بهروزی فر: نمی توانیم بگوییم که اصلاح قانون کار به نفع کارگر خواهد بود یا کارفرما، معمولا قانونی که تصویب می شود بنا به دلایل مختلف، وقتی که اجرا می شود در میدان عمل مشخص خواهد شد که ایراد کار کجاست.
بانک ملت به منظور تکمیل نیروی انسانی خود در رده شغلی بانکدار، از بین متقاضیان واجد شرایط در مقاطع تحصیلی کارشناسی و کارشناسی ارشد، به تعداد محدود دعوت به همکاری مینماید.
علی خدایی، نماینده کارگران در شورای عالی کار، گفت: اگر مؤلفه دستمزد هم به عنوان یکی از مؤلفههای قیمت تمام شده کالا و خدمات حساب کنیم و اجازه رشد به دستمزد را بدهیم، همانند سایر مؤلفهها مدیریت خواهد شد و کارگران نیز زندگی حداقلی بهتری خواهند داشت، اما اگر به دستمزد نگاه اقتصادی داشته باشیم و نگاهمان تنها به کارفرما باشد، کارفرما هم همیشه مدعی خواهد بود.
برای سال آینده تمام کارگران مشمول قانون کار بین ۳ میلیون و ۸۲۰ هزار تومان تا ۵میلیون و ۷۳۰ هزار تومان عیدی خواهند گرفت. پرداخت عیدی کارگران از بهمن ماه شروع میشود.
بررسی پروندههای حقوقی و دعاوی کار کارگران در سال گذشته نشان میدهد که بیشترین ثبت دادخواستها و پروندههای حقوقی در هیاتهای تشخیص مربوط به عدم پرداخت عیدی و پاداش، سنوات خدمت و حقوق معوقه بوده است.
کلیه کافرمایان تحت پوشش قانون کار ملزم به بیمه کردن کارگران خود هستند این در صورتی است که بسیاری از بنگاه ها از عمل به قانون شانه خالی کرده و کارگر نیز از ترس بیکار شدن، شکایتی نمی کنند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اجرای بندهای (۷) و (۸) بخشنامه مزد سال ۱۳۹۹، مصوبه شورای عالی کار را به همه کارفرمایان و کارگاههای مشمول قانون کار ابلاغ کرد.
معاون وزیر کار در پاسخ به این پرسش که مبنای واریز مبالغ بیمه بیکاری چه بوده است؟ گفت: تمایل وزارت کار این بود که پرداختها طبق قاعده قانونی و روال همیشگی صورت گیرد و تفاوتی نباشد ولی علیرغم پیشنهاد وزارت کار، سازمان برنامه و بودجه نظر دیگری داشت.
