سرپرست دانشگاه علوم پزشکی مشهد گفت: رویکردهای پژوهشی باید با تقویت شرکتهای دانشبنیان همراه باشد.
به گزارش پایگاه خبری گسترش به نقل از ایسنا، محمدرضا دارابی اظهار کرد: حوزههای پژوهشی باید اولویتها و نیازمندیهای خود را مشخص و بر اساس آن اهداف حرکت و عمل کنند.
وی با بیان اینکه امروز نسل سوم دانشگاهها مطرح هستند، تصریح کرد: رویکردهای پژوهشی باید با تقویت شرکتهای دانشبنیان همراه باشد و همچنین تقویت پژوهشهای کاربردی و مهارتی برای استفاده خارج از دانشگاه صورت گیرد تا بتوان دانشگاه را از طریق پژوهش به سوی دانشگاههای نسل سوم و کارآفرین سوق داد.
دارابی عنوان کرد: براساس آماری که بهدست آوردیم جایگاه ما در حوزه پژوهش و در کشور بسیار خوب است و این امر مهم نشان میدهد فعالیتهای خوبی در حوزه پژوهش صورت گرفته اما ما این موضوع را کافی نمیدانیم، بلکه ما باید به گونهای عمل کنیم که هر سال یک طرح پژوهشی و حداقل یک یا دو مقاله داشته باشیم.
وی خاطر نشان کرد: سرمایه عظیمی که دانشگاه از نظر هیات علمی دارد، ما را در یک وضعیت مطلوب قرار داده است، اگرچه که هنوز با حد ایدهآل فاصله داریم؛ اما به هر حال نسبت به دانشگاههای هم تراز خود در سطح قابل قبولی قرار داریم.
سرپرست دانشگاه علوم پزشکی مشهد افزود: یکی از اقدامات خوبی که در سالهای اخیر انجام شد، جذب اعضای هیات علمی بود که کار پژوهشی انجام دهند؛ بایستی چنین فعالیتهایی به صورت هدفمند انجام شود و این امر در قالب مهم برنامههای مدونی تحقق یابد.
دارابی اظهار کرد: در حوزه پژوهش هم مراکز تحقیقاتی زیادی ایجاد شده است و بعضی از مراکز تحقیقاتی زمانی که قصد داشتند مجوز بگیرند، شوق بسیار زیادی داشتند، اما متاسفانه فعالیت کافی انجام نمیدهند و عدهای در آستانه منحل شدن قرار دارند و این امر نشان میدهد که از ادامه این کار تا حدودی منصرف شدهاند، اما به هر حال باید این مراکز تحقیقاتی بالینی تقویت و هم فعالیتهایشان کنترل شود و برای آنها انگیزه ایجاد کنند تا بتوانند به اهداف خود دست یابند و کارهای پژوهشی بیشتری انجام دهند.
وی گفت: سوالی که مطرح میشود این است که چرا از نیروهای جوان برای کارهای پژوهشی استفاده نمیشود؟ جوانان نیروهای بکری هستند و باید برای آنها کلاسهای آموزشی برگزار شود تا بتوان این نیروها را جذب کرد و به آنان میدان داد. اما متاسفانه عدهای شهامت ندارند که به نیروی جوان اختیار بدهند و همیشه سعی کردیم افرادی که سن بالا و از تجربه کافی برخوردار هستند، استفاده کنیم اما باید در این زمینه جوانان مدیریت را بهدست گیرند.
