛ در تأمین اجتماعی سهم اولیه همسر ۵۰ درصد است، اما در صورت نبود سایر بازماندگان یا از بین رفتن شرایط دریافت مستمری آنان، این سهم میتواند تا ۱۰۰ درصد افزایش یابد، در حالی که نحوه محاسبه در صندوقهای نیروهای مسلح و صنعت نفت متفاوت است.
عبور قیمت دلار از ۲۱۰ هزار تومان بار دیگر فاصله میان رشد اسمی حقوق و قدرت خرید واقعی کارگران را پررنگ کرده است؛ حداقل مزد ماهانه که در سال ۱۳۹۵ حدود ۲۳۲ دلار ارزش داشت، در سال ۱۴۰۵ به حدود ۷۸ دلار رسیده و این افت، در کنار افزایش هزینههای مسکن، خوراک و سایر نیازهای ضروری، فشار بر معیشت خانوارهای کارگری را بیش از گذشته نمایان کرده است.
پس از نزدیک به پنج سال انتظار، پرداخت معوقات رتبهبندی بخشی از بازنشستگان فرهنگی آغاز شد و مبالغ مربوط به مطالبات این گروه از آبان ۱۴۰۰ به بعد به حساب برخی مشمولان واریز شده است؛ در مرحله نخست، بازنشستگان فرهنگی تا پایان سال ۱۴۰۲ مشمول این پرداخت بودهاند و قرار است در گام بعدی، معوقات بازنشستگانی که تا پایان ۱۴۰۴ بازنشسته شدهاند نیز تسویه شود.
مجلس با ۱۷۳ رأی موافق با بررسی دوفوریتی طرح استفساریه نحوه تأمین قیر وکیومباتوم در بودجه ۱۴۰۵ موافقت کرد؛ طرحی که موافقان آن را برای جلوگیری از توقف پروژههای عمرانی و ادامه آسفالتسازی در شهرها و روستاها ضروری میدانند و مخالفان معتقدند در شرایط جنگی، مجلس باید اولویت بیشتری به مسائل معیشتی، کالابرگ و موضوعات مرتبط با جنگ بدهد.
در شرایطی که تورم خوراکیها و آشامیدنیها به ۱۲۷.۵ درصد رسیده و هزینه سبد معیشت خانوارهای کارگری حدود ۹۰ میلیون تومان برآورد میشود، طرح افزایش نرخ سوم بنزین از ۵ هزار به ۱۰ هزار تومان نگرانیها درباره تشدید فشار معیشتی بر کارگران و بازنشستگان را افزایش داده است؛ یک اقتصاددان هشدار میدهد که با توجه به وابستگی گسترده زندگی روزمره مردم به سوخت و نبود جایگزین مناسب در حملونقل عمومی، هرگونه افزایش قیمت بنزین بدون مطالعه دقیق میتواند تبعات تورمی و اجتماعی به همراه داشته باشد.
تغییر شیوه پرداخت حقوق نیروهای شرکتی، اگرچه در ظاهر گامی برای بهبود وضعیت این گروه از کارکنان است، اما منتقدان معتقدند پرداخت مستقیم بهتنهایی نمیتواند مشکل اصلی نیروهای شرکتی را حل کند؛ چراکه کارگر همچنان تحت قرارداد پیمانکار باقی میماند و امنیت شغلی او تضمین نمیشود. بر این اساس، حذف واسطهها و انعقاد قرارداد مستقیم با دستگاه محل خدمت، بهعنوان راهکار اساسی برای پایان دادن به بیثباتی شغلی نیروهای شرکتی مطرح شده است.
