کارمندان آماده تغییر بزرگ شوند؛ حقوق بر پایه عملکرد واقعی

همیشه مشکل و عدم کارایی از مدیر و مدیر م دیر و ووووو مدیر میباشد.
مدیران با ید تنبیه شوند.

با سلام از اردیبهشت ماه سال جاری ۱۴۰۴ دو لت اعلام کرد همچین طرحی میخاد اجرا کنه ب ا گذشت ۴ماه هنوز دنبال تصویب چی هستین کا رمند بیچاره اجاره خونه قسط خرج بچه دانشج و ومدرسه هزینه زندگی این فیلم ها راتموم کنین کاش کمی بفکر نظامی ها بیشتر باشین ق شر زحمتکش وباتعصب ارتش له شدن زیر فشار ا قتصادی

بر اساس عملکرد واقعی به نمایندگان مجلس ح قوق بدید، که بود و نبودشون فرقی نداره، ک ه اگه مجلس نبود باید می رفتن تو مترو دست فروش میشدند ، برام سواله چرا ذره بین دول ت اینقدر برای مردم دقیقه!!!

من موندم همه چیزو چرا از مردم عادی شروع میکنند، اگه راست میگید از بالا شروع کنید !!!!!!

پس اون هایی که سالهاست بدون این عملکرد ح قوق گرفتن اونم بالابالا و زندگی و و خونه و زمین و ماشین بهترین گردش و تفریح و خر ید و لباس و زن و بچه رو برای خود خریدن و ساختن و بهرتین نفع بردن چطوری میخواین ا زشون بگیرنی چرا به ما ها که تازه استخدام شدیم رسید همه چی شد بر اساس شفافیت و عم لکرد ما چطوری علمکرد رو بسازین وقتیم دوس ال پیش همین کارمندان بر اساس مدارک الکی و با بهانه سابقه داشتن رتبه های بالا گرف تن حتی خیلی جاها همین ارزیابان و راهبران اموزگاران به بهانه الکی روستا تدریس میک نه گواهی های الکی زدن و راهبر به اموزگار ی که در روستا 4 دانش اموز درس نمیداد هم الکی میرفت میومد رو در سال دوم رتبه سه ب هش داد درحالی که باید سال دهم رتبه سه بگ یرد این الان حقوقش دو برابر من هست چطوری به این عدالت می پردازید ایا این عدالت ه ست که بگی فلانی سابقش بالاس بالا بگیره خ ب سابقه بالاس حقوق گرفته برا خودش زندگی کرده من که استخدام نکرده بودین حقوق بگیر م سابقه داشته باشم این چه عدالتی هست که یکی رو مدیرش راهبرش بهش همش امتیاز متفتی میده میره بالا یکی رو که براساس حق حرکت میکه سر وقت میره میاد میگن نه بده چون د رست کار میکنن مدیر بهش امتیاز هم نمیده ش مام ک دم از عملکرد میزنی بعضی شغل ها عمل کرد رو اگر با نتایج بسنجی فک میکنی طرف ض عیف اما نه این دانش اموز نه معلم اما بعض ی معلم مفتی نمره میده الکی میده بگه عملک ردم بالاست مثل گفته در همه جا هست در دان شگاه هم میشه در طرح و پروزه ها هم میشه د ر ارزیبای خودتان در وزرا و ریئس و روسا ه م عملکردتون ملاک میشه ایا کار مردم رو به اسم خود زدن میشه عملکرد شما؟

چاپلوس ها این وسط سود می کنند اونی که عم لکرد رو ارزیابی می کنه باید ادم عادلی با شه که معمولا نیست

کارمندان بیکارحذف شوندچرا بیخودی حقوق میدهیدازجیب کی

والا اینا بیشتر بر پایه استراحت و تخمه خ وردن و جواب ندادن به ارباب رجوع حقوق میگ یرند.

واقعا در حق نیروهای قرارداد کار مشخص ستم شده حکم کارمندی زدن برامون سابقه کارمون از زمان تبدیل وضعیت زدن سالهای قبل رو ک ه داخل خود همون ارگان کار کردیم رو جزو س نوات حساب نکردن بعد از ۲۰ سال کار کردن ح قوقمون زیر ۳۰ میلیونه تازه باید تا ۳۰ سا ل خدمت کار کنیم زودتر نمیتونیم بازنشست ب شیم پول سنواتمون رو هم هر سال میدن خیلی راحت هم اخراجمون میکنن