سمینار آموزشی مدیریت شرکت های صنعتی، معدنی و تجاری در شرایط رکود و بحران های اقتصادیبرگزار شد.
به گزارش خبرنگار پایگاه خبری گسترش ، سمینار آموزشی مدیریت شرکت های صنعتی، معدنی و تجاری در شرایط رکود و بحران های اقتصادی از سوی انجمن تخصصی مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن در محل وزارت صنعت، معدن و تجارت برگزار شد.
پروفسور داوود فدایی در این سمینار بر ضرورت اصلاح نگاه در مدیریت شرایط سخت و پیچیده تاکید و اظهار کرد: ما در کشوری زندگی می کنیم که هیچ گاه آموزش نمی بینیم که در شرایط سخت چگونه تصمیم بگیریم. سیاست ها و نگاه دولتی می گوید اگر با کمبود گاز مواجه شدیم، گاز شهرک های صنعتی را قطع کنیم و گاز منازل را کم نکنیم و راه را برای مصارف غیر ضروری باز بگذاریم.
رییس مرکز آموزش کارآفرینی گفت: ناتوانی در مدیریت شرایط سخت در میان بنگاه های کوچک و متوسط، شرکت های دانش بنیان و تعاونی ها دیده می شود. امروزه بیشتر تعاونی های ما ورشکسته هستند. همچنین برخی از بنگاه های اقتصادی به بهانه تحریم ورشکست شده اند در حالی که برخی دیگر از بنگاه ها ادامه حیات داده اند. این یعنی ورشکستی ما ارتباطی به تحریم ها ندارد. همه این شکست ها به علت شناخت نداشتن از بازار است.
وی افزود: اگر کالایی تولید شود که تقاضا محور نباشد هیچ وقت به نتیجه نمی رسیم. امروزه تقاضا حرف اول را می زند. دولت ها به بنگاه ها سرمایه می دهند و گمان می کنند که همه مشکلات به کمبود سرمایه ختم می شود. این چنین است که وام و تسهیلات می دهند اما نتیجه نمی گیرند. دولت ها باید بدانند که مشکل در نداشتن بازار است. دولت باید بازار های جدید ایجاد کند.
فدایی بیان کرد: امروز دنیای کسب و کار متفاوت از فردا است. دنیای کسب و کار سریع تر و بنیادی تر از هر زمان دیگری در تاریخ معاصر درحال تغییر است. ۳۵ درصد مهارت هایی که امروز برای به دست آوردن یک کسب و کار لازم است ظرف ۵ سال آینده تغییر می کند.
وی افزود: تا سال ۲۰۲۰ انقلاب صنعتی چهارم ما را به دوره رباتیک پیشرفته، هوش مصنوعی و یادگیری ماشینی و مواد پیشرفته خواهد رساند. این پیشرفت ها روش زندگی و کار ما را تغییر می دهد و بعضی از مشاغل از بین رفته و مشاغل جدیدی ایجاد می شود. به زودی شغلی به نام تایپیست دیگر وجود ندارد. مدیران به جای کارشناسان از فناوری های روز مشورت و اطلاعات می خواهند و به عبارتی دیگر، ماشین های هوش مصنوعی عضو هیات مدیره می شوند. تمام کارهای یدی و دفتری تا سال ۲۰۲۰ از بین خواهد رفت.
رییس مرکز آموزش کارآفرینی ادامه داد: بچه های امروز تا سن ۳۵ سالگی مجبور خواهند بود ۷ بار شغل خود را تغییر دهند، مهارت های جدید بیاموزند و از نو شروع کنند.
این استاد دانشگاه گفت: ما در آینده به مهارت های نرم نیاز داریم. کارگروهی، آشنایی با ابزار دیجیتال، درک قوانین و ضوابط و مسئولیت پذیری و تعهد از جمله این مهارت ها هستند. ما سپرده گذاری و جمع کردن پول را یاد گرفته ایم اما این که با پول بازی کنیم و از هزار تومان، به درآمدی برسیم را یاد نگرفته ایم. بنابراین سواد مالی نداریم. در آینده تکنولوژی در خدمت فرهنگ و نیاز مردم قرار گرفته و سودآفرینی خواهد کرد. حال سوال این جا است که ما چه قدر برای این شرایط آماده ایم؟
