زنانی که بدون تسهیلات کار می‌آفرینند

بررسی نتایج یک تحقیق کارشناسی حکایت دارد از جمعیتی که در ۳ سال اخیر وارد بازار کار شده‌اند حدود ۴۰ درصد زن هستند.

به گزارش پایگاه خبری گسترش، روزنامه صمت نوشت: بر اساس یافته‌های گزارش آماری حقوق و دستمزد سال ۹۵ توسط مجموعه ایران تلنت مشارکت زنان در بازار کار در ۳ سال اخیر افزایش یافته است. حضور زنان در شرکت‌های بین‌المللی فعال در کشور ۲۹ درصد، در شرکت‌های خصوصی ۳۲درصد و در سازمان‌های دولتی ۲۰ درصد است. گزارش حقوق و دستمزد حضور زنان در سطوح غیرمدیریتی را ۳۹درصد، در سطح مدیران میانی ۲۵ و در سطوح مدیریتی عالی تنها ۱۹ درصد از سهم بازار کار اعلام کرده است. یافته‌های دیگری از این گزارش، میزان فعالیت زنان در گروه‌های شغلی مختلف را مد نظر قرار داده است. بر مبنای این یافته‌ها حضور زنان در حیطه منشی‌گری و امور دفتری ۶۰ درصد، در امر ترجمه و ترجمه همزمان ۵۴ درصد و در حیطه طراحی و هنر ۵۰ درصد است. وقتی با کارشناسان و زنان فعال در بازار کار صحبت می‌کنیم باور دارند که باید به موضوع اشتغال زنان فراتر از یک دولت نگاه کنیم چراکه این مسئله بیش از آنکه به سیاست‌های یک دولت خاص محدود شود به نگرش جامعه و سنت حاکم بر آن برمی‌گردد. بیشتر کارشناسان زن باور دارند که امروز خوشبختانه زنان راه خود را پیدا کرده‌اند و با توجه به رشد فناوری و پیشرفت دیگر کشورها ما هم از این مقوله جا نمانده‌ایم و در حال پیشرفت هستیم. حال این موضوع چه به دولت حسن روحانی ربط داشته باشد و چه به گذر زمان باید گفت که وضعیت زنان رو به پیشرفت است. برای موقعیتم خیلی زحمت کشیدم فخرالسادات غنی، کارشناس گردشگری با بیان اینکه حمایت از زنان به دولت خاصی محدود نمی‌شود به صمت گفت: این قصه با ۴ سال و ۱۰ سال تغییر بنیادین پیدا نمی‌کند بلکه بیشتر یک مسئله فرهنگی قدیمی است. او با بیان اینکه در ایران شرایط کار کردن برای زنان دشوار است، اظهار کرد: باور دارم در کشور ما اگر قرار باشد زن‌ها حتی کار مساوی با مردها داشته باشند باز هم به آنها اجحاف می‌شود. ۴۲ سال کار تمام وقت کرده‌ام، در طول این مدت هر جا به عنوان یک زن موفق و فعال مطرح شده‌ام و واقعا ۶ برابر یک مرد انرژی گذاشته‌ام تا توانسته‌ام کنار آن مرد بایستم و کار کنم. اگر به عنوان مدرس، مدیر تور فعال بوده‌ام به جرات می‌توانم بگویم که برای به‌دست آوردن آن موقعیت ۶ برابر یک مرد انرژی گذاشته‌ام. رئیس هیات مدیره موسسه طبیعت در ادامه از نگرش مردان ایرانی و ضعف قوانین به عنوان دو عامل مهم یاد کرد و گفت: بیشتر از همه ذهنیت فرهنگی ما خراب است، همواره به زنان آموزش داده شده که به یک مرد بیشتر اعتماد کنند و بعد از این‌همه سال خیلی دشوار است که غیر از این عمل کنند. اگر به تاریخ مراجعه کنیم باید بگویم که ما سابقه طولانی برای حضور زنان در عرصه‌های مختلف نداریم. من در رژیم گذشته هم کار کرده‌ام، آن زمان هم گاهی حس می‌کردم انگار یک سقف شیشه‌ای بالای سرم است که از آن بالاتر نمی‌توانم بروم. با اینکه در آن زمان هم شغل خوبی داشتم و مدیر کل بودم اما باز برای موقعیتم خیلی زحمت کشیدم. غنی در ادامه به بهبود وضعیت زنان در جامعه