طبق دادههای سال ۲۰۲۴ اداره آمار اروپا (یورواستات)، میانگین سالانه حقوق و دستمزد در اتحادیه اروپا ۳۹ هزار و ۸۰۸ یورو بوده است. این رقم از ۱۵ هزار و ۳۸۷ یورو در بلغارستان تا ۸۲ هزار و ۹۶۹ یورو در لوکزامبورگ متغیر است. علاوه بر لوکزامبورگ، کشورهای دانمارک، ایرلند، بلژیک، اتریش و آلمان نیز میانگین حقوقی بالای ۵۰ هزار یورو دارند. در مقابل، یونان و مجارستان همراه با بلغارستان در انتهای جدول قرار گرفتهاند و میانگین حقوق سالانه در این کشورها کمتر از ۲۰ هزار یورو است. این دادهها نشان میدهد که دستمزدها در اروپای غربی و شمالی بهطور قابلتوجهی بالاتر از اروپای شرقی و جنوب شرقی است.
جولیا دلازاری، اقتصاددان سازمان بینالمللی کار (ILO)، درباره تفاوت دستمزدها در کشورهای اروپایی توضیح داد: «ساختار اقتصادی و سطح بهرهوری دلیل اصلی اختلاف میان کشورهاست.» وی افزود: کشورهایی که سهم بیشتری از بخشهای با ارزش افزوده بالا مانند امور مالی، فناوری اطلاعات و تولید پیشرفته دارند، قادر به پرداخت دستمزدهای بالاتر هستند؛ در حالی که کشورهایی با تمرکز بر صنایعی چون کشاورزی، نساجی یا خدمات پایه، حقوقهای پایینتری ارائه میدهند.
این شکاف زمانی کمتر میشود که دادهها بر اساس استاندارد قدرت خرید (PPP) محاسبه شوند؛ زیرا تفاوت هزینههای زندگی میان کشورها در نظر گرفته میشود. بر این اساس، حقوق تطبیقیافته تماموقت از ۲۱ هزار و ۶۴۴ یورو در یونان تا ۵۵ هزار و ۵۱ یورو در لوکزامبورگ متغیر است و نسبت بالاترین به پایینترین به ۲.۵ کاهش مییابد. کشورهای بلژیک، دانمارک، آلمان و اتریش نیز با استاندارد قدرت خرید ۴۸ هزار و ۵۰۰ یورو در رتبههای بالای جدول قرار دارند. در مقابل، یونان، اسلواکی، مجارستان، بلغارستان و استونی زیر ۲۸ هزار یورو قرار گرفتهاند. تغییر رتبهبندی کشورها در این مقیاس قابل توجه است؛ بهطور مثال رومانی از رتبه ۲۲ به ۱۳ صعود کرده و استونی از رتبه ۱۶ به ۲۲ سقوط کرده است.
یورونیوز گزارش کرده است که اگر روند افزایش حقوق در پنج سال گذشته ادامه یابد، میانگین حقوق در اتحادیه اروپا در سال ۲۰۲۵ به ۴۱ هزار و ۶۰۰ یورو و در سال ۲۰۲۶ به ۴۳ هزار و ۴۰۰ یورو خواهد رسید. این پیشبینی نشان میدهد که شکاف دستمزدها همچنان ادامه خواهد داشت، هرچند تعدیل بر اساس قدرت خرید میتواند تصویر واقعیتری از وضعیت معیشتی کارمندان اروپایی ارائه دهد.
