قطعی‌های مکرر برق در مناطق صنعتی کشور حالا دیگر فقط یک اختلال فنی یا زیرساختی نیست، بلکه به بحرانی جدی برای امنیت شغلی هزاران کارگر تبدیل شده است؛ بحرانی که با بی‌برنامگی، بی‌اطلاعی و بی‌پاسخ‌ماندن مطالبات واحدهای تولیدی، هر روز گسترده‌تر می‌شود.

در آستانه هفته کارگر، دبیر اجرایی خانه کارگر یزد با تأکید بر اینکه افزایش مزد سال ۱۴۰۴ گرچه مثبت اما ناکافی است، از تداوم مشکلات معیشتی، فقدان امنیت شغلی و موانع قانونی در مسیر تحقق حقوق کارگران انتقاد کرد. علی‌محمد دهقانی همچنین خواستار لغو بخشنامه‌های مغایر قانون در تأمین اجتماعی شد و گفت: هفته کارگر، هم زمان جشن است و هم فرصتی برای پیگیری مطالبات فراموش‌شده جامعه کارگری.

حامد بیدی (مدیر پلتفرم کارزار) در حساب شبکه اجتماعی «ایکس» خود ادعا کرده است: «مدیران این شرکت (راه آهن) همچنان با اخراج و بازخواست و شکایت از پرسنل امضاکننده سعی دارند بر این موج بزرگ اعتراض صنفی سرپوش بگذارند».

طبق مصوبه جدید وزارت کار، کارفرمایان اکنون می‌توانند با استناد به "قصور در انجام وظایف" یا "نقض آیین‌نامه‌های انضباطی کارگاه پس از دریافت تذکر کتبی"، قرارداد کارگران را یک‌جانبه فسخ کرده و کارگر را از کار اخراج نمایند.