عیدی کارگران - صفحه 2

|

عیدی کارگران

جزئیات عیدی کارگران در ۱۴۰۴؛ بازنشستگان خواهان اجرای همان فرمول شدند

بازنشستگان تأمین اجتماعی در کارزاری خواستار تغییر مبنای محاسبه عیدی پایان سال شدند؛ آنان تأکید دارند که عیدی بازنشستگان باید همانند کارگران شاغل تحت پوشش قانون کار محاسبه شود و سازمان تأمین اجتماعی و دولت این اصلاح را در تدوین بودجه سالانه لحاظ کنند.
کد خبر: ۳۶۴۲۴۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۸/۱۷

بازنشستگان و فرزندانشان خواستار اصلاح فوری عیدی شدند

بازنشستگان تأمین اجتماعی با راه‌اندازی یک کارزار آنلاین خواستار اصلاح شیوه محاسبه عیدی خود شدند و از دولت و سازمان تأمین اجتماعی خواستند این پرداخت‌ها بر اساس همان معیار کارگران شاغل در قانون کار تعیین شود، تا عدالت در پرداخت‌ها پس از سال‌ها خدمت برقرار شود.
کد خبر: ۳۶۴۰۹۱    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۸/۱۳

کارمندان در شوک عیدی ۳ میلیونی؛ پیام به دولت و مجلس ارسال شد

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، تب عیدی دوباره بالا گرفته است. در حالی که کارگران منتظر دریافت پاداشی چندده‌میلیونی هستند، کارمندان دولت باید به چند میلیون تومان بسنده کنند؛ شکافی که نه‌تنها صدای نارضایتی را بلند کرده، بلکه عدالت اقتصادی را دوباره به صدر بحث‌های اجتماعی آورده است.
کد خبر: ۳۶۳۷۸۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۸/۱۶

همه چیز درباره پاداش پایان سال ۱۴۰۴؛ سقف و کف پرداخت اعلام شد

با نزدیک شدن به پایان سال و افزایش پرسش‌ها درباره میزان عیدی و سنوات کارگران، جزئیات رسمی نحوه محاسبه پاداش پایان سال و حق سنوات مشمولان قانون کار مشخص شد. بر اساس اعلام رسمی، حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ برابر با ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان و سقف آن ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان تعیین شده است؛ مبلغی که جدا از حقوق ماهانه بوده و کارفرمایان موظف به پرداخت آن هستند.
کد خبر: ۳۶۳۳۵۷    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۸/۰۳

خطر اخراج بیخ گوش کارگران | جامعه کارگری هشدار داد

ایام نوروز که باید فرصتی برای آرامش و شادی کارگران باشد، با مشکلات مالی، حجم کار بالا، فقدان امنیت شغلی و عدم پرداخت حقوق قانونی به چالشی بزرگ تبدیل شده است. احسان سهرابی، فعال کارگری، از وضعیت بغرنج کارگران، از تأخیر در پرداخت حقوق تا کار بدون اضافه‌کاری در تعطیلات، انتقاد کرد و هشدار داد که نبود تشکل‌های مستقل، آینده این قشر زحمت‌کش را بیش از پیش تهدید می‌کند.
کد خبر: ۳۵۰۰۲۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۱/۱۶

چه کسانی مشمول عیدی و پاداش می شوند؟

پرداخت عــیدی از سوی کارفرما نه یک لطف و یا عرف، بلکه یک تکلیف قانونی بوده و نحوه محاسـبه و میزان حداقل و حداکـثر آن در قانون تعیین گردیده است ، که این مبلغ می باید تا پایان هر سال و قبل از شروع سال چدید به کارگران مشمول قانون کار پرداخت گردد.
کد خبر: ۳۴۸۸۱۱    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۲۰

مبلغ حداقل عیدی ۱۴۰۳ کارگران صراحتا اعلام شد + جدول

ماده واحده قانون عیدی که در سال ۱۳۷۰ به تصویب رسیده به روشنی می‌گوید «کلیه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد،‌ به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند».
کد خبر: ۳۴۸۶۹۵    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۱۹

آغاز پرداخت عیدی کارگران + مبلغ واریزی

واریز عیدی کارگران بر خلاف عیدی کارمندان و بازنشستگان که توسط دولت و در یک زمان مشخص به حساب آنان واریز می‌شود، به اختیار کارفرما بستگی دارد و ممکن است تا شب عید به تأخیر بیفتد. این موضوع برای برخی از کارگران موجب نگرانی شده است.
کد خبر: ۳۴۷۸۸۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۰۷

اختصاصی گسترش نیوز؛

تمام کارگران حتما بخوانند | فرق عیدی و سنوات چیست؟

طبق قانون کار، کارفرمایان موظف‌ اند سنوات و عیدی پایان سال را به کارگران پرداخت کنند، اما هر ساله مشکلاتی در این زمینه به وجود می‌ آید. برخی کارفرمایان به بهانه‌ های مختلف، از جمله مشکلات اقتصادی و کمبود نقدینگی، پرداخت این مبالغ را به تاخیر می‌ اندازند یا به‌ صورت ناقص انجام می‌ دهند. این در حالی است که برای کارگران، این مبالغ نقش مهمی در تامین هزینه‌ های شب عید و تهیه نیازهای ضروری آنها دارد.
کد خبر: ۳۴۷۶۹۸    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۰۵

اعتراض تند وتیز نماینده مجلس به عیدی تعیین شده کارگران و فرهنگیان

نماینده مردم علی‌آبادکتول در مجلس گفت: باید معیشت کارگران و کارمندان که در شرایط سخت تورمی صادقانه خدمت می‌کنند، مورد توجه قرار گیرد؛ عیدی سه میلیون تومانی با تورم ۴۵ درصدی جوابگوی هزینه‌های این قشر نیست.
کد خبر: ۳۴۷۵۱۱    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۰۳

