|
کدخبر: 166123

استخدام حسابدار ارشد در تهران + جزییات و شرایط

یک شرکت معتبر حسابدار ارشد استخدام می کند.

استخدام استخدام حسابدار ارشد در تهران + جزییات و شرایط

یک شرکت معتبر جهت تکمیل کادر خود در استان‌ تهران از افراد واجد شرایط دعوت به همکاری می کند.

متقاضیان می‌توانند، رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال کنند.

آدرس ایمیل: job@rs.ir

 

عنوان شغلی شرایط احراز مزایا
حسابدار ارشد
  • جنسیت: آقا
  • نوع همکاری: تمام وقت

وظایف و مسئولیتهای اصلی

  • تهیه گزارشات فصلی و ارزش افزوده
  • تهیه صورتهای مالی
  • تهیه لیستهای بیمه و اظهارنامه های مالیاتی
  • تسلط کافی در استاندارد های مالی و حسابداری
  • تهیه بودجه عملیاتی و Cash Flow ( ارزی و ریالی ) جهت ارزیابی و تطبیق با میزان رشد مورد انتظار و برنامه ریزی تسهیلات بانکی
  • تسلط در اجرای کامل همه شاخه های مالی (خزانه،حقوق دستمزد، مالی،انبار،مالیاتی و...)
  • مدیرت و نظم دهی به شیوه بایگانی اسناد بطوری که همه منابع اطلاعاتی مورد نیاز در اسرع وقت و با امنیت بالا با در نظر گرفتن سلسله مراتب دسترسی بصورت الکترونیکی و مکتوب در دسترس باشند
  • خصوصیات و تواناییهای فردی
  • حداقل 10 سال تجربه کار در واحد مالی و 4 سال تجربه سمت حسابدار ارشد
  • سن 29 الی 45
  • اتمام خدمت سربازی
  • تحصیلات حداقل کارشناسی حسابداری
  • تسلط به نرم افزارهای word-excel-outlook
  • دقت بسیار بالا در صحت گزارشات و کلیه خروجیهای واحد مالی
  • تداوم در تعقیب و پیگیری امور جاری به صورت اتوماتیک و سیستماتیک
  • تسلط و اشراف 100% بر قوانین بیمه، مالیات و تداوم در به روز رسانی اطلاعات قوانین حاکم
  • تسلط کامل با حسابداری شرکت های بازرگانی
  • توانایی برنامه ریزی، زمانبندی و اولویت بندی بالا
  • قدرت فن بیان و روابط عمومی بسیار بالا در انتقال و توضیح مسائل
  • منظم، وقت شناس و قابل اطمینان و اتکاء
  • توانایی ایجاد ارتباط موثر با سایر مدیران شرکت و سازمان های قانونی مانند بیمه، مالیات ، شرکت های حسابرسی و آشنایی با شیوه های نوین ارتباطی
  • شناخت کامل سیستمهای مالی بازرگانی خارجی، سیستمهای مالی ارزی و شرکتهای تولیدی
  • مسئولیت پذیر، فعال، متعهد وبا روحیه کار تیمی
  • سرعت عمل در ارائه گزارشات در خواستی

شرایط کاری

  • ساعت کاری شرکت از ساعت 8:30 الی 17:30 (به صورت تمام وقت) روزهای شنبه تا چهارشنبه می باشد.
  • از مهمترین اولویت‌ها و البته سیاست‌های حمایتی شرکت برای کارکنان خود که بر اساس فرهنگ برنامه‌ریزی بلند مدت شرکت بنا شده،می توان به پرداخت به موقع حقوق و مزایای کارکنان در طی این یک قرن،فراهم ساختن محیط کاری دوستانه دقیق و پویا،همراه با امنیت شغلی بالا و ایجاد بستری مناسب برای رشد سازمانی کارکنان (رشد عمودی و افقی) اشاره کرد.

 

 

منبع: باشگاه خبرنگاران جوان

ارسال نظر

 
در حال بارگزاری ...