هیات دولت تصویب کرد بخشی از پرداخت‌های رفاهی و اضافه‌کار کارکنان دولت و اعضای هیات علمی، شامل کسورات بازنشستگی شود. این تصمیم، که شامل فوق‌العاده مناطق کمترتوسعه‌یافته، بدی آب‌وهوا، اضافه‌کار، حق‌التدریس غیرموظف معلمان و نوبت‌کاری می‌شود، می‌تواند رضایتمندی کارکنان را افزایش دهد. همچنین، رئیس‌جمهور بخشنامه تنظیم لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ را ابلاغ کرد که محورهایی چون عدالت‌محوری، تأمین معیشت مردم، حمایت از محرومان و تقویت اقتصاد دانش‌بنیان را در بر می‌گیرد.

اضافه‌کاری زمانی اتفاق می‌افتد که یک کارمند یا کارگر با توافق کارفرما، بیش از ساعات کاری قانونی تعیین‌شده توسط وزارت کار مشغول به کار باشد. بر اساس قانون، مدت زمان استاندارد کار روزانه ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه (معادل ۴۴ ساعت در هفته) است. اما در مشاغل سخت و زیان‌آور، این میزان به ۶ ساعت در روز و ۳۶ ساعت در هفته کاهش می‌یابد. دستمزد اضافه‌کاری نیز با ۴۰٪ افزایش نسبت به نرخ معمول محاسبه و پرداخت می‌شود.

نمایندگان مجلس در صحن علنی قوانین مربوط به ساعت کاری ادارات دولتی را مصوب کرد.

هر ساعت کاری که فراتر از ساعات تعیین‌شده در قانون کار باشد، به عنوان اضافه‌ کاری شناخته می‌ شود. کارفرما موظف است برای هر ساعت کار اضافی، مبلغ آن را بر اساس جدول اضافه‌ کاری سال ۱۴۰۳ محاسبه کرده و به کارگر پرداخت کند.

رئیس سازمان نظام پرستاری از تصمیمی مهم برای بهبود شرایط کاری پرستاران خبر داد و اعلام کرد که مبلغ اضافه‌کاری این قشر زحمتکش ۲.۵ برابر افزایش می‌یابد. وی تأکید کرد که این افزایش از محل منابع عمومی تأمین شده و هدف آن ایجاد انگیزه بیشتر در میان پرستاران و ارتقای کیفیت خدمات درمانی است.

عضو کمیسیون بهداشت اعلام کرد: شورای دستمزد و حقوق کار کارشناسی انجام داده و وزارت بهداشت نیز یک فرمول ارائه کرده است. طبق این فرمول، میانگین مبلغ برای پرستاران با سابقه کمتر به ۵۰ تا ۶۰ هزار تومان و برای پرستاران با سابقه بالای ۱۵ سال بین ۸۰ تا ۱۰۰ هزار تومان است.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری از ارائه پیشنهاد وزارت بهداشت برای افزایش حق الزحمه اضافه‌کاری پرستاران خبر داد.

معاون پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش با صدور یک بخشنامه اعلام کرده است که معلمانی که به طور قانونی در سال جاری به سن بازنشستگی می‌رسند، نمی‌توانند بازنشسته شوند و باید با آغاز سال تحصیلی در کلاس‌های درس حضور داشته باشند. در حال حاضر، مناطق آموزش و پرورش به معلمانی که در حال طی کردن مراحل قانونی بازنشستگی خود بودند، اطلاع داده‌اند که نمی‌توانند این مراحل اداری را به پایان برسانند. این بخشنامه که از سوی معاونت پشتیبانی و نه بخش حقوقی این وزارتخانه صادر شده، به عنوان غیرقانونی، غیراخلاقی و غیرشرعی تلقی می‌شود.

اگر کارفرمایی به دلیل ماهیت کار از کارگران خود بخواهد که دوم خرداد را سر کار حاضر باشند، باید به آن‌ها «تعطیل‌کاری» پرداخت کند که به معنای ۴۰ درصد بیشتر از مزد روزانه و معمول کارگر است.

روح اله تجری گفت: از هسته گزینش ادارات تقاضا داریم کارگرانی که برای طرح تبدیل وضعیت مدارک می‌دهند با نگاه مثبت و خیرخواهانه به آن‌ها همکاری کنند. به طور معمول کارگرانی که از این طرح می‌خواهند استفاده کنند ۱۰ سال به بالا سابقه دارند و بعد از استخدام باید از مزایای مربوط به حق اضافه کاری، حق کارانه، حق شیفت، شرایط انجام کارهای سخت و زیان‌آور و طبقه‌بندی مشاغل به همراه پرداخت به موقع حقوق و بیمه؛ بهرمند شوند.

نحوه محاسبه اضافه کار معلمان بر اساس حکم کارگزینی ۱۴۰۳ به شرح مطلب زیر اعلام شد.

احمدی اظهار کرد: هر ساله دولت برای پرداخت اضافه‌کاری‌های معلمان و پاداش‌های پایان خدمت آن‌ها اهمال‌کاری می‌کند و دلیل آن را نیز کمبود بودجه اعلام می‌کنند. از وعده‌وعید‌های دولت دوماهی است می‌گذرد که لازم است هرچه سریعتر رتبه بندی از سوی دولت اعمال شود.

یک فرد آگاه در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی تصریح کرد که فیش مزبور هیچ ارتباطی به ستاد وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و معاونت توسعه مدیریت و منابع این وزارتخانه ندارد

نحوه محاسبه اضافه کار معلمان بر اساس حکم کارگزینی ۱۴۰۳ در ادامه بخوانید.

دولت چین با استفاده از هوش مصنوعی و رصد کارمندان، اوقات خواب آنان را از ساعت کاری حذف و معادل آن را از حقوق ماهیانه کسر خواهد کرد.