نحوه پرداخت عیدی کارگران مشمول قانون کار مشخص شد

طبق قاعده حداقل عیدی کارگران برای ۱۲ماه کارکرد، دو برابر حقوق پایه است به‌شرطی که از سه برابر حداقل حقوق بیشتر نشود. امسال حداقل حقوق کارگران هفت میلیون و ۱۶۶هزار تومان است،‌ بنابراین حداقل عیدی کارگران برای کارکرد ۱۲ماه، ۱۴میلیون و ۱۶۶هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۲۱میلیون و ۴۹۸هزار تومان است.
کد خبر: ۳۴۶۶۶۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۱۸

واریز ۲۱ میلیون تومان عیدی برای این کارگران قطعی شد

سخنگوی دولت در نشست خبری هفته گذشته، مبلغ عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۳ را اعلام کرد. عیدی پایان سال، مبلغی است که به کارمندان و کارگران به عنوان پاداش و قدردانی از زحمات آنان در طول سال پرداخت می‌شود. طبق قانون، حداقل عیدی معادل دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی معادل سه برابر پایه حقوق خواهد بود.
کد خبر: ۳۴۶۳۱۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۱۵

صفر تا صد مبلغ عیدی کارگران در پایان سال ۱۴۰۳

ماده واحده قانون عیدی که در سال ۱۳۷۰ به تصویب رسیده به روشنی می‌گوید «کلیه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد،‌ به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند».
کد خبر: ۳۴۶۰۵۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۱۱

فوری | دولت مبلغ دقیق عیدی ۱۴۰۴ کارگران و کارمندان را اعلام کرد + فیلم

سخنگوی دولت با اشاره به برنامه‌ریزی‌های انجام شده برای سال ۱۴۰۴، میزان عیدی کارگران و کارمندان را اعلام کرد. وی بیان داشت که این عیدی به عنوان یکی از مهم‌ترین مزایای مالی در پایان سال برای کارکنان دولت و بخش خصوصی در نظر گرفته شده است. این اقدام به منظور حمایت از معیشت خانواده‌ها و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارمندان صورت می‌گیرد. سخنگوی دولت همچنین تأکید کرد که این مبلغ با توجه به شرایط اقتصادی کشور و نرخ تورم تعیین شده و تلاش شده است تا میزان آن به گونه‌ای باشد که بتواند بخشی از هزینه‌های زندگی را پوشش دهد.
کد خبر: ۳۴۶۰۲۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۱۰

محاسبه حداقل و حداکثر عیدی امسال کارگران + جدول

امسال، پایه حداقل دستمزد کارگران ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان تعیین شده، بنابراین حداقل عیدی نباید کمتر از ۱۴ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان باشد. از سوی دیگر، حداکثر عیدی به ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان می‌رسد.
کد خبر: ۳۴۵۹۱۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۰۹

میزان پرداخت عیدی و پاداش آخر سال کارگران اعلام شد

در سال‌های اخیر، یکی از موضوعات مورد بحث و اعتراض کارگران، تفاوت در پرداخت عیدی بین کارگران و کارمندان بوده است. بسیاری از کارگران با انجام وظایف سخت و طاقت‌فرسا، به‌دلیل نوع قراردادهای خود، عیدی خود را بر اساس قانون کارمندی دریافت می‌کنند، نه قانون کار، این موضوع موجب نارضایتی میان جامعه کارگری شده است و آنان خواستار تغییراتی در قوانین و نظارت بر اجرای آن هستند.
کد خبر: ۳۴۵۸۰۸    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۰۸

مبلغ عیدی کارگران مشخص شد + جدول

در سال ۱۴۰۳ حداقل عیدی کارگران ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر عیدی نیز ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان اعلام شده است.
کد خبر: ۳۴۵۶۴۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۰۵

عیدی شامل کدام گروه از کارگران می‌ شود؟

بر اساس قانون کار، تمامی کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، از جمله کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه‌وقت و فصلی، حق دریافت عیدی را دارند و کارفرما موظف به پرداخت این مبلغ است.
کد خبر: ۳۴۵۲۴۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۳۰

زمان پرداخت عیدی کارگران | کدام گروه از پاداش پایان سال محروم هستند؟

در شرایط اقتصادی فعلی، برخی کارفرمایان به دلیل مشکلات مالی و کاهش درآمدها، اعلام کرده‌اند که پرداخت به‌موقع عیدی با چالش‌هایی روبرو است. در عین حال، جامعه کارگری به خاطر تورم بالا و افزایش هزینه‌های زندگی، به دریافت این مبلغ در زمان مقرر نیاز دارد.
کد خبر: ۳۴۵۱۸۳    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۲۹

تاریخ واریز عیدی ۵ میلیون تومانی بازنشستگان مشخص شد

براساس مصوبات شورای عالی کار، کارفرمایان موظف به پرداخت عیدی به کارگران به ازای هر سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد هستند. این مبلغ نباید از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. در سال ۱۴۰۳، با توجه به حداقل دستمزد روزانه کارگران که معادل ۲۳۸,۸۷۲ تومان است، حداقل عیدی کارگران برابر با ۱۴,۳۳۲,۳۶۸ تومان خواهد بود. این در حالی است که حداکثر مبلغ عیدی کارگران به ۲۱,۵۰۰,۰۰۰ تومان می‌رسد. به عبارت دیگر، عیدی کارگران به‌طور کلی بین این دو رقم متغیر است، بسته به میزان حقوق و وضعیت شغلی آن‌ها.
کد خبر: ۳۴۵۱۷۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۲۹