اشاره و اظهار کرد: نمی‌دانم این وضعیت را آقای روحانی پیش آورده یا حاصل تحولات جهانی است اما به هر حال ما رو به جلو حرکت می‌کنیم به طوری که زن‌ها بیشتر از قبل احساس می‌کنند حق و حقوقی دارند و می‌توانند عرض اندام کنند. اگرچه گاهی در کشور مقاومت‌هایی در برابر آنها دیده می‌شود اما به هر حال ما به جلو کشیده می‌شویم. او در پاسخ به این سوال که چه انتظاری از دولت دوازدهم دارید، گفت: زن و مرد نمی‌توانند مساوی باشند اما زن به اندازه خودش باید حقوق داشته باشد. علاوه بر قوانینی که در جهت دفاع از زن، دولت روحانی باید وضع کند یک مسئله مهم اجرای آن قوانین است. در بسیاری از موارد می‌بینیم که قوانینی داریم اما نه به درستی اجرا می‌شود و نه نظارتی بر آن است. او در پایان تاکید کرد: خوشبختانه زنان راه خود را خوب پیدا کرده‌اند و این‌طور نیست که کسی به ما چیزی دهد. ما خودمان به خوبی می‌فهمیم که کی هستیم و چگونه جلو برویم. هرگز به دنبال کمک‌های دولتی نبوده‌ام میترا افضل، کارشناس نانو با بیان اینکه زنان در همه دوره‌ها با کمبودهایی روبه‌رو بوده‌اند به صمت گفت: هرچند در همه دوران‌ها از خانم‌ها اسمی برده شده اما در زمان پرداخت سهم می‌بینیم که حقوقی نابرابر دارند. ما همیشه سعی کرده‌ایم چند برابر آقایان فعالیت کنیم اما در وضعیت‌مان تغییری ایجاد نشده است. برای همین من بیشتر وارد بحث علمی شدم زیرا تنها جایی است که خیلی نمی‌توانند شما را اذیت کنند، محک‌های دیگری بزنند و بحث زن و مرد بودن را وسط بکشند. افضل با بیان اینکه مسئله اشتغال زنان ربطی به دولت خاصی ندارد اظهار کرد: بانوان همواره برای مطرح کردن خود و دریافت سهم‌شان چندین برابر مردان زحمت کشیده‌اند تا دیده شوند بنابراین اگر در حوزه‌های مختلف اجتماعی فعالیت می‌کنند و در فشار هستند باید گفت که این فشار از ابتدا روی آنها بوده و ربطی به یک دولت خاص نداشته است. مدیرعامل شرکت گروه مدیریت پروژه نانوسان البرز ادامه داد: هرچند حکومت و نظام علاقه‌مند به برطرف کردن مشکلات زنان هستند اما هنوز محدودیت‌های زیادی وجود دارد. گاهی این مسئله به نگرش مردان ما برمی‌گردد که بیان می‌شود خانم‌ها محدودیت‌های خاصی از نظر توانایی دارند و این بهانه‌ای شده که آقایان بتوانند از آن به نفع خود استفاده کنند. البته این خاص جامعه ما نیست حتی در جوامع اروپایی هم زنان با این مسائل روبه‌رو هستند و گاهی در کار محدودیت‌های زیادی داشته‌اند. این کارشناس نانو در پاسخ به این سوال که چه انتظاری از دولت دوازدهم دارید گفت: حدود ۱۷ سال است که کار می‌کنم و در تمام این مدت هرگز وامی نگرفته‌ام و به دنبال کمک‌های دولتی نبوده‌ام زیرا احساس کرده‌ام اگر می‌خواهم فعالیت کنم باید روی پای خود بایستم. بنابراین انتظار خاصی از دولت ندارم اما خواهشم از همه مسئولان این است که فضا را برای فعالیت بانوان بازتر کنند. ما هیچ چیز کم نداریم ضمن اینکه بزرگان خوبی را در عرصه‌های مختلف داشتیم و می‌توانیم مطرح باشیم بنابراین اگر کسی می‌خواهد از بانوان حمایت کند و فرصتی را به بانوان بدهد به جای سرکوب کمک کند تا آنها پا بگیرند، نه اینکه ما را دستاویز قرار دهند تا به هدف خود برسند.