خبر ویژه | کف و سقف فوق العاده خاص کارمندان اعلام شد
جزئیات کف و سقف فوق العاده خاص کارمندان اعلام شد. رحیمی با بیان اینکه دولت مجاز به اجرای فوق العاده خاص است، گفت: این طرح همگانی نیست و به همه کارکنان تعلق نمی گیرد ضمن اینکه برقراری فوق العاده خاص در احکام کارمندان، فوق العاده های وضع شده قبلی را نفی و نقض نخواهد کرد.

معاون حقوقی، مجلس و استانهای سازمان اداری استخدامی کشور با بیان اینکه مدل اجرایی طرح فوقالعاده خاص کارکنان و جدول امتیازی آن مشخص شده است، گفت: حداقل و کف امتیازی این طرح برای کارکنان هزار و سقف آن ۲۵ هزار است.
علیرضا رحیمی روز یکشنبه در دومین اجلاسیه منطقه ای سازمان اداری استخدامی کشور در تبریز اظهار کرد: این طرح که در برنامه توسعه هفتم آمده با هدف افزایش بهره وری و تقویت معیشت کارمندان دولت اجرا می شود.
وی ادامه داد: در چارچوب فلسفه اجرای حکم، جداول استخراج شده و امتیازبندی ها بر اساس آن اعمال خواهد شد که بخشی به بهره وری کارمندان و بخشی به بهره وری دستگاه ها مرتبط است.
وی با بیان اینکه در امتیازبندی، فرمول ساده و یک خطی نداریم، گفت: چارچوب روشن است.
تسری دادن فوق العاده خاص به تمام کارکنان
رحیمی به مصوبه سال جاری مجلس در این مورد و تسری دادن فوق العاده خاص به تمام کارکنان اشاره و اظهار کرد: سازمان اداری استخدامی برای تسریع این طرح و اجرای مصوبه مجلس، آن را در جلسه ۲ هفته قبل شورای دستمزد و حقوق مورد بررسی و رسیدگی قرار داد.
وی با بیان اینکه دولت مجاز به اجرای فوق العاده خاص است، گفت: این طرح همگانی نیست و به همه کارکنان تعلق نمی گیرد ضمن اینکه برقراری فوق العاده خاص در احکام کارمندان، فوق العاده های وضع شده قبلی را نفی و نقض نخواهد کرد.
آخرین وضعیت طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
معاون حقوقی، مجلس و استانهای سازمان اداری استخدامی کشور در مورد آخرین وضعیت طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در دولت چهاردهم گفت: کمیته ساماندهی این نیروها راه اندازی شده و در حال حاضر این طرح در کمیسیون سرمایه انسانی دولت در حال رسیدگی است.
رحیمی افزود: نتیجه این بررسیها به هیئت وزیران ارسال خواهد شد تا تصمیم گیریهای لازم در این ارتباط اتخاذ شود.
وی ادامه داد: تاکنون ۷۰۰ هزار نفر از نیروهای شرکتی در بانک اطلاعاتی سامانه سایر سازمان اداری استخدامی ثبت نام شدند.
فلسفه وجودی نیروهای شرکتی چیست؟ چرا بدون رعایت شایسته سالاری و توانمندی افراد، ب دنبال تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی هستید؟ ا ز اول قرار نبود نیروهای شرکتی تبدیل وضع بشوند. چون بدون رعایت قوانین و مقررات اس تخدامی و تنها به دلیل ارتباط فامیلی و تا مین نیروی کارگری جذب شرکتیها تامین نیرو شده اند. اینکه اینگونه افراد تبدیل وضعیت شوند، حقوق افرادی که شایسته هستند و تحص یلات مرتبط دارند، را از بین میبرد. البته در این بین افراد نور چشمی زیادی هم هستن د که به نا حق و از طریق شرکتی وارد دستگا هها شده و آزادانه در حال گردش هستند.
اسم این فوق العاده را اگر نمیخواهید به ا فراد لایق بدهید .اسمش رو بگذارید فوقالعا ده برای افراد خاص
افراد خاص همان ویژه بگیران همیشگی هستند که با کمترین زح مت بیشترین حقوق مزایا را به خود اختصاص د اده اند.
یک چیزی را مصوب می کنند بعد به اشکال مختلف مانع تراشی برای مصوبه ای که خودشان درست کرده اند می شوند مثل رتبه بندی معلمان. همسان سازی حقوق بازنشستگان
دولت حداقل یکجا سراسری عدالت برقرار کند و واقعا.. واقعا وزارت خانه فقیر و غنی نکند وسابقه خدمت ملاک قرار دهد و هیچ چیزی ملاک قرار ندهد برای همه کارکنان چه شرکتی چه رسمی چه پیمانی.. ...ان هم فوق العاده خاص باشد ...پنج سال سابقه ۲۰ درصد فوق العاده خاص ..به کارکنان ده سال سابقه ۴۰درصد.به کارکنان ببست سال سابفه ۶۰درصد و به کارکنان ۲۵سال سابقه ۸۰ درصد و به کارکنان سی سال سابقه ۱۰۰درصد فوق ااالعاده را بدید ..هیج جا عدالت نبوده ..و یک وزارت خانه همه چی بوده و یک وزارت خانه هیچی نبوده ..حداقل سابقه خدمت برای فوالعاده خاص برای همه نهادها .ارگانها و وزارت خانه ها یکی کنید تا یکجا کارکنان طعم عدالت سراسری بچشند..وزارت خانه غنی و فقیر نکند و حداقل این مورد عدالت محور باشد
دولت حداقل یکجا سراسری عدالت برقرار کند و واقعا.. واقعا وزارت خانه فقیر و غنی نکند و.. سابقه خدمت ملاک قرار دهد و هیچ چیزی ملاک قرار ندهدبه جز سابقه خدمت برای همه کارکنان چه شرکتی چه رسمی چه پیمانی.. ...ان هم فوق العاده خاص باشد ...پنج سال سابقه ۲۰ درصد فوق العاده خاص ..به کارکنان ده سال سابقه ۴۰درصد.به کارکنان ببست سال سابفه ۶۰درصد و به کارکنان ۲۵سال سابقه ۸۰ درصد و به کارکنان سی سال سابقه ۱۰۰درصد فوق ااالعاده را بدید ..هیج جا عدالت نبوده ..و یک وزارت خانه همه چی بوده و یک وزارت خانه هیچی نبوده ..حداقل سابقه خدمت برای فوالعاده خاص برای همه نهادها .ارگانها و وزارت خانه ها یکی کنید تا یکجا کارکنان طعم عدالت سراسری بچشند..وزارت خانه غنی و فقیر نکند و واقعا حداقل این مورد عدالت محور باشد
چرا فرهنگیان را از پروسه فوق العاده خاص حذف کردین بر چه اساسی؟؟؟