زنان کره جنوبی برای هماهنگ کردن امور مربوط به خانواده و وظایف شغلیشان دچار چالش جدی هستند.
به گزارش پایگاه خبری صمت به نقل از ایسنا، در نظرسنجی انجامشده از ۳۰۰۰ شرکت و کارخانه که سال گذشته صورت گرفت بیش از ۸۰ درصد شرکتهای خصوصی اعلام کردهاند که تنها یکسوم کارمندان زن پس از اتمام دوران مرخصی زایمان به سرکار برگشتهاند. بااینحال مقامات این کشور تاکید دارند که اشکال در سیاستهای عمومی نیست. قانون تصویبشده در کره جنوبی شرکتهای خصوصی را ملزم کرده که به زنان یک سال مرخصی زایمان با حقوق بدهند. "پارک گون هه" رییسجمهوری این کشور نیز تعهد داده بود که یکمیلیون و ۷۰۰ هزار شغل برای زنان ایجاد کند و نرخ اشتغال را با هفت درصد افزایش به ۶۲ درصد برساند. بااینوجود بسیاری از مردم این کشور از پذیرش اشتغال زنان ناراضی هستند و شرکتها اغلب در توجه کردن به نیازهای مادران شاغل موفق نیستند. سهم زنان کره جنوبی که در سن اشتغال هستند و مشغول به کار، افزایش ناچیری در دو دهه گذشته داشته است. برخی مردم کره جنوبی معتقدند مردان نسبت به زنان بیشتر به شغل نیاز دارند زیرا آنان وظیفه تامین مخارج خانه را بر عهدهدارند. همچنین برخی گروههای حامی مردان در این کشور به دنبال برچیدن وزارت خانواده و برابری جنسیتی هستند چراکه مردان را تحتفشار قرار میدهد و نمونهای از آن اختصاص جای پارک مخصوص به خودروی زنان است.
