کارگران کمتر از این مبلغ عیدی نگیرند

هر سال تعیین حداقل دستمزد کارگران به محل مناقشه جدی میان سه ضلع شورای عالی کار تبدیل می‌شود؛ تصمیمی که نه‌تنها معیشت یک‌ساله کارگران را رقم می‌زند بلکه سرنوشت عیدی پایان سال آنان را نیز مشخص می‌کند. با وجود قانون مصوب سال ۱۳۷۲ درباره حداقل و سقف عیدی، برخی کارفرمایان با رفتار دوگانه و دور زدن قانون، کارگران را در موقعیت‌های ناعادلانه قرار می‌دهند؛ موضوعی که فعالان صنفی خواستار اصلاح فوری آن هستند.

کد خبر: ۷۰۰۱۴۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۹/۱۸

سقف و کف عیدی ۱۴۰۵ کارگران اعلام شد (۱۸ آذر)

در آستانه سال جدید، جزئیات رسمی سقف و کف عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۵ اعلام شد؛ رقمی که بین ۲۰.۷ تا بیش از ۳۱ میلیون تومان تعیین شده و به‌عنوان یکی از مهم‌ترین مزایای قانونی کارگران، نقشی کلیدی در معیشت خانوارها و تعهدات کارفرمایان ایفا می‌کند.

کد خبر: ۷۰۰۰۵۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۹/۱۸

عیدی کارگران ۱۰ میلیون تومان بیشتر شد

با نزدیک شدن به پایان سال ۱۴۰۴، موضوع عیدی بار دیگر به نقطه اختلاف میان کارگران و کارمندان تبدیل شده است. طبق بخشنامه‌های جدید، کارگران بین ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومان عیدی دریافت می‌کنند؛ رقمی که نسبت به سال گذشته جهشی چشمگیر داشته است. در مقابل، کارمندان دولت همچنان منتظر تصمیم هیئت وزیران هستند و بیش از ۱۰۵ هزار نفر با امضای کارزاری اینترنتی خواستار تغییر فرمول پرداخت و همسان‌سازی با کارگران شده‌اند.

کد خبر: ۳۶۵۸۶۳   تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۹/۱۳

افزایش چشمگیر عیدی ۱۴۰۵ | حداقل ۷ میلیون تومان بیشتر از سال قبل

با نزدیک شدن به پایان سال ۱۴۰۴، جزئیات جدید عیدی کارگران و کارمندان اعلام شد؛ حداقل عیدی ۲۰ میلیون و حداکثر ۳۱ میلیون تومان تعیین شده و واریز آن از بهمن ماه آغاز می‌شود. این در حالی است که تفاوت چشمگیر میان عیدی کارگران و کارمندان دولت، اعتراضات گسترده‌ای را به همراه داشته است.

کد خبر: ۳۶۴۹۷۶   تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۸/۲۸

مبلغ و زمان واریز عیدی ۱۴۰۵ کارگران ، کارمندان و بخش خصوصی | صدای کارمندان بلند شد

اختلاف چشمگیر میان عیدی کارگران و کارمندان در سال ۱۴۰۵، دوباره بحث عدالت پرداخت و شکاف نظام حقوقی در پایان سال را داغ کرده است؛ شکافی که نشانه‌ای آشکار از تفاوت در برخورد با نیروی انسانی بین بخش دولتی و خصوصی است.

کد خبر: ۳۶۴۶۵۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۸/۲۳

کارگران با این رقم به استقبال گرانی شب عید می‌روند

عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ بین ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومان تعیین شده است؛ رقمی که در برابر تورم افسارگسیخته، افزایش قیمت کالاهای اساسی و هزینه‌های سنگین شب عید، تنها نمادی از شکاف عمیق میان دستمزد قانونی و واقعیت معیشت کارگران ایرانی به شمار می‌رود.

