رئیس سازمان برنامه و بودجه از تسویه بخش عمدهای از مطالبات گندمکاران، معلمان و حوزه دارو خبر داد و با اطمینان اعلام کرد که پرداخت حقوق و یارانهها طبق برنامه و بدون تأخیر انجام خواهد شد.
احمد محمودزاده، رئیس سازمان مدارس و مراکز غیردولتی وزارت آموزش و پرورش، از امضای تفاهمنامهای برای اجرایی شدن بیمه ۳۰ روزه معلمان مدارس غیردولتی در هفته آینده خبر داد. این اقدام در کنار برنامههای تحولآفرین مانند آموزش هوش مصنوعی و طرحهای خلاقانه، گامی مهم در راستای ارتقای کیفیت آموزش و حمایت از معلمان است.
وزارت آموزش و پرورش با تخصیص ۵ هزار میلیارد تومان برای سپاس کارت معلمان و تأکید بر تکمیل پروژههای نیمهتمام، گامهای بلندی برای بهبود رفاه فرهنگیان و شفافیت مالی برداشته است. در کنار این اقدامات، حراست این وزارتخانه با رویکردی فرهنگی و پیشگیرانه، متعهد به حفاظت از هویت دینی و اخلاقی دانشآموزان و معلمان در برابر تهدیدات اجتماعی و رسانهای است. آیا این تحولات میتواند اعتماد به نظام آموزشی را تقویت کند؟
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد بیش از ۶۰ درصد پاداش ۱۴۰۳ پرداخت شده و وزارتخانه در ۴۰ عنوان عملکردی جلوتر از برنامه است؛ ترمیم حقوق، تبدیل وضعیت کارکنان و فروش موفق اوراق دولتی از جمله دستاوردهای بیسابقه در شرایط اقتصادی سخت است.
سالهاست که معلمان غیررسمی، از پیشدبستانیها تا سرباز معلمها، با حقوق ناچیز و شرایط سخت در انتظار تبدیل وضعیت خود هستند. با وجود طرحهای مکرر در مجلس و وعدههای برنامه هفتم توسعه، این مطالبه همچنان بیپاسخ مانده و امید این معلمان به یأس تبدیل شده است.
حقوق ماهانه معلمان در ایران، که بین ۱۵۰ تا ۳۰۰ دلار است، در مقایسه با درآمد معلمان در کشورهای پیشرفته مانند آلمان، آمریکا و فنلاند، و حتی همسایهای مثل ترکیه، به شدت پایین است. این شکاف درآمدی نهتنها معیشت معلمان را تهدید میکند، بلکه انگیزه شغلی و کیفیت آموزش در کشور را به خطر انداخته است.
معلمان بازنشسته سال ۱۴۰۰ بهزودی معوقات خود را دریافت میکنند و معلمان شاغل با اجرای قانون رتبهبندی و اختصاص فوقالعاده ویژه ۵۰ درصدی، شاهد بهبود چشمگیر معیشت خود خواهند بود. این اقدامات، نشاندهنده تعهد دولت و مجلس به حمایت از فرهنگیان و ارتقای نظام آموزشی کشور است.
معلمان آموزش و پرورش با ابراز نگرانی از وعدههای عملینشده افزایش ۵۰ درصدی فوقالعاده ویژه، میگویند این وعدهها در سایه پرداخت فوقالعاده خاص به حاشیه رفته و حتی اجرای رتبهبندی نیز نتوانسته مشکلات معیشتی آنها را حل کند. حقوقهای ناچیز در برابر تورم بالا، معلمان را در تنگنای مالی شدیدی قرار داده است.
معلمان ایرانی در آستانه تحولی بزرگ در معیشت خود هستند؛ مجلس با برنامهریزی برای اختصاص فوقالعاده ویژه ۵۰ درصدی و افزایش حقوق تا ۹ میلیون تومان، گام بلندی برای حمایت از فرهنگیان و ارتقای کیفیت آموزش برمیدارد.
