وزیر صنعت، معدن و تجارت گفت: با وجود اینکه رشد و توسعه هر سازمانی در گرو نیروی انسانی است، اما خوشبختانه یا متاسفانه این سرمایه هیچ وقت در دسترس ما نیست.
به گزارش پایگاه خبری گسترش، روزنامه صمت نوشت: محمد شریعتمداری در سیزدهمین همایش توسعه منابع انسانی با بیان اینکه صحبتم را با چند مفهوم اساسی درباره منابع انسانی آغاز میکنم، بیان کرد: البته تکرار این مفاهیم همواره برای همه لازم است تا در این مسیر ۴ ساله به جلو برویم و با همسویی افکار و اندیشهها گامهای موثرتری برای خدمت به مردم شریف کشورمان برداریم. وی افزود: سرمایه انسانی امروز و هر روز در ایران و در همه جای دنیا از همه سرمایهها مهمتر است که این امر بر کسی پوشیده نیست و دیگر سرمایهها مانند پول، فناوری و سایر تجهیزات و دیگر امکانات که برای توسعه به کار میبریم متاثر از عوامل درونزا و برونزا است. شریعتمداری ادامه داد: سرمایههای انسانی، سرمایههای مهم و متنوعی هستند که با انسانها جابه جا میشوند و در اختیار مدیران قرار نمیگیرند. بعد از پایان کار مطمئن هستید ماشینآلات در کارخانه سر جای خود قرار دارد در حالی که نیروی انسانی، سرمایه انسانی را با خود از سازمان و نهاد خارج میکند. وزیر صنعت، معدن و تجارت خاطرنشان کرد: ما نمیتوانیم نیروی انسانی را به کنترل خود درآوریم، این آن موضوعی است که علم مدیریت به ما ثابت کرده و تجربه در طول دوران به ما نشان داده است. سرمایه انسانی متاثر از موانع دیگر نیست، در حالی که سرمایههای مالی، تجهیزات و فناوری متاثر از عوامل بیرونی هستند. سرمایه انسانی اگر فاجعهای در جامعه رخ دهد به طور طبیعی رشد آن متناسب با رشد عوامل انسانی موثر در این امر فزاینده خواهد بود اما آهنگ رشد آن بستگی به سیاستگذاری مدیران دارند. وی افزود: همه ما بارها شنیدهایم که اقتصاد کشور متکی بر نفت است، تمام تلاش ما بر این است تا از این اقتصاد تک محصولی خارج شویم، اما به این نکته مهم توجه نکردهایم که اگر بخواهیم در این عرصه گام برداریم یکی از مهمترین منابعی که میتوان به آن تکیه کرد، همین موضوع منابع انسانی است و باید به این امر واقف شویم که سرمایه نیرویانسانی مهمتر از سرمایههای تولیدی است. شریعتمداری با اشاره به اینکه سهم سرمایههای انسانی در ثروتآفرینی کشورهای توسعهیافته امروز به ۶۷ درصد رسیده، بیان کرد: این در حالی است که بیش از ۹۰ درصد هر آنچه در کشور تولید میشود، متکی بر منابع نفتی است. وزیر صنعت، معدن وتجارت خاطرنشان کرد: این در حالی است که به جای تکیه بر منابع نفتی اگر از سرمایههای نیروی انسانی به خوبی بهرهبرداری کنیم شرایط بهتری بر اقتصاد کشور حاکم خواهد شد. جهتگیری برای توسعه منابع انسانی و افزایش سهم آن در تولید ناخالص داخلی و ایجاد ارزشافزوده از مهمترین سیاستهای دولت دوازدهم خواهد بود. وی با بیان اینکه ایدرو در برخی از شاخههای فناوریهای نو مانند اینترنت اشیا گامهای خوبی برداشته، گفت: این در حالی است که در بخش اداری وزارت صنعت، معدن و تجارت جای صنایع نوین کم است. شریعتمداری با بیان اینکه یکی از شاخصهای مهم هر کشور را با رشد اقتصادی آن میسنجند، افزود: اثر بخشی رشد اقتصادی بستگی به پایداری آن دارد، اگر رشد اقتصادی