کد خبر: ۳۶۴۶۱۳   تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۸/۲۲

جزئیات عیدی کارگران در ۱۴۰۴؛ بازنشستگان خواهان اجرای همان فرمول شدند

بازنشستگان تأمین اجتماعی در کارزاری خواستار تغییر مبنای محاسبه عیدی پایان سال شدند؛ آنان تأکید دارند که عیدی بازنشستگان باید همانند کارگران شاغل تحت پوشش قانون کار محاسبه شود و سازمان تأمین اجتماعی و دولت این اصلاح را در تدوین بودجه سالانه لحاظ کنند.

کد خبر: ۳۶۴۲۴۶   تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۸/۱۷

بازنشستگان و فرزندانشان خواستار اصلاح فوری عیدی شدند

بازنشستگان تأمین اجتماعی با راه‌اندازی یک کارزار آنلاین خواستار اصلاح شیوه محاسبه عیدی خود شدند و از دولت و سازمان تأمین اجتماعی خواستند این پرداخت‌ها بر اساس همان معیار کارگران شاغل در قانون کار تعیین شود، تا عدالت در پرداخت‌ها پس از سال‌ها خدمت برقرار شود.

کد خبر: ۳۶۴۰۹۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۸/۱۳

کارمندان در شوک عیدی ۳ میلیونی؛ پیام به دولت و مجلس ارسال شد

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، تب عیدی دوباره بالا گرفته است. در حالی که کارگران منتظر دریافت پاداشی چندده‌میلیونی هستند، کارمندان دولت باید به چند میلیون تومان بسنده کنند؛ شکافی که نه‌تنها صدای نارضایتی را بلند کرده، بلکه عدالت اقتصادی را دوباره به صدر بحث‌های اجتماعی آورده است.

کد خبر: ۳۶۳۷۸۹   تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۸/۱۶

همه چیز درباره پاداش پایان سال ۱۴۰۴؛ سقف و کف پرداخت اعلام شد

با نزدیک شدن به پایان سال و افزایش پرسش‌ها درباره میزان عیدی و سنوات کارگران، جزئیات رسمی نحوه محاسبه پاداش پایان سال و حق سنوات مشمولان قانون کار مشخص شد. بر اساس اعلام رسمی، حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ برابر با ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان و سقف آن ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان تعیین شده است؛ مبلغی که جدا از حقوق ماهانه بوده و کارفرمایان موظف به پرداخت آن هستند.

کد خبر: ۳۶۳۳۵۷   تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۸/۰۳

خطر اخراج بیخ گوش کارگران | جامعه کارگری هشدار داد

ایام نوروز که باید فرصتی برای آرامش و شادی کارگران باشد، با مشکلات مالی، حجم کار بالا، فقدان امنیت شغلی و عدم پرداخت حقوق قانونی به چالشی بزرگ تبدیل شده است. احسان سهرابی، فعال کارگری، از وضعیت بغرنج کارگران، از تأخیر در پرداخت حقوق تا کار بدون اضافه‌کاری در تعطیلات، انتقاد کرد و هشدار داد که نبود تشکل‌های مستقل، آینده این قشر زحمت‌کش را بیش از پیش تهدید می‌کند.

کد خبر: ۳۵۰۰۲۹   تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۱/۱۶

چه کسانی مشمول عیدی و پاداش می شوند؟

پرداخت عــیدی از سوی کارفرما نه یک لطف و یا عرف، بلکه یک تکلیف قانونی بوده و نحوه محاسـبه و میزان حداقل و حداکـثر آن در قانون تعیین گردیده است ، که این مبلغ می باید تا پایان هر سال و قبل از شروع سال چدید به کارگران مشمول قانون کار پرداخت گردد.

کد خبر: ۳۴۸۸۱۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۲۰

مبلغ حداقل عیدی ۱۴۰۳ کارگران صراحتا اعلام شد + جدول

ماده واحده قانون عیدی که در سال ۱۳۷۰ به تصویب رسیده به روشنی می‌گوید «کلیه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد،‌ به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند».