رئیس کمیسیون آموزش مجلس از برنامهریزی برای اختصاص فوقالعاده ویژه ۵۰ درصدی به معلمان پس از اجرای قانون رتبهبندی خبر داد. علیرضا منادی سفیدان با تأکید بر تقویت معیشت فرهنگیان، اعلام کرد که این اقدام با هدف افزایش انگیزه و حفظ نیروهای متخصص در نظام آموزشی، در کنار افزایش حقوق ۳ تا ۹ میلیون تومانی معلمان، دنبال میشود.
دیوان عدالت اداری با صدور رأی قطعی، وزارت آموزش و پرورش را ملزم به پرداخت معوقات رتبهبندی معلمان برای شش ماهه دوم سال ۱۴۰۰ کرد. این تصمیم، گامی مهم در راستای احقاق حقوق معلمان و اجرای طرح رتبهبندی است.
حاجی بابایی با اشاره به اقدامات دولت در خصوص پرداخت پایانخدمت و حقوق بازنشستگان فرهنگی، افزود: از پیگیریهای وزیر و دولت در پرداخت پاداش بازنشستگان تشکر میکنیم و امیدواریم این موضوع به زودی محقق شود.
معلمان حقالتدریس که ستون آموزش کشورند، در تابستان بدون حقوق و با آیندهای مبهم روزگار میگذرانند. در حالی که وزارت آموزش و پرورش برای پرداخت حقوق تابستانی این معلمان تلاش میکند، موانع قانونی و کمبود بودجه، امیدها را کمرنگ کرده است. آیا این معلمان بالاخره حمایت شایستهای دریافت خواهند کرد؟
وزیر آموزشوپرورش از تدوین آییننامه ارتقاء رتبهبندی معلمان تا اول مهر خبر داد و پرداختهای بهموقع به معلمان و بازنشستگان را از مهمترین اولویتهای این وزارتخانه دانست؛ اقدامی که میتواند گام بلندی در مسیر بهبود وضعیت معیشتی فرهنگیان باشد.
حجت میرزایی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، در دیدار با نمایندگان کانونهای بازنشستگان آموزش و پرورش ضمن عذرخواهی از تأخیر در پرداخت مطالبات معلمان بازنشسته، از تلاش برای تسویه معوقات و بهبود خدمات بیمه تکمیلی خبر داد. اما آیا این وعدهها میتواند اعتماد بازنشستگان را جلب کند؟
جلسهای با حضور معاون وزیر آموزش و پرورش و معاون سازمان برنامه و بودجه برگزار شده و جمعبندیهای اولیه برای پرداخت حقوق و بیمه تابستانی معلمان حقالتدریس آزاد حاصل شده است.
با تعیین حداقل حقوق ۱۳ میلیون تومانی برای کارمندان دولت در بودجه ۱۴۰۴، معلمان ایران به لطف طرح رتبهبندی شاهد دریافتیهای بیشتری هستند. این طرح که با هدف بهبود جایگاه حرفهای معلمان اجرا شده، حقوق آنها را بر اساس رتبههای شغلی تا ۲۰ میلیون تومان افزایش داده، اما همچنان انتقاداتی به نحوه اجرا و شفافیت آن مطرح است.
معلمان حقالتدریس که ۹ ماه سال را با تلاش بیوقفه در کلاسهای درس سپری میکنند، در تابستان با چالشی بزرگ روبهرو هستند: نبود حقوق و بیمه. این معلمان که نقش کلیدی در جبران کمبود نیروی انسانی آموزش و پرورش دارند، پس از پایان سال تحصیلی، بدون هیچ پشتوانه مالی به خانه بازمیگردند. در شرایط تورمی امروز، این وضعیت نهتنها معیشت آنها و خانوادههایشان را تهدید میکند، بلکه میتواند بر کیفیت آموزش در سال تحصیلی جدید نیز تأثیر بگذارد.
