دبیر انجمن کیفیت و جشنواره بهرهوری درباره عوامل موثر بر بهرهوری گفت: در محاسبه شاخصهای بهرهوری ستاندهها تقسیم بر داده میشود.
فرشید شکرخدایی در گفت و گو با پایگاه خبری گسترش اظهار کرد: یکی از دادههای مهم نیروی انسانی است که هر سال سهم قابل توجهی از منابع صرف پرداخت حقوق و دستمزد آنها میشود بنابراین از آنجا که اغلب صنایع بزرگ دولتی بوده و با انباشت نیروی انسانی روبهرو هستند برای بالا رفتن بهرهوری باید مقدار ستاندهها را افزایش دهند. بالا رفتن ستانده نیز از افزایش تولید یا افزایش ارزش تولید امکانپذیر است.
وی با بیان اینکه در محاسبه بهرهوری ارزش ستاندهها باید تورمزدایی شود، گفت: اگر محاسبه بهرهوری علمی شده باشد باید تاثیر تورم در افزایش ارزش ستانده و دادهها از بین برود تا بتوان بهرهوری واقعی را محاسبه کرد. در غیر این صورت با توجه به اینکه تورم ستانده همواره بیش از دادههاست بهرهوری به شکل کاذب مثبت خواهد شد اما در عمل این بنگاهها بهرهوری چندانی ندارند. شکرخدایی با تاکید بر اینکه رابطه علمی میان خصوصیسازی کنونی با افزایش بهرهوری وجود ندارد، گفت: براساس نتایج پژوهشی که در جشنواره بهرهوری به عنوان یک نهاد مستقل انجام شده است رابطه معناداری بین تغییرات بهرهوری در شرکتهایی که واگذار شدهاند و واگذار نشدهاند، دیده نمیشود. به عبارت دیگر، یک رابطه علمی میان این نحوه خصوصیسازی و افزایش بهرهوری به اثبات نرسیده است. وی با اشاره به اینکه تنها راهحل رقابتپذیری در اقتصاد ایران، مدیریت کیفیت و بهبود آن است، گفت: ارتقای کیفیت از بعد عوامل داخلی میتواند بر افزایش بهرهوری بسیار تاثیرگذار باشد اما از بعد عواملی بیرونی که اغلب بیشترین تاثیر را بر صنایع بزرگ دارد ایجاد فضای رقابتی در محیط کسبوکار و ثبات اقتصادی میتواند بر بهرهوری صنایع تاثیرگذار باشد.
