در حالی که تورم افسارگسیخته، سفره کارگران و بازنشستگان ایران را کوچک‌تر از همیشه کرده، عدم برگزاری جلسات شورای عالی کار به بحرانی عمیق در معیشت این قشر دامن زده است. مشاور کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران با انتقاد شدید از بی‌عملی وزارت کار، خواستار تشکیل فوری جلسه شورای عالی کار و ترمیم دستمزدها متناسب با تورم واقعی و سبد معیشت شد.

با تشدید محدودیت‌های مالی دولت و سایه سنگین تحریم‌ها، یک کارشناس بازار کار هشدار می‌دهد که افزایش دستمزدها در سال ۱۴۰۵ احتمالاً کمتر از سال گذشته خواهد بود. در حالی که سناریوهای مختلف اقتصادی از رشد ۸ درصدی در صورت لغو تحریم‌ها تا تورم ۳۹ درصدی در صورت تشدید آنها خبر می‌دهند، چشم‌انداز توسعه اقتصادی ایران همچنان در هاله‌ای از ابهام قرار دارد.

تورم در تیرماه ۱۴۰۴ با شتابی بی‌سابقه، کمر کارگران را خم کرده است. در حالی که قیمت کالاهای اساسی سر به فلک کشیده، دستمزدهای ناچیز کارگران از پس هزینه‌های زندگی برنمی‌آید و قدرت خرید این قشر زحمتکش بیش از ۳۰ درصد کاهش یافته است. کارشناسان هشدار می‌دهند که بی‌توجهی به این بحران، تبعات اقتصادی و اجتماعی سنگینی به دنبال خواهد داشت.

مسعود پزشکیان در نخستین گام‌های اصلاحات اداری، کارگروهی ویژه با عنوان «نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد» تشکیل داده تا سال‌ها بی‌عدالتی در نظام حقوق و مزایا را پایان دهد؛ نظامی که در آن کارمند پرتلاش و کم‌کار، حقوقی تقریباً یکسان می‌گیرند و نتیجه‌اش، دلسردی نیروهای کارآمد و گسترش فرهنگ «کم‌کاری قانونی» شده است. این طرح بلندپروازانه با هدف عدالت در پرداخت‌ها و افزایش بهره‌وری می‌کوشد رابطه مستقیم میان کیفیت کار و دریافتی کارکنان برقرار کند؛ اما در مسیری پر از موانع از جمله کمبود داده‌های دقیق، تعارض منافع تصمیم‌گیرندگان و مقاومت نهادهای قدرتمند گام برمی‌دارد. تجربه شکست طرح‌های مشابه در دو دهه گذشته نشان می‌دهد که این‌ بار نیز موفقیت تنها در گرو شفافیت کامل، شجاعت در حذف امتیازات غیرمنطقی و مطالبه‌گری مردم و نخبگان خواهد بود؛ آزمونی مهم که می‌تواند سرنوشت اعتماد عمومی به اصلاحات در نظام اداری کشور را رقم بزند.

کارگران این روزها در بحرانی‌ترین وضعیت معیشتی خود گرفتار شده‌اند؛ جایی که فشار هزینه‌های سرسام‌آور زندگی و درمان، آن‌ها را بین خرید نان برای خانواده و رفتن به دکتر برای حفظ سلامت، در یک دوراهی سخت قرار داده است. افزایش بی‌وقفه قیمت دارو و خدمات پزشکی، کاهش قدرت خرید و ضعف نظام بیمه‌ای، کارگران را مجبور کرده به جای درمان تخصصی، به روش‌های خطرناک خوددرمانی پناه ببرند. این وضعیت نه تنها سلامت جسمانی آن‌ها را تهدید می‌کند، بلکه سایه سنگین مشکلات اقتصادی بر زندگی‌شان را هر روز سنگین‌تر می‌کند.

مدیرعامل صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر شب گذشته از دو خبر خوش برای بازنشستگان این صندوق خبر داد؛ اعطای وام بدون نیاز به ضامن و افزایش ۲۰ درصدی مستمری.

مدیریت منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی با صدور نامه‌ای خطاب به مدیران و روسای ستادی، پرداخت فوق‌العاده مشاغل آلاینده، خیلی آلاینده و کار در ارتفاع برای کارکنان پیمانکاری را در اولویت قرار داد. با این حال، برخی کارگران نسبت به ابهام و نبود ضمانت اجرایی در جزئیات این تصمیم انتقاد کرده و خواستار شفاف‌سازی شدند.

در حالی که تورم افسارگسیخته و شوک‌های اقتصادی ناشی از جنگ، معیشت کارگران را بیش از پیش تحت فشار قرار داده، یک کارشناس بازار کار معتقد است بازنگری فصلی دستمزدها با وجود حقانیت، به دلیل پیچیدگی‌های اجرایی بعید به نظر می‌رسد.

