کمیسیون حاکمیت شرکتی و مسئولیت اجتماعی اتاق ایران برای کمک به اشتغال متکدیان مهارت آموخته اعلام آمادگی کرد.
یک انجمن مردم نهاد، چندی پیش به پایگاه خبری گسترش گفت: در برههای از زمان، توانستیم اعتماد برخی کودکان کار و خانواده هایشان را بهدست آوریم و به مرور زمان عزت نفس برخی از آنان را بالا بردیم. نتیجه این اقدامات این بود که نیمی از کودکان کار مورد بررسی، به کسب مهارت برای یافتن شغل تمایل پیدا کردند اما کارفرمایان رغبتی برای به کارگیری آنان ندارند. به همین علت زحماتی که برای افزایش عزت نفس آنها کشیده شد، نتیجه مطلوبی نداشت. مسعود بنابیان، رییس کمیسیون حاکمیت شرکتی و مسئولیت اجتماعی اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران در گفت و گو با خبرنگار پایگاه خبری گسترش گفت: این امر بیشتر ریشه فرهنگی دارد.متکدیان پس از مهارت آموزی و کارفرمایان (هر دو گروه) باید آمادگی همکاری با یکدیگر را داشته باشند.
وی افزود: به همان اندازه که متکدیان به آموزشهایی برای رسیدن به عزت نفس نیاز دارند،بنگاه های ما نیز نیاز به فرهنگ سازی در پذیرش این افراد و استخدام آنان نیاز دارند. بنابیان گفت: ایران در بحث مسئولیت اجتماعی بنگاه ها بسیار جوان است. ما حاضر هستیم که برای تکمیل زحمتی که مددکاران در بالا بردن عزت نفس متکدیان کشیده اند، در کمیسیون حاکمیت شرکتی و مسئولیت اجتماعی بنگاه ها مذاکرهای داشته باشیم.
رییس کمیسیون حاکمیت شرکتی و مسئولیت اجتماعی اتاق بازرگانی ایران بیان کرد: ما می توانیم برخی از بنگاههای اقتصادی را برای به کار گیری این افراد ترغیب کنیم.