نوسان داشته باشد تاثیر آن بر زندگی مردم محدود خواهد بود؛ بنابراین عنصری که پایداری رشد اقتصادی را میتواند تضمین کند پرورش نیروی انسانی است. وزیر صنعت، معدن و تجارت با اشاره به اینکه افراد دارای دانش، آگاهی و توسعهیافته میتوانند کشوری را بسازند و تنها نمیتوان به تجهیزات تکیه کرد، اظهار کرد: ایران چهارمین تولیدکننده مهندس در جهان است و آهنگ رشد فراوانی ازنظر علمی داشتهایم اما به لحاظ نرخ بیکاری در شرایط نامطلوب به سر میبریم بنابراین رشد تحصیلی کافی نیست و باید در کنار آن به رشد مهارتها نیز توجه ویژه داشته باشیم، اگر در زمان تأسیس دانشگاهها علاوه بر دانش به مهارت نیز توجه داشتیم امروز بیکاری ریشهکن شده بود. وی ادامه داد: امروز جوانان دارای مهارت شرکتهای استارت آپی را تأسیس کردهاند و چند هزار نفر را به کار گرفتهاند و بهرهوری آنها نیز از بسیاری واحدهای تولیدی بیشتر است؛ بنابراین توجه به سرمایههای اجتماعی دیگر برای بنگاههای اقتصادی مسئولیت اجتماعی نیست، بلکه یک ضرورت به شمار میرود. برنامههای وزیر صنعت برای توسعه ۳۵۰۰ شرکت دانشبنیان وزیر صنعت، معدن و تجارت گفت: اکنون ۳۵۰۰ شرکت دانشبنیان مورد تایید مراکز علمی قرار گرفتهاند بنابراین باید این مسیر را باقوت بیشتری دنبال کرده و اهتمام ایدرو و سازمان مدیریت صنعتی را به این امر دوچندان کنیم تا در تمامی حوزههای کالا و خدمات به این مهم دست یابیم. به گزارش پایگاه خبری گسترش، محمد شریعتمداری در حاشیه سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی در جمع خبرنگاران در پاسخ به این پرسش که توسعه منابع انسانی چه تأثیری بر تولید ناخالص ملی و اقتصاد دارد، بیان کرد: امروز سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی به همت سازمان مدیریت صنعتی، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو) و چندین شرکت و سازمان وابسته برگزار شد. وی افزود: محور برگزاری این کنفرانس توجه به جانشینپروری بود که یکی از مهمترین موضوعاتی است که امروز کشورمان از نبود آن رنج میبرد و موضوع دوم موردبحث در کنفرانس ارتقای سطح حضور زنان و جوانان در عرصه مدیریت کشور بود که این نیز از موضوعات مهمی است که باید موردتوجه قرار گیرد. به گفته شریعتمداری، توجه به منابع انسانی بهعنوان یک عنصر اساسی در ایجاد رشد پایدار و متوازن یکی از موضوعاتی است که به عقیده بنده باوجود تمام حرف و سخنی که درباره آن بیان میشود، از موضوعات مغفول مانده نظام اقتصادی، سیاسی و اجتماعی کشور است و نه احزاب و گروههای سیاسی توجه به سرمایههای اجتماعی کشور و حفظ آن داشتهاند و نه بنگاههای اقتصادی و دولت، بنابراین نیاز است در این زمینه گامهای استوارتری برداریم. وی ادامه داد: حاصل این نگاه منجر به این شده که تولید صنعتی کشور متکی بر منابع باشد که نمیتوان خیلی به آن اتکا کرد. امروزه سهم تولید منبعمحور در کشور از ۹۰ درصد هم عبور کرده درحالیکه این سهم در کشورهای توسعهیافته ۶۷ درصد است. شریعتمداری بابیان اینکه نیروی انسانی فرهیخته در کشورمان بهوفور وجود دارد، اظهار کرد: بااینحال شاهد بیکاری در جامعه هستیم بنابراین نیاز به نیروی تحصیلکرده مهارتی و کارآزموده در جامعه داریم.