در حالی که تورم ماهانه قدرت خرید کارگران را به شدت کاهش داده، نماینده کارگران در شورای عالی کار پیشنهاد تعیین دستمزد فصلی را مطرح کرده است. این طرح می‌تواند با تنظیم دستمزدها هر سه ماه یکبار، معیشت کارگران را در برابر افزایش قیمت‌ها حفظ کند و به عدالت اجتماعی و پایداری اقتصادی کمک کند.

در حالی که گرانی‌های افسارگسیخته کمر کارگران ایرانی را خم کرده، دستمزدهای ناچیز و تورم سرسام‌آور، زندگی را برای این قشر زحمتکش به کابوسی طاقت‌فرسا تبدیل کرده است. سمیه گلپور، رئیس کانون‌عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران، با فریادی از عمق درد، خواستار بازنگری فوری دستمزدها در شورای عالی کار شد.

با تعیین حداقل حقوق ۱۳ میلیون تومانی برای کارمندان دولت در بودجه ۱۴۰۴، معلمان ایران به لطف طرح رتبه‌بندی شاهد دریافتی‌های بیشتری هستند. این طرح که با هدف بهبود جایگاه حرفه‌ای معلمان اجرا شده، حقوق آن‌ها را بر اساس رتبه‌های شغلی تا ۲۰ میلیون تومان افزایش داده، اما همچنان انتقاداتی به نحوه اجرا و شفافیت آن مطرح است.

کمبود نیروی کار در ایران بیشتر از آنکه ناشی از نبود نیرو باشد، نتیجه دستمزدهای ناکافی و شرایط نامطلوب کاری است؛ مشکلی ساختاری که اقتصاد را تهدید می‌کند.

وعده پرداخت «فوق‌العاده خاص» برای کاهش فشارهای اقتصادی و افزایش انگیزه کارمندان دولت، به دلیل تأخیر در ابلاغ دستورالعمل اجرایی و تأمین بودجه، همچنان در هاله‌ای از ابهام قرار دارد. این مصوبه که قرار بود از ماه گذشته اجرایی شود، حالا چشم‌انتظار تصمیم نهایی هیئت وزیران است.

با تصویب شورای‌عالی کار، حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ به بیش از ۱۰ میلیون تومان رسید؛ رقمی که در نگاه اول، نوید بهبود معیشت و جبران عقب‌ماندگی‌های مزدی سال‌های گذشته را می‌دهد. اما آیا این افزایش تقریباً ۱۰۰ درصدی نسبت به سال ۱۴۰۲، که پایه حقوق تنها ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان بود، واقعاً توان مقابله با سونامی تورم، جهش قیمت کالاهای اساسی و هزینه‌های زندگی را دارد؟ مرور جزئیات مزد ساعتی، اضافه‌کاری و مزایای جانبی کارگران در سه سال گذشته، تصویری روشن‌تر از این تحول مزدی ترسیم می‌کند؛ تحولی که اگرچه روی کاغذ چشمگیر است، اما در واقعیتِ سفره‌ی کارگران، هنوز با چالش‌هایی جدی روبه‌رو است.

درحالی‌که فشارهای اقتصادی نفس بازنشستگان و افراد دارای معلولیت را گرفته، یک فعال صنفی خواستار اقدام فوری دولت برای پرداخت فوق‌العاده‌ها و اجرای قوانین حمایتی شد؛ قوانینی که سال‌هاست روی کاغذ مانده‌اند و زندگی هزاران خانواده را در بلاتکلیفی رها کرده‌اند.

صندوق بازنشستگان صنعت نفت در اطلاعیه‌ای با اشاره به حجم بالای رسیدگی به امور درمان و تعطیلی‌های اخیر، از اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در مرداد یا شهریور خبر داد.

با ابلاغ بخشنامه جدید، حداقل حقوق و مزایای مستمر کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۴۰۴ با افزایش ۲۰ درصدی به بیش از ۴۲ میلیون و ۷۰۰ هزار ریال رسید. این تغییر، گامی مهم برای بهبود معیشت کارمندان دولت در سال آینده خواهد بود.

سخنگوی وزارت آموزش و پرورش از تاخیر در پرداخت پاداش پایان خدمت بازنشستگان به دلیل تعطیلی بورس خبر داد و اعلام کرد حقوق ماه جاری فرهنگیان بر اساس مصوبه دولت، مشابه اردیبهشت پرداخت شده و تغییرات حقوق به همراه معوقات در ماه آینده اعمال خواهد شد.

واریز حقوق خرداد بازنشستگان تأمین اجتماعی از صبح امروز آغاز شد. این پرداخت‌ها که شامل افزایش سالانه و متناسب‌سازی نیز هست، طبق جدول زمان‌بندی تا پایان ماه ادامه دارد.

در حالی که برخی گمانه‌زنی‌ها درباره تأخیر در پرداخت حقوق بازنشستگان مطرح شده بود، سخنگوی دولت اعلام کرد حقوق خردادماه نیز مانند اردیبهشت، در موعد مقرر و بدون تأخیر به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.