وعدهها هم فراموش میشود. به دلیل مشکلاتی که امروزه در وضعیت اشتغال ایران وجود دارد، ۹۴ درصد قراردادها به طور موقت بسته میشوند و این نشان از ضعف بزرگ جذب نیرو در کشور دارد. بارها گفته شده و در قانون نیز آمده، برای مشاغلی که ماهیت بلندمدت دارند نباید با قراردادهای موقت نیروی کار جذب شود. با این حال هنوز میبینیم که اینطور نیست و این موضوع مشکلات بسیاری را به وجود آورده است. در صورتی که سیستم قراردادهای موقت و وضعیت کارگران فصلی با همین شیوه ادامه یابد، نمیتوان از نیروی کار توقع بهرهوری داشت. بر اساس آخرین آمار مرکز ملی بهرهوری، بهرهوری سرمایه در ایران بیشتر از نیروی کار است اما دیده میشود برخی از کارفرمایان با اینکه بهرهوری بالای سرمایه را شاهد هستند اما هنوز به دنبال تخلف و فرار از قانون هستند. دولت برای دستیابی به توسعه و افزایش بهرهوری نیروی کار باید امنیت شغلی و مالی کارگران را تامین کند.
