روزنامه سپاه از نقشه جذاب دولت برای حقوق کارمندان رونمایی کرد
مسعود پزشکیان در نخستین گامهای اصلاحات اداری، کارگروهی ویژه با عنوان «نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد» تشکیل داده تا سالها بیعدالتی در نظام حقوق و مزایا را پایان دهد؛ نظامی که در آن کارمند پرتلاش و کمکار، حقوقی تقریباً یکسان میگیرند و نتیجهاش، دلسردی نیروهای کارآمد و گسترش فرهنگ «کمکاری قانونی» شده است. این طرح بلندپروازانه با هدف عدالت در پرداختها و افزایش بهرهوری میکوشد رابطه مستقیم میان کیفیت کار و دریافتی کارکنان برقرار کند؛ اما در مسیری پر از موانع از جمله کمبود دادههای دقیق، تعارض منافع تصمیمگیرندگان و مقاومت نهادهای قدرتمند گام برمیدارد. تجربه شکست طرحهای مشابه در دو دهه گذشته نشان میدهد که این بار نیز موفقیت تنها در گرو شفافیت کامل، شجاعت در حذف امتیازات غیرمنطقی و مطالبهگری مردم و نخبگان خواهد بود؛ آزمونی مهم که میتواند سرنوشت اعتماد عمومی به اصلاحات در نظام اداری کشور را رقم بزند.
کد خبر: ۳۵۷۵۷۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۵/۰۹