کد خبر: ۳۴۸۶۹۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۱۹

آغاز پرداخت عیدی کارگران + مبلغ واریزی

واریز عیدی کارگران بر خلاف عیدی کارمندان و بازنشستگان که توسط دولت و در یک زمان مشخص به حساب آنان واریز می‌شود، به اختیار کارفرما بستگی دارد و ممکن است تا شب عید به تأخیر بیفتد. این موضوع برای برخی از کارگران موجب نگرانی شده است.

کد خبر: ۳۴۷۸۸۶   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۰۷

تمام کارگران حتما بخوانند | فرق عیدی و سنوات چیست؟

طبق قانون کار، کارفرمایان موظف‌ اند سنوات و عیدی پایان سال را به کارگران پرداخت کنند، اما هر ساله مشکلاتی در این زمینه به وجود می‌ آید. برخی کارفرمایان به بهانه‌ های مختلف، از جمله مشکلات اقتصادی و کمبود نقدینگی، پرداخت این مبالغ را به تاخیر می‌ اندازند یا به‌ صورت ناقص انجام می‌ دهند. این در حالی است که برای کارگران، این مبالغ نقش مهمی در تامین هزینه‌ های شب عید و تهیه نیازهای ضروری آنها دارد.

کد خبر: ۳۴۷۶۹۸   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۰۵

اعتراض تند وتیز نماینده مجلس به عیدی تعیین شده کارگران و فرهنگیان

نماینده مردم علی‌آبادکتول در مجلس گفت: باید معیشت کارگران و کارمندان که در شرایط سخت تورمی صادقانه خدمت می‌کنند، مورد توجه قرار گیرد؛ عیدی سه میلیون تومانی با تورم ۴۵ درصدی جوابگوی هزینه‌های این قشر نیست.

کد خبر: ۳۴۷۵۱۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۰۳

نحوه پرداخت عیدی کارگران مشمول قانون کار مشخص شد

طبق قاعده حداقل عیدی کارگران برای ۱۲ماه کارکرد، دو برابر حقوق پایه است به‌شرطی که از سه برابر حداقل حقوق بیشتر نشود. امسال حداقل حقوق کارگران هفت میلیون و ۱۶۶هزار تومان است،‌ بنابراین حداقل عیدی کارگران برای کارکرد ۱۲ماه، ۱۴میلیون و ۱۶۶هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۲۱میلیون و ۴۹۸هزار تومان است.

کد خبر: ۳۴۶۶۶۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۱۸

واریز ۲۱ میلیون تومان عیدی برای این کارگران قطعی شد

سخنگوی دولت در نشست خبری هفته گذشته، مبلغ عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۳ را اعلام کرد. عیدی پایان سال، مبلغی است که به کارمندان و کارگران به عنوان پاداش و قدردانی از زحمات آنان در طول سال پرداخت می‌شود. طبق قانون، حداقل عیدی معادل دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی معادل سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

کد خبر: ۳۴۶۳۱۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۱۵

صفر تا صد مبلغ عیدی کارگران در پایان سال ۱۴۰۳

ماده واحده قانون عیدی که در سال ۱۳۷۰ به تصویب رسیده به روشنی می‌گوید «کلیه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد،‌ به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند».

کد خبر: ۳۴۶۰۵۹   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۱۱

فوری | دولت مبلغ دقیق عیدی ۱۴۰۴ کارگران و کارمندان را اعلام کرد + فیلم

سخنگوی دولت با اشاره به برنامه‌ریزی‌های انجام شده برای سال ۱۴۰۴، میزان عیدی کارگران و کارمندان را اعلام کرد. وی بیان داشت که این عیدی به عنوان یکی از مهم‌ترین مزایای مالی در پایان سال برای کارکنان دولت و بخش خصوصی در نظر گرفته شده است. این اقدام به منظور حمایت از معیشت خانواده‌ها و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارمندان صورت می‌گیرد. سخنگوی دولت همچنین تأکید کرد که این مبلغ با توجه به شرایط اقتصادی کشور و نرخ تورم تعیین شده و تلاش شده است تا میزان آن به گونه‌ای باشد که بتواند بخشی از هزینه‌های زندگی را پوشش دهد.

کد خبر: ۳۴۶۰۲۹   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۱۰