حقوق بهمنماه بازنشستگان لشگری به همراه اضافات واریز شد.
تا ساعات پایانی شب گذشته، حقوق بهمنماه به همراه افزایش ده درصدی و عیدی به حساب همهی بازنشستگان، مستمریبگیران و بازماندگان صندوق لشگری واریز شد.
این بازنشستگان از بهمنماه از ده درصد افزایش حقوق برخوردار شدند؛ احکام حقوقی جدید این بازنشستگان نیز در سامانه ساتا قابل رویت و دریافت است.
در بسیاری از کشورها، نیروهای مسلح نقش کلیدی در پرداخت حقوق بازنشستگان لشگری دارند. این نیروها معمولاً به عنوان صاحبان کار و مسئولان مدیریت منابع انسانی در نیروهای مسلح عمل میکنند و مسئولیت پرداخت حقوق و مزایای بازنشستگان را بر عهده دارند.
نیروهای مسلح معمولاً سامانهها و فرایندهایی را برای مدیریت حقوق و مزایای بازنشستگان ایجاد میکنند. این سامانهها شامل ثبت و نگهداری اطلاعات بازنشستگان، محاسبه و پرداخت حقوق و مزایا، مانند بازنشستگی، حق بیمه، پاداشها و سایر تسهیلات بازنشستگی است. همچنین، نیروهای مسلح مسئول بررسی و اعتبارسنجی ادعاها و اطلاعات مربوط به بازنشستگان هستند تا اطمینان حاصل شود که حقوق و مزایا به درستی و طبق قوانین و مقررات صادر میشود.
در بسیاری از کشورها، نیروهای مسلح نیز مسئول تهیه و اجرای قوانین و مقررات مربوط به بازنشستگی و مزایای آن هستند. آنها اطلاعات لازم را درباره شرایط بازنشستگی، معیارهای محاسبه حقوق و مزایا، زمان بندی پرداخت و سایر جزئیات مربوطه فراهم میکنند. همچنین، نیروهای مسلح در برخی موارد میتوانند تعیین کننده تغییرات و به روزرسانیهای قوانین بازنشستگی باشند.
به طور کلی، نیروهای مسلح به عنوان مسئولان اصلی در اجرای قوانین بازنشستگی و پرداخت حقوق و مزایا به بازنشستگان لشگری، نقش کلیدی در این فرآیند دارند. آنها معمولاً با استفاده از سامانههای خود، اطلاعات لازم را ثبت و مدیریت میکنند تا پرداخت حقوق و مزایا به بازنشستگان به صورت صحیح و به موقع انجام شود.
تفاوت اصلی بین بازنشستگان لشگری و کشوری در محل خدمت آنها است.
بازنشستگان لشگری: این افراد از خدمت نظامی در نیروهای مسلح یک کشور بازنشسته شدهاند. آنها خدمت خود را در نیروهای مسلح مانند ارتش، نیروی هوایی، نیروی دریایی و سایر نیروهای نظامی انجام میدهند. غالباً فعالیتهای آنها شامل آموزش، عملیات نظامی، حفاظت امنیت کشور و ماموریتهای دیگری است که مرتبط با نیروهای مسلح هستند. بازنشستگان لشگری معمولاً از مزایا و حقوق ویژهای برخوردارند که به آنها به عنوان تشویق و پاداش برای خدمات نظامی ارائه شده است.
بازنشستگان کشوری: این افراد از خدمت در دستگاههای دولتی و سازمانهای مختلف یک کشور بازنشسته شدهاند. آنها معمولاً در بخشهای مختلفی از دولت فعالیت میکنند، مانند آموزش، بهداشت، امور اجتماعی، مالیات، حمل و نقل و غیره. بازنشستگان کشوری نیز میتوانند از برخی مزایا و حقوق ویژه برخوردار شوند که به آنها به عنوان پاداش و تشویق برای خدماتی که در طول سالهای خدمت در دستگاههای دولتی به کشور ارائه دادهاند، تعلق میگیرد.
به طور کلی، تفاوت بین بازنشستگان لشگری و کشوری در محل خدمت اصلی آنها و نوع وظایف و فعالیتهایی است که در طول خدمت نظامی یا خدمت در دستگاههای دولتی انجام دادهاند. هر کشور ممکن است قوانین و مقررات متفاوتی درباره بازنشستگی و مزایا و حقوق آنها داشته باشد.
