برخلاف تمام سختیها و مشکلاتی که معدنکاری به همراه دارد،بانوان توانستهاند با تمام ظرافت و احساسات نابشان بر این مشکلات غلبه کرده و بهعنوان مهرههای تاثیرگذار در این بخش شناخته شوند.
به گزارش پایگاه خبری گسترش روزنامه صمت نوشت:با وجود تمام توانمندی بانوان در عرصه معدن، مقاومت جامعه معدنی کشور در بسیاری از موارد و باور نداشتن توانمندی بانوان، سبب شده بخش عظیمی از این سرمایهها نتوانند ظرفیت و استعدادهای خود را در جهت رشد و توسعه معادن کشور صرف کنند. این در حالی است که رسیدن به اهداف تعریف شده در تمامی صنایع کشور از جمله صنعت معدنکاری و صنایع وابسته به آن تنها در صورت استفاده از تمامی ظرفیتهای نیروی انسانی (زن و مرد) امکانپذیر خواهد شد.
تفکیک جنسیتی برداشته شود مائده صالح، دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد معدن درباره جایگاه بانوان در حوزه معدن اظهار کرد: تغییر مفید و سازنده در محیط کسب و کار علاوه بر اراده، رهبری، همکاری و هماهنگی دولت و بخش خصوصی، هماهنگی در سراسر نهادهای دولتی در تمامی سطوح و همین طور تعهد به چشماندازهای بلندمدت، مشارکت مردان و زنان آن جامعه را در روند تغییرات میطلبد اما بعضی تصورات درباره این موضوع که زنان نمیتوانند یا توانایی فعالیت در برخی مشاغل نظیر معدنکاری را به دلیل ماهیت مردانه آن ندارند، امکان مشارکت آنها در این بخش اقتصادی را کمرنگ کرده است.
وی افزود: اگرچه جذابیتهای رشته معدن سبب شده تمایل زیادی به تحصیل در رشته مهندسی معدن پیدا کنم اما همواره برای بسیاری از افراد جای سوال بوده که آیا بانوان نیز میتوانند در این رشته تحصیل کنند و حتی در آن مشغول بهکار شوند؟ باوجود آنکه تاحدودی تفکیک جنسیتی در تحصیل رنگ باخته است اما این مسئله هنوز در اشتغال دیده میشود.
صالح به عنوان یکی از اعضای کمیته بانوان معدنکار خانه معدن در ادامه اظهار کرد: باید بگویم بانوان بسیاری در این حوزه دیدهام که به تحصیل پرداختهاند و نبوغ و استعداد سرشاری برای ارائه در کار و حیطه فعالیت خود دارند اما بهدلیل تفکیک جنسیتی، امکان فعالیت در رشته مورد علاقه خود را پیدا نکردهاند و تنها تعداد اندکی از بانوان در این حوزه مشغول بهکارند.
وی افزود: شاید حضور در معدن و انجام کارهایی که نیازمند نیروی مردانه است از نگاه بسیاری از افراد سخت و گاهی غیر ممکن باشد اما بانوان نشان دادهاند که هم میتوانند در حوزه معدنکاری موفق باشند و هم به دلیل تمرکز و دقت زیاد، قادرند در فعالیتهای جانبی معدنکاری و شرکتهای پیمانکاری به کار مشغول شوند.
این دانشجوی رشته معدن افزود: اگرچه مشکل کار برای بانوان در معادن ایران دیده میشود و این تصور را به وجود میآورد که تنها این معضل در ایران وجود دارد اما بررسیها نشان میدهد بانوان در سایر کشورها نیز با چنین مشکلی روبهرو هستند و همواره با تشکلها و NGOها(سازمانهای مردمنهاد) تلاش کردهاند حضور خود در صنعت معدن را گسترش داده و تقویت کنند.
صالح افزود: برای مثال یکی از تشکلهایی که در جهان برای حمایت و بهبود تعادل جنسیتی در معدن در سراسر جهان تاسیس شده و سبب تقویت حضور بانوان در فعالیتهای معدنی میشود تشکل بینالمللی زنان معدنکار یا IWIM است.
به گفته عضو کمیته بانوان معدنکار خانه معدن ایران، این تشکل با نزدیک به ۱۰ هزار عضو توانسته با ۴۵ گروه در سراسر جهان ارتباط برقرار کرده و آنها را پشتیبانی کند. شیوه پشتیبانی این نهاد، افزایش تعداد بانوان در هیات مدیره شرکتها و افزایش شمار بانوان در کنفرانسهای معدنی است و تشکل IWIM همچنین برای اصلاح قانون معادن به منظور استفاده از ظرفیتهای زنان در این حوزه اقدام کرده است.
وی در ادامه صحبتهایش درباره اقداماتی از این دست که در ایران انجام شده نیز گفت: تشکل معدنی ویژه بانوان در ایران، کمیته بانوان معدنکار خانه معدن ایران است که در نیمه نخست سال ۹۲ با هدف گسترش فعالیت بانوان در عرصه معدن و صنایع معدنی تاسیس شد. البته شاید مشکلات زنان برای حضور در پروژههای معدنی در جهان تاحدودی شبیه به هم باشد اما در ایران یکی از مشکلات، نبود بانک اطلاعاتی قابل استناد برای دانستن تعداد فارغالتحصیلان زن در حوزه معدن است و علاوه بر این مشکل، نبود ارتباط مناسب بین صنعت و دانشگاه، مشکلات فعالیت بانوان را ۲چندان کرده است.
صالح افزود: من به عنوان یکی از فارغالتحصیلان این حوزه شاهد تمایل نداشتن شرکتها برای حضور و گذراندن دوره کارورزی بانوان مشغول به تحصیل در رشته معدن بودهام.
وی معتقد است تشکلهایی مانند خانه معدن ایران، خانه معادن استانها، نظام مهندسی معدن ایران و سایر نظامهای مهندسی فعال در سطوح استانی باید همکاری تنگاتنگی با یکدیگر داشته باشند تا علاوه بر جمعآوری و روزآمد کردن بانک اطلاعاتی خود در زمینه فعالان حوزه معدن و صنایع معدنی کشور، ارتباط صنعت و دانشگاهها را به گونهای فراهم آوردند تا این صنعت تمایل و انگیزه بیشتری برای بکارگیری بانوان در فعالیتهای خود و کارهای پژوهشی داشته باشد.
