در ماههای پایانی سال و هنگام بسته شدن بودجه سال ۱۴۰۲، عملکرد مجلس شورای اسلامی در حوزههای مختلف مورد بررسی و نقد کارشناسان قرار گرفته است. علاوه بر بحث افزایش دستمزد و مطالبات بازنشستگان از دولت و سازمان تامین اجتماعی، مجلس نیز مسئولیتهایی در حوزه کارگری داشته است. مجلس تا به حال باید در زمینههای مختلفی از جمله "عمل دولت بر اساس قوانین کار و تامین اجتماعی" دخالت میکرد.
یک فعال کارگری گفت: ماده ۱۰ قانون کار درحالحاضر هم الزاماتی برای برقراری امنیتِ شغلی کارگر دارد که اجرا نمیشود. صرفا با اصلاح بندهایی از قانون کار نمیتوان امنیت شغلی کارگران را برقرار کرد.
مدیر بهداشت حرفهای، ایمنی و محیط زیست فولاد مبارکه پس از دریافت عنوان شرکت برگزیده در حوزه ایمنی و بهداشت شغلی گفت: این همایش با محوریت مقاولهنامه ۱۵۵ سازمان بینالمللی کار و براساس الحاق ایران به پیماننامه ۱۵۵ ایمنی و بهداشت شغلی سازمان جهانی کار و باهدف هماهنگی، وحدت و همکاری سه ضلع مهم این پیماننامه یعنی دولت، کارگر و کارفرما برگزار شد.
نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به اینکه معیشت، امنیت شغلی و درمان مهمترین مطالبه کارگران است، گفت: سالیان زیاد است که این سه مطالبه کارگر باقی مانده و درخواستمان رسیدگی به وضعیت کارگران است.
قرارداد کارگرا یکی از معضلات اصلی به حساب میآید. متاسفانه قرادادهای سفید امضا امنیت شغلی کارگران را به خطر انداخته است. از این رو بنا شده است تا کارگران پس از چهار سال قرارداد دائمی داشته باشند.
یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه اکنون زمان اصلاح قانون کار نیست، میگوید: وقتی موضوع امنیت شغلی و ساماندهی قراردادهای موقت کار هنوز به اجرا درنیامده چگونه میخواهیم قانون کار را اصلاح کنیم؟
نشست هماندیشی «بحران نیروی انسانی در ایران» با نگاهی به موانع و چالشهای نیروی انسانی در بازار کار ایران برگزار شد و جمعی از اهالی صنعت، دانشگاهها و شرکتهای معتبر ضمن گفتوگو پیرامون این موضوع راهکارهایی را برای برونرفت از این معضل ارائه کردند.
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران با ابراز امیدواری از تصویب مصوبه افزایش حق مسکن کارگران در هفته کارگر، تدوین آییننامه تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار را خواستار شد .
بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور با اشاره به اینکه چالش جدید کارگران حذف دفترچه بیمه و افزایش هزینه های درمانی است گفت: این مشکل در کنار عدم امنیت شغلی،عقب ماندگی مزدی و افزایش فقر به مشکلات کارگران اضافه شده است.
صباغیان گفت: اگر کارگران در واحدهای تولیدی و صنعتی بزرگ و کوچک امنیت شغلی داشته باشند، تلاش آنان برای دستیابی به اهداف تولید و خدمت به کشور افزایش پیدا میکند.
