این ادعا توسط مارک شوبینگر، مدیریت سابق قسمت پرداخت حقوق و دستمزد توییتر، در شکایتی که مطرح کرده است، آمده که ماسک پس از تصاحب کنترل X، در ایفای وعدههای مالی خود به کارمندان کوتاهی کرده است.
این حکم، چالشهای حقوقی بیشتری را برای X ایجاد میکند. از زمان تصاحب ماسک تاکنون، این شبکه اجتماعی با چندین پرونده قضایی مواجه بوده است.
قاضی اظهار داشت که شوبینگر به طور قابل قبولی نقض ادعای قرارداد را طبق قانون ایالت کالیفرنیا ارائه کرده است.به گفته قاضی، وعده شفاهی توییتر مبنی بر پرداخت ۵۰ درصد از پاداشهای هدف سال ۲۰۲۲ به کارمندان، طبق قانون کالیفرنیا به یک قرارداد اجباری تبدیل شده است.
علاوه بر این، این حکم با استدلال X مبنی بر اینکه این وعده صرفاً شفاهی بود و نه قراردادی، در تضاد بود و تأکید شد که قانون کالیفرنیا بر این پرونده حاکم است.
